Перемещение офицера в выходные дни?

Входят все дни, со дня объявления военнослужащего самовольно оставившим воинскую часть.

В соответствие ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

Согласно ст.349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Для решения Вашего вопроса необходимо знать Вашу должность и основания трудоустройства и осуществления рабочих обязанностей в настоящее время.

Здравствуйте. Хотя ТК РФ к военнослужащим применяется не в полном объёме, медицинские запреты при беременности обязаны соблюдаться. Что сделать:

Получите от гинеколога письменное мед. заключение и направление на лёгкий труд.
Потребуйте приказ/распоряжение командира о переводе в лёгкие условия и письменный ответ при отказе.
Не выполняйте явно вредных для беременности распоряжений; фиксируйте приказы, переписку, свидетелей.
Обратитесь к военному юристу/адвокату; при незаконном давлении — жалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру.
Свяжитесь с уполномоченным по правам человека при Минобороны.

Здравствуйте, опыт есть, можно решить вопрос.

Здравствуйте. Рекомендую обжаловать отказ и обратиться за разъяснениями в соответствующие органы.

Отсутствие журнала переработки может затруднить подтверждение переработок, но выписки из приказов могут служить доказательством переработки.

Здравствуйте.

должны были отдать копию доумента.

в армии повсюду нарушаются трудовые права. Это уже как бы в норме считается.

контракт продлевается автоматически до окончания сво

Здравствуйте, нужно писать жалобы, требовать отпуск.

Продолжительное нахождение на переднем крае, как правило, не соответствует установленным нормам ротации, и вы вправе обратиться к командованию с вопросом о возможности ротации и предоставлении положенных льгот, включая отпуск и дополнительные выходные дни для ветеранов боевых действий.

Это вымысел. Никаких указов президента о прекращении медицинской помощи в военных госпиталях на период праздников не существует и существовать не может. Суть ситуации в 2026 году: военные госпитали — это режимные объекты с круглосуточным дежурством. Экстренные операции и перевязки проводятся без выходных. Плановая vs Экстренная помощь: В праздничные дни (31 декабря — 12 января) может быть приостановлен только плановый прием и несрочные консультации. Все острые состояния и ранения лечатся немедленно. Человеческий фактор. Если персонал отказывает в помощи при наличии болей и тяжелых травм, ссылаясь на «праздники» — это должностное преступление (халатность или неоказание помощи больному). Немедленно звоните на горячую линию Министерства обороны..Обращайтесь к дежурному врачу госпиталя или к начальнику госпиталя с требованием оказать помощь. Пишите жалобу в военную прокуратуру (через интернет-приемную). Это быстро приводит врачей в чувство. Терпеть боль из-за праздников вы не обязаны — помощь должна оказываться в полном объеме.

Доброе утро, в силу ст. 14 Семейного кодекса РФ родная бабушка является близким родственником, но к рапорту приложить необходимо соответствующие документы подтверждающие факт родства.

Ограничение увольнительных и содержания военнослужащего, проходящего реабилитацию в санитарной роте, допускается только по медицинским показаниям или в случае введения соответствующих ограничительных мер приказом командования, в противном случае такие действия могут быть обжалованы как нарушение прав военнослужащего.

Подайте рапорт приложите свидетельство о рождении и справку об инвалидности.Предоставить начиная с даты подачи рапорта.

Здравствуйте! Обычно “сутки переработки” дают как дополнительные дни отдыха, но когда и как их дадут решает командир и это оформляют рапортом и приказом. Взять сразу 110 дней одним разом могут не разрешить. Выезд за пределы части тоже только с разрешения (увольнение/отпуск). Подайте рапорт: прошу предоставить дни отдыха за переработку с указанием дат и места выезда. Если откажут — требуйте письменный ответ.

Как взять дополнительные сутки переработки
Если вы накопили более 110 суток переработки, вы можете рассмотреть возможность их использования с выездом за пределы части. Однако, важно учитывать, что это может потребовать согласия начальника или другого руководителя, особенно если это связано с выполнением критически важных задач. Важно также учитывать, что законодательство не ограничивает максимальный срок нахождения в командировке, но не может быть бесконечным. Работодатель может продлить командировку, если это необходимо, но не всегда нужно спрашивать разрешение у работника.

Нет, поскольку дополнительные выходные дни предоставляются только 1 из родителей, и право уже реализует супруга.

Да, вы имеете право на дополнительные выходные дни, даже если ваша супруга официально не работает и осуществляет уход за ребенком-инвалидом.

Согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237), военнослужащим, проходящим службу по контракту и имеющим детей-инвалидов, предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.

С 2023 года вы можете накапливать эти выходные в течение календарного года и использовать их однократно до 24 дней подряд.

Привлекать военнослужащего Росгвардии в выходной день для уборки снега, проведения хозяйственных работ не допускается, за исключением случаев, когда эти работы вызваны ЧС или иной крайней необходимостью. Во всех остальных случаях подобное привлечение является нарушением законодательства о статусе военнослужащих.

Привлечение работника к субботнику является добровольным. Принудительное участие в нём без согласия работника нарушает трудовое законодательство. Вам следует направить работодателю письменное заявление с указанием уважительных причин - переезд в связи с получением служебного жилья. Отказ работодателя учесть обстоятельства может быть обжалован в государственную инспекцию труда.