Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 246

Здравствуйте. При продлении ЕП в марте 2026 г. Считают по прежней схеме: берут 12 месяцев, которые заканчиваются за 4 месяца до месяца заявления. Значит проверят доходы за ноябрь 2024 — октябрь 2025 г., а февраль 2025 — январь 2026 не войдут. Новых правил расчёта с марта 2026 нет. Без официальных алиментов нужно либо иметь нотариальное/судебное соглашение, либо выполнять трудовой критерий и (или) перечислять ребёнку не менее 50 % прожиточного минимума.

Здравствуйте. Закон не запрещает оформить трудовой договор на 30-й неделе беременности: для пособия достаточно реальных трудовых отношений и уплаты страховых взносов (ст. 255 ТК, ст. 3, 13 Закона № 255-ФЗ).

Подайте мотивированную жалобу в региональное отделение СФР (ч. 4 Ст. 7 Закона № 255-ФЗ) в течение 30 дней.
Приложите трудовой договор, приказ, табель, платёжки страховых взносов, целевой договор, объяснения работодателя.
При повторном отказе — иск к СФР в суд по КАС РФ; потребуйте признать решение незаконным и обязать произвести выплату.
Главное — доказать, что работа была не фиктивной.

Здравствуйте.
Для единого пособия на детей 0–17 лет (ФЗ-442, ПП РФ № 2333) достаточно, чтобы:
у заявителя и детей было гражданство РФ;
среднедушевой доход семьи был ниже прожиточного минимума региона;
соблюдены «имущественный» и «трудовой» критерии (вы работаете, значит условие занятости выполняется).
Статус многодетной не требуется. При доходе 26 000 ₽ на 5 человек (≈ 5 200 ₽) вы, скорее всего, проходите по нуждаемости. Подайте заявление через «Госуслуги» либо в СФР; остальные сведения ведомства запросят сами.

Здравствуйте. Ежемесячная надбавка к пенсии госслужащего (ст. 17 ФЗ-166, ст. 54 ФЗ-79) предоставляется при двух условиях:

не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы;
уже назначена страховая либо государственная пенсия (в том числе досрочная/льготная).
Отдельного возрастного порога (60 лет) для надбавки нет: если пенсия вам назначена досрочно, требование считается выполненным. Поэтому, уволившись в 2025 г., вы можете подать в отделение СФР заявление о назначении доплаты; выплата начнётся со дня, следующего за увольнением.

Да, отказ можно и нужно оспорить. Ваша ситуация (выход на работу и немедленный уход на больничный из-за позднего срока беременности) действительно вызывает у СФР подозрения в фиктивности. Однако у вас есть уважительная причина — целевой договор.

Соберите доказательства: Целевой договор на обучение, диплом/свидетельство, приказ о приеме на работу, больничный лист. Подтвердите, что трудоустройство — исполнение обязательств по договору, а не схема для получения пособия.

В вашей ситуации семья может претендовать на несколько выплат, но ключевое федеральное пособие получить, скорее всего, не получится из-за нового правила о доходе.

Для единого пособия с 2026 года введено строгое правило: каждый трудоспособный член семьи (вы и муж) должен иметь официальный доход не ниже 8 МРОТ в год (примерно 217 тыс. Руб.). Отсутствие работы у вашего мужа без уважительной причины (кроме ухода за ребенком до 3 лет) — прямое основание для отказа в этом виде помощи.

Выплаты в Белгородской области: выплата на 3-го ребенка до 3 лет -12 592 ₽/мес. Выплачивается, если доход семьи ниже среднедушевого в регионе. Региональный материнский капитал - 150 000 ₽ на 3-го ребенка (сумма с 2026 года). Используется на улучшение жилья, ремонт или погашение ипотеки. Новая выплата для матерей от 35 лет - 300 000 ₽ за рождение 3-го или последующего ребенка. Действует с 01.01.2026, требование — постоянная регистрация в области.
Ежемесячное пособие на детей до 16 (18) лет около 427–649 ₽ в месяц. Размер зависит от статуса семьи и также требует, чтобы доход был ниже прожиточного минимума. Обратитесь в отделение Социального фонда России (СФР) или в МФЦ в вашем городе для консультации. Подавайте заявления на все подходящие региональные выплаты. Для них правило о 8 МРОТ не действует. Будьте готовы подтвердить состав семьи, доходы (при их наличии) и факт проживания в Белгородской области.

Нет, ваша текущая ставка в 0.5 не влияет на расчёт декретных. Пособие по беременности и родам (БиР) рассчитывается как 100% среднего дневного заработка за два предыдущих календарных года (2024 и 2023), независимо от того, на какую ставку вы работаете сейчас. Поэтому вам должны выплатить полную рассчитанную сумму (около 250 тыс. Руб.), а не половину. Ключевое значение имеют ваш общий официальный доход за 2023 и 2024 годы и то, что он не превышает предельных величин для взносов. Расчёт СФР выглядит верным.

Марина, здравствуйте.

Нет, работодатель не имеет права отказывать в предоставлении дополнительного 14-дневного отпуска работающему пенсионеру, если тот подал письменное заявление. Однако это право касается только отпуска без сохранения зарплаты (за свой счёт).

Что делать, если работодатель отказывает?

Если вы подали письменное заявление на предоставление этого отпуска, а работодатель отказывает, его действия являются нарушением трудового законодательства. Вы можете обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или в суд.

Согласно п.3 ч.1 ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. От 31.07.2025) "Об исполнительном производстве", взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц.

&Nbsp;

Напишите жалобу в ФССП России.