Предприятие принуждает студентов заключать договор с отработкой?

(1 ответ)

Здравствуйте!
Обучаюсь в колледже на оператора станков с ЧПУ. Предприятие, на котором проходят практику, предлагает студентам заключать договор о прохождении практики. По этому договору платят повышенную стипендию. После окончания колледжа заставляют несколько лет отрабатывать эту стипендию.
Вправе ли предприятие заставить студентов заключить с ними договор с отработкой, если студенты учатся на бюджетной основе, а не по стажировке или по целевому направлению?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, не вправе. Если вы учитесь на бюджете и не подписывали целевой договор или договор о стажировке с обязательствами предприятие не может обязать вас отрабатывать стипендию.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость
Искренне признателен вам, Диана Алексеевна, за понятное и грамотное разъяснение!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация касается отношений между образовательными учреждениями, студентами и предприятиями, которые регулируются рядом правовых актов, включая Трудовой кодекс РФ и закон "Об образовании в Российской Федерации".

1. Договор о прохождении практики: Обычно практика для студентов организуется в рамках учебного процесса, и заключение отдельного договора с предприятием может предусматривать определенные условия, включая выплату стипендии. Однако обязательства, связанные с такой стипендией, должны быть четко прописаны в договоре.

2. Обязательства по отработке: Если договор о практике включает условие об обязательной отработке после окончания обучения, это условие должно быть четко обосновано и согласовано обеими сторонами. Однако, если студенты обучаются на бюджетной основе и не по целевому направлению, предприятие не может в одностороннем порядке навязать обязательство по отработке.

3. Правомерность условий: Вы должны внимательно изучить условия предлагаемого договора. Если в договоре есть условие о необходимости отработки, вы вправе отказаться от заключения такого договора, если считаете это условие несправедливым или нежелательным.

4. Рекомендации:
- Прежде чем подписывать какой-либо договор, внимательно его изучите.
- Если условия договора вызывают сомнения, обратитесь за консультацией к юристу.
- Вы имеете право отказаться от заключения договора, если не согласны с его условиями.
- Если на вас оказывается давление, вы можете обратиться в органы, занимающиеся защитой прав студентов или в трудовую инспекцию.

Важно помнить, что любые обязательства должны быть добровольно приняты обеими сторонами и соответствовать действующему законодательству.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
21 минута среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву