Здравствуйте, Александра.
Согласно ст. 18 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ отсрочка дается гражданам, занятым постоянным уходом за членом семьи (женой), нуждающимся по состоянию здоровья в постороннем уходе.
Необходимо заключение Федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) о том, что жена нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Диагнозы (гидроцефалия, гастрит) сами по себе не дают отсрочку мужу. Нужно подтвердить именно невозможность жены обслуживать себя самостоятельно и отсутствие других лиц, обязанных по закону её содержать.
Отсрочка возможна при наличии у самого супруга заболеваний, дающих категорию годности «Г» (временно не годен, отсрочка до 6 месяцев) или «Д» (не годен).
Если у ребенка из-за проблем со зрением оформлена инвалидность, и в семье нет других лиц, обязанных по закону осуществлять уход, это может стать веским аргументом для призывной комиссии, хотя автоматической отсрочки для отца одного ребенка-инвалида законом не предусмотрено (она действует от 4-х детей или от 3-х, если жена на 22-й неделе беременности).
Что делать, если придет повестка:
- Собрать медицинские документы: Все выписки, справки и заключения по вашим заболеваниям и болезням ребенка.
-Постарайтесь получить заключение МСЭ о необходимости постороннего ухода за вами.
- Проверьте, не подпадает ли работа мужа под систему бронирования (оборонные предприятия, IT, связь и др.).
Если придет повестка, муж должен явиться в военкомат с оригиналами и копиями всех справок и подать заявление на имя председателя призывной комиссии о предоставлении отсрочки по семейным обстоятельствам.
В случае мобилизации Вашему супругу обязаны предоставить кредитные каникулы на весь срок службы плюс 30 дней. Это законное право, которое оформляется через банк.
Если мой ответ Вам помог, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле либо поставьте за ответ 5 звёзд. Спасибо.