-
Вопрос № 00124699
Доброго времени суток, хотела задать вопрос. От СФР пришел отказ в выплате по беременности и родам, по больничному листу за 140 дней. В извещении ссылаются на фиктивность трудоустройства. Причина этого - я вышла по больничному в тот же день, что и трудоустроилась (на 30 недели беременности). Так же СФР настаивает на отказе в выплате так, как трудоустроилась на 30 неделе, а не на 29 и ранее. Работодатель пошел на такие условия так, как обучалась по целевому договору, который предусматривает отработку после обучения, сроком 3 года. Так и все таки, что мне сейчас делать и можно ли оспорить отказ?
Здравствуйте. Закон не запрещает оформить трудовой договор на 30-й неделе беременности: для пособия достаточно реальных трудовых отношений и уплаты страховых взносов (ст. 255 ТК, ст. 3, 13 Закона № 255-ФЗ).
Подайте мотивированную жалобу в региональное отделение СФР (ч. 4 Ст. 7 Закона № 255-ФЗ) в течение 30 дней.
Приложите трудовой договор, приказ, табель, платёжки страховых взносов, целевой договор, объяснения работодателя.
При повторном отказе — иск к СФР в суд по КАС РФ; потребуйте признать решение незаконным и обязать произвести выплату.
Главное — доказать, что работа была не фиктивной.
