Пособие по уходу за детьми?

(2 ответа)

Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать? Потеряет ли он что-то в заработной плате?

Селезнев Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Добрый день. Да, муж может оформить пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и продолжать работать, в том числе на полный день.

Право на получение пособия сохраняется, даже если работник прервёт детский отпуск и выйдет на работу. При этом режим работы не ограничивается: можно трудиться как полный, так и неполный рабочий день, дистанционно или в офисе.

Что касается потери заработной платы, то пособие компенсирует утраченный заработок. Например, если зарплата мужа составляла 50 000 рублей, а после оформления пособия по уходу за ребёнком он работает 25 часов в неделю, то зарплата пропорционально снизится до 31 250 рублей, а пособие составит 20 000 рублей. В итоге муж не потеряет в деньгах, хотя будет работать меньше.

Возможно дальнейшее сотрудничество по вашему вопросу. Для обсуждения условий обращайтесь: Telegram; email.
Юристы по семейным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Коробова Евгения Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Да муж может оформить пособие по уходу за ребёнком и работать одновременно, для этого оформите отпуск по уходу за ребёнком, получите пособие, а затем прервите отпуск и выйдите на работу. Это действует с 01.01.2024

Коробова Евгения Михайловна
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой из родителей, в том числе и муж. Однако для получения данного пособия нужно, чтобы родитель, оформляющий его, находился в отпуске по уходу за ребенком и не работал на полную ставку.

Если муж решит оформить пособие, он может продолжать работать, но только на условиях неполного рабочего времени или по совместительству. В противном случае право на пособие теряется.

Что касается заработной платы, то при работе на условиях неполного рабочего времени она будет пропорционально уменьшена в зависимости от отработанных часов. То есть, если муж будет работать, например, на полставки, то и зарплата будет соответствовать этой занятости. Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в полном объеме, установленном законом.

Таким образом, муж может оформить пособие и продолжать работать, но его общие доходы будут зависеть от совокупности заработной платы за неполное рабочее время и размера пособия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Семейным делам