-
Вопрос № 00116113
Здравствуйте! Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, больничный до 4 февраля. У меня есть основное место работы и работа по совместительству у другого работодателя. Зарплата выше на работе, которая по совместительству, соответственно я хотела бы получать декретные пособия от работы по совместительству, но в то же время я бы хотела продолжать там работать, так как такая возможность есть. Подскажите, могу ли я продолжать работать по совместительству и получать от туда декретные выплаты? И что для этого нужно сделать, что делать с основным местом работы? Такое я могу уволиться с основного места работы, так как не держусь за это место, и сделать работу по совместитель у основным местом работы, как лучше поступить, заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте!
Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается тому работодателю, кому Вы предъявили больничный. На период БиР работать у этого же работодателя запрещено (ст. 255 ТК РФ).
Хотите продолжать трудиться – не предъявляйте больничный по совместительству, получите выплату только по основному месту.
Хотите большее пособие – увольняйтесь с «основного», оформляйте совместительство основным, сдавайте больничный, но до 04.02 работать там не сможете.
После окончания БиР можно получить отпуск по уходу и одновременно работать неполный день, сохраняя ежемесячное пособие.
Приветствую, Юлия! Вы можете получать декретные выплаты от обеих работодателей, независимо от размера зарплаты. Согласно ст 13 № 255-ФЗ, пособие выплачивается работодателями пропорционально заработку. Продолжать работать по совместительству можно, но работодатель обязан освободить вас от работы на период отпуска по беременности и родам. Для этого вам необходимо представить листок нетрудоспособности каждому работодателю. Что касается увольнения с основного места работы, это ваше право, но учтите, что стаж и продолжительность трудовых отношений влияют на ряд социальных гарантий. Решение остается за вами.
