-
Вопрос № 00217695
Что делать в ситуации если раньше работала на пвз по договору не официально, после увольнения пишут с просьбой вернуть деньги из своего кармана клиенту за то что якобы не правильно упоковала товар и деньги клиенту не вернули
В сложившейся ситуации вы не обязаны возвращать деньги. Требования работодателя не имеют законных оснований. Отсутствие официального трудоустройства, Вы не подписывали трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Это значит, что взыскать с вас ущерб законным путем практически невозможно. Работодатель, требуя деньги, сам нарушает закон, уклоняясь от оформления сотрудников и уплаты налогов.Бремя доказывания лежит на работодателе, именно он обязан доказать:
· Факт причинения ущерба.
· Вашу вину (что товар испортили именно вы).
· Причинно-следственную связь между вашими действиями и ущербом.
Без видеозаписей или других неопровержимых доказательств его обвинения голословны.
Даже при официальной работе работодатель не может просто потребовать деньги. Он обязан издать приказ и взыскать сумму в пределах среднемесячного заработка. Если сумма больше — только через суд.
Ваши действия:
1. Ничего не подписывайте и не платите
Не соглашайтесь на «добровольное возмещение» — это расценят как признание вины.
2. Дайте письменный отказ
Напишите заявление в двух экземплярах (один отдайте, на втором попросите поставить отметку о принятии): «Я, [ФИО], отрицаю свою вину в причинении ущерба. Требую предоставить доказательства. В случае их отсутствия считаю требования незаконными».
3. Соберите доказательства
Сохраните всю переписку (скриншоты, голосовые сообщения), где работодатель угрожает или требует деньги.
4. Обратитесь в контролирующие органы
Подайте жалобу на неофициальное трудоустройство:
· Государственная инспекция труда — заставит оформить отношения официально.
· Прокуратура — проведет проверку по вашей жалобе.
5. При угрозах — в полицию.
Без письменного договора работодатель не вправе требовать возмещения ущерба - трудовые отношения не оформлены, материальная ответственность работника не установлена. Требование неправомерно, платить не обязаны. Имеется ли у Вас переписка с работодателем, где зафиксированы данные требования о возврате денежных средств? В подобных спорах ключевым является разграничение между деликтной ответственностью и договорной - при отсутствии оформленных трудовых отношений и подписанного договора о полной материальной ответственности работника суды, как правило, отказывают во взыскании, поскольку сам факт неофициальной работы не порождает обязательств по возмещению ущерба третьим лицам за счёт работника. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Вы не обязаны ничего платить, так как неофициальная работа по закону исключает материальную ответственность. Любые удержания и штрафы со стороны бывшего работодателя в данном случае незаконны.
Работодатель не сможет взыскать с вас деньги через суд, так как сам нарушил закон, не оформив вас официально.
Здравствуйте. В данной ситуации ничего возвращать не нужно, так как вы работали неофициально и не несете материальной ответственности по закону. Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: каким образом они с вами связываются (звонки, сообщения)?Угрожают ли вам лично или вашим близким?
У вас нет договора о полной материальной ответственности, раз вы не оформили трудовой договор. Поэтому платить вы ничего не должны.
