Предприятие принуждает студентов заключать договор с отработкой?

(1 ответ)

Здравствуйте!
Обучаюсь в колледже на оператора станков с ЧПУ. Предприятие, на котором проходят практику, предлагает студентам заключать договор о прохождении практики. По этому договору платят повышенную стипендию. После окончания колледжа заставляют несколько лет отрабатывать эту стипендию.
Вправе ли предприятие заставить студентов заключить с ними договор с отработкой, если студенты учатся на бюджетной основе, а не по стажировке или по целевому направлению?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, не вправе. Если вы учитесь на бюджете и не подписывали целевой договор или договор о стажировке с обязательствами предприятие не может обязать вас отрабатывать стипендию.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Гость
Искренне признателен вам, Диана Алексеевна, за понятное и грамотное разъяснение!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация касается отношений между образовательными учреждениями, студентами и предприятиями, которые регулируются рядом правовых актов, включая Трудовой кодекс РФ и закон "Об образовании в Российской Федерации".

1. Договор о прохождении практики: Обычно практика для студентов организуется в рамках учебного процесса, и заключение отдельного договора с предприятием может предусматривать определенные условия, включая выплату стипендии. Однако обязательства, связанные с такой стипендией, должны быть четко прописаны в договоре.

2. Обязательства по отработке: Если договор о практике включает условие об обязательной отработке после окончания обучения, это условие должно быть четко обосновано и согласовано обеими сторонами. Однако, если студенты обучаются на бюджетной основе и не по целевому направлению, предприятие не может в одностороннем порядке навязать обязательство по отработке.

3. Правомерность условий: Вы должны внимательно изучить условия предлагаемого договора. Если в договоре есть условие о необходимости отработки, вы вправе отказаться от заключения такого договора, если считаете это условие несправедливым или нежелательным.

4. Рекомендации:
- Прежде чем подписывать какой-либо договор, внимательно его изучите.
- Если условия договора вызывают сомнения, обратитесь за консультацией к юристу.
- Вы имеете право отказаться от заключения договора, если не согласны с его условиями.
- Если на вас оказывается давление, вы можете обратиться в органы, занимающиеся защитой прав студентов или в трудовую инспекцию.

Важно помнить, что любые обязательства должны быть добровольно приняты обеими сторонами и соответствовать действующему законодательству.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву