Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваши вопросы по порядку.
1. Расчет пособия до 1,5 лет: со всех мест работы или нет?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы, которое вы выберете сами.
Не со всех мест работы одновременно. Но при расчете пособия могут учитываться доходы с нескольких мест работы при определённых условиях.
Если вы работали в течение двух предшествующих лет у разных работодателей, и в период отпуска по уходу за ребенком оформлены трудовые отношения с несколькими работодателями, то вы вправе выбрать:
- получать пособие у одного работодателя по вашему выбору;
- или у нескольких работодателей — если вы у них работали в течение двух последних календарных лет и продолжаете работать (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Важный момент: Если в двух предыдущих календарных годах вы работали у нескольких работодателей и сейчас работаете у них же, то вы вправе
получить пособие по месту всех работ. Но если в течение этих двух лет вы работали только по одному месту, то пособие платят только там.
2. Можно ли выйти работать по совместительству, а на основном месте получать пособие?
Да, вы можете выйти на работу по совместительству, а на основном месте оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие.
Пособие выплачивается, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не работаете на этом месте работы (ст. 256 ТК РФ). На другом месте работы (по совместительству), если вы работаете, это не является нарушением.
Выплаты не уменьшатся, если вы продолжите работать только по совместительству, а по основному месту не будете работать и будете находиться в отпуске по уходу за ребенком.
3. Где выгоднее подавать заявление на получение пособия?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается из среднего заработка за два предыдущих календарных года (2022 и 2023, если отпуск начинается в 2024 году),
по тому месту работы, где вы оформите отпуск. Если заработок по совместительству выше —
выгоднее оформлять отпуск и получать пособие там.
Пример:
- Если на основном месте средний заработок меньше, а на совместительстве больше — оформите отпуск по уходу по совместительству и получите большее пособие.
- Если вы оформите отпуск по уходу по основному месту, то пособие будет рассчитываться только исходя из заработка на этом месте.
Важно! Пособие назначается только по одному месту работы (если на момент наступления отпуска по уходу вы трудоустроены не у всех работодателей, где работали ранее). Если в двух предыдущих календарных годах вы работали у нескольких работодателей и сейчас работаете у них, можете подать заявления на всех местах работы.
4. Резюме и рекомендации
- Пособие назначается по вашему выбору — на том месте работы, где выгоднее.
- Основной критерий — где выше средний заработок за 2 предыдущих года.
- Можно работать по совместительству во время отпуска по уходу по основному месту (и наоборот).
- Если оба места работы были у вас и в 2022, и в 2023, и в 2024 вы еще там работаете, — можно получать пособие сразу с двух мест (по отдельности), но на практике часто оформляют только на одном, где выгоднее.
-
Рекомендуется подать заявление на том месте работы, где средний заработок выше.
Если потребуется подробный расчет или шаблон заявления — обращайтесь!
---
Ссылки:
- [Ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64859/0c7b4ab192a3f2be8c9b6d7c44f1b6b2e7a2d3b1/)
- [Ст. 256 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5e1f4d9f6c56b6e0f8a8c0c5e5b3a22f2b31a5e5/)
Если есть детали — уточните, чтобы дать более точный совет!
