Сокращение?

(1 ответ)

Меня сократили с работы через два с половиной месяца после устройства в учреждение. Могу ли я получать выплаты из этого учреждения в течение трёх месяцев?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Ораичений нет. Только обязаны стоять на учёте в центре Работа России (центр занятости).

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Владимир
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, если вас сократили по инициативе работодателя, вы имеете право на определенные выплаты и компенсации. В случае сокращения штата предусмотрены следующие выплаты:

1. Выходное пособие: При сокращении вам должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

2. Средний заработок на период трудоустройства: После увольнения в связи с сокращением вы имеете право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Для получения выплаты за второй месяц вам нужно будет представить в бывшую организацию справку из центра занятости о том, что вы не трудоустроены.

3. Средний заработок за третий месяц: В исключительных случаях, если в течение двух месяцев после увольнения вы не смогли трудоустроиться и встали на учет в центре занятости населения в течение двух недель после увольнения, вам может быть выплачена компенсация за третий месяц.

Пожалуйста, уточните у вашего работодателя или в отделе кадров все условия выплаты компенсаций и пособий, так как конкретные условия могут варьироваться в зависимости от внутренних документов организации. Кроме того, рекомендую обратиться в центр занятости для получения дополнительной поддержки и консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву