-
Вопрос № 00099568
Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать? Потеряет ли он что-то в заработной плате?
Добрый день. Да, муж может оформить пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и продолжать работать, в том числе на полный день.
Право на получение пособия сохраняется, даже если работник прервёт детский отпуск и выйдет на работу. При этом режим работы не ограничивается: можно трудиться как полный, так и неполный рабочий день, дистанционно или в офисе.
Что касается потери заработной платы, то пособие компенсирует утраченный заработок. Например, если зарплата мужа составляла 50 000 рублей, а после оформления пособия по уходу за ребёнком он работает 25 часов в неделю, то зарплата пропорционально снизится до 31 250 рублей, а пособие составит 20 000 рублей. В итоге муж не потеряет в деньгах, хотя будет работать меньше.
Да муж может оформить пособие по уходу за ребёнком и работать одновременно, для этого оформите отпуск по уходу за ребёнком, получите пособие, а затем прервите отпуск и выйдите на работу. Это действует с 01.01.2024







