Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Больничный по беременности и родам?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Если я хочу работать и получать зп после 30 недель беременности, то могу ли оформить больничный по беременности и родам, но не писать заявление на работе на отпуск по беременности и родам? Или нужно пока не брать больничный? Вопрос возник потому что при обычных больничных работник не получает зп, а выплаты, которые рассчитываются отдельно.

Алпатов Константин Геннадьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте, можете работать, а заявление на отпуск напишите, когда захотите. И с этого времени будет и больничный.

Если Вам понравился мой ответ, прошу оставить отзыв в моем профиле, на сайте.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация касается отпуска по беременности и родам, который регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Давайте разберем основные моменты:

1. Больничный лист по беременности и родам: Выдается на срок 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) и оплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС). Это не обычный больничный, и его оформление обязательно, если вы хотите получить соответствующие выплаты.

2. Заявление на отпуск по беременности и родам: Чтобы воспользоваться отпуском по беременности и родам, необходимо предоставить работодателю больничный лист и написать заявление на предоставление отпуска. Без заявления отпуск формально не начнется.

3. Работа во время отпуска: Формально, находясь в отпуске по беременности и родам, вы не можете продолжать работать и получать заработную плату. Однако, если вы хотите продолжать работать после 30 недель беременности, вам нужно отложить оформление больничного листа и заявление на отпуск. Обратите внимание, что в этом случае вы не будете получать выплаты по беременности и родам.

4. Выплаты: Выплаты по больничному листу по беременности и родам рассчитываются на основе среднего заработка за последние два года и выплачиваются единовременно. Они не зависят от вашей заработной платы в период отпуска.

Если вы хотите продолжать работать и получать заработную плату, вам нужно обсудить этот вопрос с работодателем и решить, когда именно вы планируете оформить больничный лист и заявление на отпуск. Учтите, что задержка в оформлении может повлиять на сроки получения выплат.

Надеюсь, эта информация поможет вам принять взвешенное решение. Если у вас остались вопросы, рекомендую проконсультироваться с кадровым отделом вашей организации или обратиться к юристу для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Договор оферты

    1 ответ

    Могли бы подсказать, если я работаю в компании 3 года по трудовому договору, по трудовой книжке, а сейчас всех сотрудников компания обязывает подписать договор оферты в приложении, для перевода заработной…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Подписание соглашения по перечислению заработной платы на лицевой счет в другом банке не повлияет на выплаты отпускных, либо пособий по…
    Перейти к вопросу

  • Как уволить беременную?

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите как поступить Индивидуальному предпринимателю. Сотрудника устроили официально на работу 1 сентября по срочному трудовому договору с 3 месяцами испытательного срока. Сотрудник получил должностную инструкцию не сразу, сейчас отказывается…

    Воронцова Марина Викторовна

    Воронцова Марина Викторовна

    Уволить беременную в связи с непрохождением испытательного срока нельзя. Что касается должностной инструкции, то можно сделать таким образом: в присутствии…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу, в случае наступления беременности сотрудницы, принятой по срочному трудовому соглашению, увольнение ее можно произвести только после ее…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной задним числом

    1 ответ

    В апреле 2022 года устроилась официально работать в магазин, в мае ушла на больничный, было три больничных подряд, в последний день (в июне) сообщила админу, что хочу уволиться, т.к. не…

    Клюева Елизавета Александровна

    Клюева Елизавета Александровна

    Сейчас вам необходимо подать заявление в суд о восстановлении на работе. Основным доказательством будет являться ваш больничный. В соответствии с…
    Перейти к вопросу

  • С меня требуют рабочие дни могу ли я пойти на больничный и апеллироват?

    3 ответа

    Устроился на работу по договору на оказание услуг как самозанятый (* в мой налог доход и фирма не отображается). Я заболел и не могу выйти на смены. С меня требуют…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Причем тут трудовые отношения если вы оформлены по договору ГПХ - оказание услуг. Больничный можете взять, по обоснованию не выхода…
    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Если Вы имеете статус самозанятого, то Вы самостоятельно оказываете работы и услуги. У Вас нет трудовых отношений, а соответственно,…
    Перейти к вопросу

  • Изменить статью увольнение 81 на по собственному ?

    2 ответа

    Может ли сотрудник уволенный по статье 81 изменить ее на по собственному если прошло уже 8 месяцев, трудовая книжка все ещё у работодателя, но также имеется электронная трудовая книжка. Кратко…

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Статья 392 ТК РФ устанавливает процессуальный срок решения индивидуальных споров - 3 месяца. Если у Вас имелись уважительные причины,…
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый вечер!!! Работодатель должен зафиксировать отсутствие на рабочем месте работника, составить акт об его отсутствии, отметить в табеле учёта рабочего…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, после увольнения в течение 30 дней какое количество больничных листов допустимо брать?

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Все 30 дней.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Несколько раз. Главное чтобы больничные листы были выданы в указанный срок.
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист. ФСС.

    5 ответов

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я вела беременность в государственной клинике и частной, открыла больничный лист по беременности и родам в простой государственной женской консультации, как положено, на 30 неделе, а частная…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Ваша ситуация действительно вызывает беспокойство, однако подобное иногда случается. Важно понимать, что согласно законодательству, у вас может быть только…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Условия и порядок формирования и выдачи листков нетрудоспособности утверждены Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 № 1089н. Согласно…
    Перейти к вопросу

  • ПЕРЕВОД С ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА САМОЗАНЯТОСТЬ

    8 ответов

    Здравствуйте! Подскажите, может ли работодатель перевести работника с трудового договора на самозанятость? Мой муж работает на кондитерском производстве и там работодатель в наглую всех переводит с трудового на самозанятость? Как…

    Изотов Юрий Викторович

    Изотов Юрий Викторович

    Добрый день. Вправе обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. В данном случае у работодателя отсутствуют полномочия к такому принуждению.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Это до первого \"звоночка\" Массовый перевод работников - быстрая реакция со стороны налоговой со всеми проверками, штрафами. Здесь, конечно…
    Перейти к вопросу

  • Как будут начисляться отпускные и больничные после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

    1 ответ

    Добрый день! Прошу подсказать пункты законов как рассчитываются больничные и отпускные, если у меня сложилась ситуация, описанная ниже. В августе 2021 я вышла на больничный в связи с беременностью. В…

    Чагаев Алексей Николаевич

    Чагаев Алексей Николаевич

    Если в расчетном периоде, на основании которого исчисляется средний заработок для больничного, есть год декретного отпуска сотрудницы, то обычно пишется…
    Перейти к вопросу

  • Травма на производстве

    4 ответа

    Здравствуйте, начну с самого начала... 15.11.2024 на работе упала с высоты своего роста, из-за плохого самочувствия, итог ушиб копчика, но на рентгене показан переломо-вывих. На работе не вызвали скорую, пришлось…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация 1. Возможность признания несчастного случая на производствеСогласно Трудовому кодексу РФ и законодательству о социальном страховании, несчастный случай на…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Обратитесь к работодателю, а если не поможет в Рострудинспекцию по поводу составления акта Н1- травма/несчастный случай на производстве.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск без содержания

    2 ответа

    Здравствуйте. Ситуация такая- приходилось брать подряд нескольких больничных, из -за болезни. До этого был отпуск. Когда я выздоровела, через неделю снова заболела. Брать больничный неудобно, на работе съедят заживо, но…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Переговорите с работодателем. Если нет, берите больничный
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель имеет право вам отказать в предоставлении административного отпуска.
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист до декрета

    2 ответа

    Добрый день. Нахожусь на 13 неделе беременности, сейчас на больничном Ездить на работу 2 часа стоя, все толкаются, электрички битком, очень тяжело + очень негативное отношение со стороны руководителя из-за…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    При таких больничных на Ваше место никого не возьмут. Кто-то из своих будет совмещать/замещать на работе.
    Перейти к вопросу

  • Переработка,

    1 ответ

    Как не работать сутками если график работы два через два, ситуация такая работаю на подстанции внутри завода, нас всего четверо, на работу никто не приходит к нам и приходится работать…

    Гуляева Нелли Врежовна

    Гуляева Нелли Врежовна

    ВАше право затребовать сверхурочные или отказаться от переработки
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудовых прав

    3 ответа

    Здравствуйте. Не дают на руки трудовой договор. При выходе из декретного отпуска перевели на другую должность без моего согласия. Так же не дают доп.соглашение к трудовому договору о переводе на…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратиться в трудовую инспекцию и в суд.
    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Надо для начала разобраться со всеми вопросами и обстоятельствами. И уже далее отталкиваться от юридических фактов и производить действия по…
    Перейти к вопросу

  • Как отстоять свои права

    1 ответ

    Добрый день. При выходе из декрета без моего согласия перевели на другую должность, из-за частых больничных лишают премии. С кладовщика перевели в менеджер отдела продаж. Сейчас при отпуске кладовщика издали…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Не подписывайте ничего (особенно заявление \"по собственному\").Требуйте письменно: Трудовой договор и допсоглашение о переводе (по закону обязаны выдать в течение…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Ивченко Оксана Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    53 отзыва
    Адвокат №1112

    Ивченко Оксана Борисовна Адвокат прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Юридическая помощь по всем отраслям права с 1999 года. В 2024 году была награждена почетной грамотой от ФАП РФ.
    Перейти
  • Адвокат Абрамочкин Евгений Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Адвокат №1484

    Абрамочкин Евгений Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 276 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом предоставляет полный спектр юридических услуг по гражданским и уголовным делам любой сложности.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме