Задавайте вопросы юристам бесплатно

Здравствуйте. Для взыскания задолженности по заработной плате в размере 218 тысяч рублей вам нужно обратиться в районный суд (так как сумма больше 50 тысяч рублей), а также подать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: есть ли у вас на руках трудовой договор или вы работали неофициально? Готовы ли вы приостановить работу официально уведомив работодателя?

Лия, здравствуйте. Круг лиц, которым военное командование обязано сообщить о гибели военнослужащего, определён Приказом Министра обороны РФ от 16.01.2001 № 30 (Инструкция о порядке извещения). В этом перечне прямо указаны дети погибшего. Если в свидетельстве о рождении вашего ребёнка отец записан именно как отец — то есть отцовство юридически установлено, — факт отсутствия зарегистрированного брака между вами значения не имеет. Извещение должны направить на ваше имя как законного представителя несовершеннолетнего, потому что право ребёнка на такую информацию вытекает из статьи 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих», которая относит несовершеннолетних детей к членам семьи военнослужащего.

Что касается вашего права узнать, жив ли он в настоящий момент: здесь основанием служит статья 64 Семейного кодекса РФ, по которой родитель, с которым проживает ребёнок, вправе совершать любые действия для защиты его интересов, включая запрос сведений о втором родителе. Вы можете подать письменный запрос в военный комиссариат, где он состоит на учёте, или напрямую в войсковую часть, если знаете её номер. В запросе укажите, что обращаетесь как законный представитель несовершеннолетнего сына (дочери), отцовство подтверждено записью в свидетельстве о рождении, и вам нужна информация о судьбе отца. Ответ обязаны дать в течение 30 суток по Федеральному закону № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан». Если отцовство не установлено и в документах ребёнка отец не указан, юридически вы не связаны с этим мужчиной правами представителя, и уведомлять вас никто не будет, а запрос останется без ответа со ссылкой на отсутствие у вас статуса члена семьи.

Здравствуйте. Разберу по существу.

Юридически ваш доверитель перестал быть выдворенным с момента вступления в силу решения суда об отмене постановления о выдворении. Значение имеет судебный акт, а не отметка в базе МВД. Запись в учётах (ЦБДУИГ) - это техническая фиксация, её нужно привести в соответствие с решением суда, но само по себе её отсутствие отменённый запрет не восстанавливает.

Проблема здесь в том, что МВД вовремя не внесло изменения в свои базы. Действовать нужно по двум направлениям одновременно.

Первое. Подать в подразделение по вопросам миграции МВД письменное заявление о внесении изменений в учёты на основании вступившего в силу решения суда. Приложить заверенную копию решения с отметкой о вступлении в законную силу и потребовать исключить сведения о выдворении. Заявление подавать так, чтобы остался ваш экземпляр с отметкой о приёме.

Второе. Само аннулирование патента обжаловать. Решение об аннулировании принимает территориальный орган МВД, оспаривается оно в районном суде по правилам главы 22 КАС РФ в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно об аннулировании. Основание простое: причина, по которой патент аннулировали, отпала, поскольку выдворение отменено судом. Дополнительно имеет смысл обжаловать и бездействие МВД по невнесению изменений в базы, именно оно тормозит всю ситуацию.

Все отказы (в регистрации, об аннулировании) получайте в письменном виде, а не устно. Это ваши доказательства по административному делу. Без гарантий по срокам, но при наличии вступившего в силу решения суда позиция сильная.

Адвокат Шестаков Олег Игоревич, Екатеринбург, advokat-shestakov.ru

Александр, здравствуйте. Требования военкомата неправомерны. Согласно пункту 4 Положения о порядке выплаты страховых сумм, утверждённого постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855, для получения страховой выплаты при установлении инвалидности до истечения одного года после увольнения необходимы: заявление, копия справки МСЭ об инвалидности, копия документа об увольнении и заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи заболевания с военной службой. Свидетельство о болезни, которое вы получили при увольнении по категории Д, и есть это заключение – оно оформляется ВВК, содержит категорию годности и вывод о причинной связи, поэтому отдельный документ под названием «заключение ВВК» не требуется. Выписка из приказа об исключении из списков части, где указано основание увольнения по состоянию здоровья, является полноценным документом об увольнении. Никакого приказа «главнокомандующего армии» закон не требует. Если в выписке нет ссылки на вышестоящий приказ, это не отменяет факта вашего увольнения. Подайте в военкомат письменное заявление с описью вложения и копиями всех имеющихся документов, сошлитесь на постановление Правительства № 855. При получении письменного отказа обжалуйте его в прокуратуру или в суд по статье 218 Кодекса административного судопроизводства РФ.

Здравствуйте. При утере паспорта во время процедуры выдворения вам нужно срочно обратиться в полицию для фиксации утраты и в консульство своей страны за новым документом. Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: гражданином какой страны вы являетесь? Находитесь ли вы уже в Центре временного содержания иностранных граждан или дома?

Доброго времени суток!
Для лишения родительских прав необходимо наличие весомых оснований, которые ограничены и строго установлены законом (ст. 69 Семейного Кодекса Российской Федерации, далее – СК РФ). В частности, при уклонении от алиментов необходим их злостный характер, который выражается в наличии длительной задолженности по алиментам, необязательно, но зачастую также привлечением должника по алиментам к административной или уголовной ответственности за уклонение от алиментов.

Исковое заявление составляется по ст. 131-132 ГПК РФ, к заявлению прилагается свидетельство о браке (о расторжении брака), имеющиеся доказательства, почтовый чек об отправке заявления и документов второй стороне, банковская квитанция об оплате госпошлины (основания для освобождения расписываете при наличии таковых).
Само заявление состоит из вводной частей, описательной, мотивировочной и просительной, также обязательно указать приложение, дату и подпись.
Подать можно очно или онлайн через сервис ГАС «Правосудие».
Дополнительную консультацию или помощь с подготовкой документов можете заказать у любого юриста, в том числе, обратиться можно ко мне.

Страхование по системе КАСКО не является обязательным страхованием ответственности владельца транспортного средства. Это страхование от различных рисков повреждения или утраты транспортного средства, не входящих в предмет ОСАГО. По страхованию КАСКО не действует лимит страховой выплаты. Действует правило о той страховой выплате, которая определена в полисе страхования КАСКО. Восстановительный ремонт бампера не может стоить так дорого! И потерпевший в ДТП не имеет право на передоверие своих полномочий коллекторской организации. В ответ на уведомление с требованием о компенсации якобы страховой выплаты по КАСКО надо потребовать от потерпевшего в ДТП предоставить все документы, относящиеся к страховому случаю по КАСКО. И не стоит опасаться судебного иска, по делам о страховании КАСКО совсем иной способ доказывания размера материального ущерба автомобилю от ДТП.

Для перекрытия микро-разрывов (1–3 дня) в стаже судебная стратегия строится на доказывании факта фактического допуска к работе (ст. 67 ТК РФ) или нахождения в трудовых отношениях за пределами формальных дат, указанных в трудовой книжке или выписке из ИЛС. СФР формален, суд — оценивает факты. Вот исчерпывающий перечень неочевидных, но наиболее эффективных доказательств для истребования через суд или адвокатский запрос: 1. Бухгалтерские и финансовые архивы (наивысшая сила) Трудовая книжка может содержать ошибку в дате, но бухгалтерия фиксирует начисления жестко. Лицевые счета по заработной плате (форма Т-54) и расчетно-платежные ведомости: Если в ИЛС стаж оборван 29-м числом, а в ведомости зафиксирована выплата или отработанные часы за полный месяц (или включая 30-31 число), суд императивно включает эти дни в стаж. Профсоюзные билеты и учетные карточки: Отметки об уплате членских взносов за конкретный месяц де-факто подтверждают наличие заработка и трудовых отношений в спорный период. 2. Журналы внутреннего учета (косвенная фиксация присутствия) Это идеальный инструмент для поиска 1-2 «потерянных» дней, так как они содержат личную подпись и точную дату. Журналы инструктажа по технике безопасности / охране труда: Подпись работника от конкретного числа неопровержимо доказывает, что в этот день он находился на рабочем месте и исполнял обязанности. Журналы предрейсовых/предсменных медицинских осмотров: Актуально для водителей, плавсостава, вредных производств. Дата осмотра = рабочий день. Судовые роли, вахтенные журналы, наряды-допуски: Документы, фиксирующие непосредственное выполнение специализированных задач в конкретные даты. 3. Юридическая переквалификация дат Часто дни не нужно «искать» в архивах, их нужно правильно квалифицировать процессуально: бДень увольнения: СФР при ручном подсчете часто исключает день увольнения, хотя в силу ч. 3 Ст. 84.1 ТК РФ день прекращения трудового договора является последним рабочим днем. Время в пути (для вахтовиков и плавсостава): Дни следования от места сбора до места выполнения работ и обратно часто выпадают из ИЛС, но в силу закона подлежат включению в стаж. Доказывается приказами о направлении на вахту и маршрутными листами. Дни сдачи крови (донорские дни) и медосмотры: Если они выпали из специального стажа, они восстанавливаются справками из медучреждений, так как за работником в эти дни сохраняется средний заработок и рабочее место (ст. 185, 186 ТК РФ). Тактика: При нехватке 1 дня заявляется ходатайство об истребовании из муниципальных или ведомственных архивов всей совокупности кадровой документации (приказы, табели Т-13, лицевые счета) по конкретному работодателю. Наличие хотя бы одной даты, выходящей за пределы учтенного СФР периода, закрывает дефицит стажа.

Здравствуйте. Вы вправе не обращаться к судебным приставам сразу после получения решения суда. Но важно уложиться в срок: исполнительный лист можно предъявить к исполнению в течение трёх лет с момента его выдачи

Взыскать задолженность с 1 апреля 2026 года возможно, но только в пределах трёхлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа.

Наличие официального долга по алиментам, который не погашается при открытом исполнительном производстве, является серьёзным основанием для обращения в суд с требованием о лишении родительских прав.

Статья 113 Семейного кодекса РФ — регулирует определение задолженности по алиментам.

Статья 21 Федерального закона «Об исполнительном производстве» — устанавливает срок предъявления исполнительного листа к исполнению.

Статьи 5.35.1 КоАП РФ и 157 УК РФ — предусматривают административную и уголовную ответственность за злостное уклонение от уплаты алиментов при открытом исполнительном производстве.

Вот что вам нужно сделать.

1.Получите исполнительный лист в суде после вступления решения в законную силу.
2. Передайте его приставам в течение трёх лет с момента выдачи листа.
3. После возбуждения исполнительного производства запросите у пристава справку о размере задолженности. Этот документ будет ключевым доказательством для суда.

В сложившейся ситуации вы не обязаны возвращать деньги. Требования работодателя не имеют законных оснований. Отсутствие официального трудоустройства, Вы не подписывали трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Это значит, что взыскать с вас ущерб законным путем практически невозможно. Работодатель, требуя деньги, сам нарушает закон, уклоняясь от оформления сотрудников и уплаты налогов.Бремя доказывания лежит на работодателе, именно он обязан доказать:
· Факт причинения ущерба.
· Вашу вину (что товар испортили именно вы).
· Причинно-следственную связь между вашими действиями и ущербом.
Без видеозаписей или других неопровержимых доказательств его обвинения голословны.
Даже при официальной работе работодатель не может просто потребовать деньги. Он обязан издать приказ и взыскать сумму в пределах среднемесячного заработка. Если сумма больше — только через суд.

Ваши действия:
1. Ничего не подписывайте и не платите
Не соглашайтесь на «добровольное возмещение» — это расценят как признание вины.
2. Дайте письменный отказ
Напишите заявление в двух экземплярах (один отдайте, на втором попросите поставить отметку о принятии): «Я, [ФИО], отрицаю свою вину в причинении ущерба. Требую предоставить доказательства. В случае их отсутствия считаю требования незаконными».
3. Соберите доказательства
Сохраните всю переписку (скриншоты, голосовые сообщения), где работодатель угрожает или требует деньги.

4. Обратитесь в контролирующие органы
Подайте жалобу на неофициальное трудоустройство:
· Государственная инспекция труда — заставит оформить отношения официально.
· Прокуратура — проведет проверку по вашей жалобе.
5. При угрозах — в полицию.