Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Доп.отпуск?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Пенсии и пособия

Имеет ли право работодатель не давать пенсионные 14 дней в счёт основного отпуска?

Юрчак Владимир Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Марина, здравствуйте.

Нет, работодатель не имеет права отказывать в предоставлении дополнительного 14-дневного отпуска работающему пенсионеру, если тот подал письменное заявление. Однако это право касается только отпуска без сохранения зарплаты (за свой счёт).

Что делать, если работодатель отказывает?

Если вы подали письменное заявление на предоставление этого отпуска, а работодатель отказывает, его действия являются нарушением трудового законодательства. Вы можете обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или в суд.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет не менее 28 календарных дней. При этом работник может по своему желанию разделить отпуск на части, одной из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Однако существуют категории работников, которые имеют право на дополнительные отпуска или особые условия их предоставления. Например, пенсионеры по возрасту, как и другие работники, имеют право на стандартный отпуск. Вопрос о предоставлении 14 дней отпуска в счет основного может зависеть от договоренности между работником и работодателем, но работодатель не имеет права в одностороннем порядке отказать в предоставлении части отпуска, которая составляет 14 календарных дней, если это не противоречит трудовому договору и внутренним положениям компании.

Если работодатель отказывается предоставлять 14 дней отпуска подряд, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Важно заранее обсудить с работодателем график отпусков и попытаться прийти к соглашению, удовлетворяющему обе стороны.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам

  • Юрист Мандрова Дарья Дмитриевна — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Мандрова Дарья Дмитриевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 16 лет
    • 151 судебное дело
    • Пенсии и пособия
    • +11 специализаций
    Член ассоциации юристов России. Я честно оцениваю ситуацию: решу вашу проблему или сообщу о маловероятности успеха.
    Перейти
  • Адвокат Ильина Любовь Михайловна — профиль на HARANT
    8.1
    5 отзывов
    Адвокат №488

    Ильина Любовь Михайловна Адвокат прошел модерацию

    • Великий Новгород
    • Стаж более 8 лет
    • 79 судебных дел
    • Пенсии и пособия
    • +11 специализаций
    Адвокат по уголовным делам в Великом Новгороде , Новгородской области и на территории Российской Федерации Если ваш родственник или ребёнок…
    Перейти
  • Адвокат Мусс Евгения Александровна — профиль на HARANT
    7.4
    1 отзыв
    Адвокат

    Мусс Евгения Александровна

    • Прокопьевск
    • Стаж более 20 лет
    • 167 судебных дел
    • Пенсии и пособия
    • +10 специализаций
    Объективно оцениваю перспективы вашего дела. Составляю исковые заявления под Ваш запрос. Представляю интересы в суде.
    Перейти
  • Юрист Терехов Александр Георгиевич — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Терехов Александр Георгиевич Юрист прошел модерацию

    • Чебоксары
    • Стаж более 41 года
    • 208 судебных дел
    • Пенсии и пособия
    • +11 специализаций
    Стаж работы составляет 40 лет. Опыт работы включает должности юриста и начальника юридического отдела на Петровском хлебозаводе, в Агропромстрое и…
    Перейти
  • Юрист Шатаев Сергей Игоревич — профиль на HARANT
    8.0
    3 отзыва
    Юрист

    Шатаев Сергей Игоревич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 17 лет
    • 42 судебных дела
    • Пенсии и пособия
    • +12 специализаций
    В 2001 году поступил в Институт бизнеса и политики на юридический факультет, который окончил в 2006 году по специальности «юриспруденция».
    Перейти
  • Юрист Журахов Евгений Валерьевич — профиль на HARANT
    9.5
    5 отзывов
    Юрист

    Журахов Евгений Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Симферопoль
    • Стаж более 7 лет
    • 107 судебных дел
    • Пенсии и пособия
    • +11 специализаций
    Если вам нужен опытный юрист, вы обратились по адресу. За плечами опыт работы в гос органах, частной практики и свыше…
    Перейти
  • Юрист Коровин Александр Владимирович — профиль на HARANT
    7.7
    3 отзыва
    Юрист

    Коровин Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ярославль
    • Стаж более 10 лет
    • Пенсии и пособия
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Я юрист, специализирующийся на гражданском праве, и предоставляю услуги в различных его областях. Среди моих услуг: - Юридическая консультация…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме