-
Вопрос № 00167116
Можно ли устроиться на официальную работу будучи беременной на 21 недели, проработать до 30 недели и будут ли мне выплачивать декретные пособия? До этого я не работала официально
Да, трудоустройство беременной женщины на 21-й неделе беременности является законным и не может служить основанием для отказа в приёме на работу (ст. 64 Трудового кодекса РФ). Работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора по мотиву беременности. После официального трудоустройства вы вправе продолжать работу вплоть до оформления отпуска по беременности и родам (обычно с 30-й недели), при наличии медицинского листка нетрудоспособности.
Однако право на получение пособия по беременности и родам зависит от факта участия в системе обязательного социального страхования. Если на момент наступления отпуска по беременности и родам вы будете официально трудоустроены, пособие вам назначается, но его размер будет рассчитываться исходя из заработка за расчётный период (как правило, два календарных года). При отсутствии заработка в предыдущие годы пособие будет исчислено исходя из минимального размера оплаты труда, что существенно снижает его размер.
