Оплата по больничному листу?

Здравствуйте. К сожалению, пособия не занимаюсь. Такое дело у меня однажды было: присудили через суд.

Можно

Здравствуйте. Перенести начало отпуска просто «по желанию» нельзя: он начинается в дату, указанную в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК, ст. 10 ФЗ-255). База берётся за два календарных года, предшествующих этой дате, то есть 2023–2024. Заменить 2023 на 2025 можно только если в 2023 г. У вас уже были периоды, когда зарплата отсутствовала из-за «соцстраховых» отпусков (БиР, уход за ребёнком, больничные и т. Д.) – ст. 14 ФЗ-255. Если таких периодов нет, пересчёт не положен; ФСС уже заплатил правомерно, бухгалтерия тут не при чём.

Да, отказ можно и нужно оспорить. Ваша ситуация (выход на работу и немедленный уход на больничный из-за позднего срока беременности) действительно вызывает у СФР подозрения в фиктивности. Однако у вас есть уважительная причина — целевой договор.

Соберите доказательства: Целевой договор на обучение, диплом/свидетельство, приказ о приеме на работу, больничный лист. Подтвердите, что трудоустройство — исполнение обязательств по договору, а не схема для получения пособия.

Здравствуйте, Екатерина! В последнее время в структуре социального страхования произошли существенные изменения. Теперь вопросами выплаты "больничных" занимается СФР. На официальном сайте Вы можете в личном кабинете отследить свой электронный листок нетрудоспособности - ЭЛН. Фонд сам информирует работодателя об ЭЛН и все сведения подтягивает от него же (для расчета пособия). Что же касается размера пособия, то сейчас неважен общий трудовой стаж. На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют:

- размер выплат, произведенных работнику за два предшествующих года;

- сумма выплат в пределах облагаемого взносами лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы.

Простыми словами, важен Ваш страховой стаж за предшествующие два года, работали ли Вы и удерживались ли за этот период страховые взносы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году можно рассчитать по следующей формуле: СРЗ: (730 - ДМ) х КТ Х ДН = пособие. Где:

СРЗ — средний заработок за 2 предыдущих года;

730 — всегда фиксированное количество дней;

КТ — коэффициент оплаты по стажу (то есть, чем трудовой стаж меньше, тем меньше и коэффициент оплаты от 0, 6 до 1, 0);

ДМ — календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

ДН — количество дней по больничному листу.

Важно, если у Вас был перерыв в работе до момента трудоустройства на настоящую работу. Если перерыв был существенный, в несколько месяцев и отсутствовал заработок в расчетном периоде, либо стаж работника составляет менее 6 месяцев, тогда размер пособия будет рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

Если вы работаете и есть листок по беременности и родам, то вас должны табелировать, а листок нетрудоспособности за этот период не выплачивают. В ТК таких статей нет, но практика исходит из того, что я написала.

Можно позже, только хлопотно с электронным больничным, не понятно зачем это надо, что якобы выплаты будут больше, но это не так.

Необходимо обратиться в территориальный отдел СФР по месту жительства с заявлением.

Подайте заявление работодателю с указанием почтового адреса

Здравствуйте.

Направляйте заявление надлежащим образом вашему работодателю. Если будет отказ, работодатель не передаст сведения о вас, а денежные средства не будут поступать, вы можете направить жалобу в прокуратуру.

Вы имеете полное право уйти в новый декретный отпуск, несмотря на отказ работодателя. Отказ в оформлении декрета является грубым нарушением трудового законодательства.Будьте настойчивы в отстаивании своих законных прав. Своевременное обращение в государственные органы поможет защитить ваши интересы.

добрый день, сперва нужно передать листок нетрудоспособности, заверить его. потом уже только написать заявление на предоставление отпуска по беременности

Здравствуйте.

Изменить код больничного листа задним числом с 09 на 01 практически невозможно. ФСС обоснованно отказывает в оплате, так как мама ребенка в декрете. Больничный по уходу за ребенком в такой ситуации отцу не оплачивается. Вам следовало сразу открывать больничный по своей болезни (код 01). Обращение в медучреждение и ФСС с имеющимися документами о пневмонии маловероятно приведет к положительному результату, но попробовать можно. Однозначного ответа и нормативного документа, позволяющего изменить код в данной ситуации, нет.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Давайте разберемся с вашими вопросами по порядку.

### Будет ли оплачен больничный лист по беременности и родам?

Да, больничный лист по беременности и родам будет оплачен, даже если вы устроились на работу незадолго до выхода в декрет. Согласно российскому законодательству, пособие по беременности и родам выплачивается всем официально трудоустроенным женщинам, имеющим страховой стаж не менее шести месяцев. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года работы.

### Как будет оплачиваться декретный отпуск?

После окончания отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Этот период оплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не менее установленного минимума. Также предусмотрены дополнительные выплаты и льготы, которые зависят от региона проживания и социального статуса семьи.

### Какие документы потребуются?

Для получения пособий вам понадобятся:

1. Листок нетрудоспособности (больничный лист).
2. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
3. Справка о доходах за последние два года.
4. Другие документы, которые могут потребоваться работодателю или органам социальной защиты.

Рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации или в местное отделение Фонда социального страхования для получения подробной информации и консультаций, позвоните им по горячей линии.

Добрый день, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за предшествующие году наступления декрета два года (то есть учитывается Ваш средний доход за 2023 год и 2024 год). Размер пособия по уходу за ребенком по общему правилу составляет 40 % от среднего заработка.

В случае если день ежегодного отпуска совпал с отпуском по беременности и родам, то "декретные" при предъявлении должным образом оформленного больничного листа назначаются и выплачиваются в общеустановленном порядке, т.е. со дня начала больничного по БИР. А неиспользованные дни основного отпуска по вашему желанию должны быть предоставлены сразу после отпуска по беременности и родам или же перенесены на другое время (ст.124 ТК РФ). Напишите заявление на работе о переносе дня отпуска.