Привлечение к рабочее в выходной день?

Да, военнослужащий по контракту имеет право свободно распоряжаться своим личным временем, если это не связано с выполнением служебных обязанностей и он не находится в наряде, на дежурстве или в командировке.
Основные нормы:
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ:
Ст. 10 (п. 1) — военнослужащим гарантируется право на отдых.
Ст. 11 (п. 1) — военнослужащие пользуются правами граждан РФ с ограничениями, установленными законом.

Устав внутренней службы ВС РФ (утв. Указом Президента РФ № 214 от 14.03.1999):
Ст. 72 — в свободное от исполнения обязанностей служебное время военнослужащий вправе заниматься личными делами.
Ст. 259–263 — регламентируют порядок предоставления увольнения из расположения части.

Для контрактников в увольнении на выходной или после службы обычно нет ограничений по дальности выезда, кроме особых случаев (учебные сборы, боевая подготовка, командировка, КТО и т.д.).
Но выезд за пределы гарнизона в большинстве частей фиксируется через дежурного/командира роты, чтобы вас могли найти при необходимости.
Дисциплинарный устав ВС РФ (ст. 82) — командир имеет право ограничивать порядок предоставления увольнения (например, требовать рапорт или уведомление о выезде).

Практически:
Если у вас выходной день, вы не назначены в наряд, дежурство или на службу, то вы можете уехать в г. Воронеж.
Обычно требуется:
отметиться у дежурного/дежурного по части,
указать контактный телефон,
сообщить место, куда вы направляетесь.
Итого:
Ваше право закреплено в ФЗ-76 «О статусе военнослужащих» (право на отдых) и в Уставе внутренней службы ВС РФ (ст. 72, 259–263). Прямого запрета на поездки в Воронеж в выходные нет, но командир части может установить внутренний порядок уведомления при выезде за пределы гарнизона.

Привлечение работника к субботнику является добровольным. Принудительное участие в нём без согласия работника нарушает трудовое законодательство. Вам следует направить работодателю письменное заявление с указанием уважительных причин - переезд в связи с получением служебного жилья. Отказ работодателя учесть обстоятельства может быть обжалован в государственную инспекцию труда.

Да, можно. Устав внутренней службы ВС РФ разрешает командирам устанавливать особый порядок для военнослужащих, имеющих детей. Это не дискриминация, а социальная льгота. Наличие детей даёт право на послабления. Те, у кого детей нет, подлежат общим правилам. Это законно и справедливо. Ваш муж может возмущаться, но это не нарушение. Если хотите оспорить - попробуйте через военную прокуратуру, но шансов мало. Лучше рожайте, тогда и ему дадут поблажку. А так - правила академии не противоречат закону. Неприятно, но ничего не поделаешь.

Добрый вечер. Если строго следовать написанному в Указе о частичной мобилизации, то уволить по НУК, не могут. Указом предусмотрено только три основания для увольнения в период действия частичной мобилизации;

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
2. Признание негодным к военной службе
3. Вступление в законную силу приговора суда связанного с лишением свободы.

Как видно имеется только одно основание для увольнения по отрицательным мотивам, признание Вас виновным в совершении преступления и назначение наказания в виде лишения свободы, т.е. если Вас осудят за совершение преступления, но в качестве наказания назначат любое другое не связанное с реальным лишением свободы - не уволят.

Увольнение по НУК не предусмотрено в период мобилизации, но если в рамках проведения служебной проверки будет подан рапорт об обнаружении в ваших действиях признаков состава преступления, а в последствии возбуждено уголовное дело которое завершится приговором суда которым Вам назначат лишение свободы и направят отбывать наказание в исправительном учреждении - будете уволены.

Для дополнительной консультации обращайтесь в WhatsApp, через раздел контакты в моем профиле. Обращаю внимание - услуга будет оказана на платной основе.

Увольнение по НУК никто не отменял.

с точки зрения действующего законодательства такое продление незаконно, суды признают нарушение закона, однако иск об издании приказа об увольнении не удовлетворяют

Здравствуйте! Обратитесь с данным запросом в Социальный Фонд России. Мы не выдаём награды.

Доброе утро. Ну для начала необходимо знать в какой период времени Вы подписали контракт, т.к. постановлением учитывается период с февраля 22 года по август 23 года (не понимаю почему, но это так), второе это формулировка применяемая в постановлении "контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах", что автоматически указывает на контракты с Министерством обороны, а у вас контракт с ФСВНГ. Ну и третье - получали ли вы выплаты по другим постановлениям Правительства Ростовской области аналогичного характера.

В общем вывод такой - с учетом того, что вы служите по контракту в ФСВНГ, а не в МО РФ, в выплате скорей всего откажут

Думаю можно, что Вас смущает?

Вам срочно нужно подавать административный иск. Указ о частичной мобилизации на вас не распространяется. Обращайтесь. Права ваши будут защищены.

а причина перевода какая?

Здравствуйте. Автоматического перехода на получение единовременной социальной выплаты при переводе с военнослужащего Росгвардии на сотрудника нет. Право на ЕСВ возникает при увольнении с военной службы и наличии оснований для ее получения (например, выслуга 20 лет и более). При переводе на должность сотрудника вы продолжаете службу, но уже в другом статусе, поэтому право на ЕСВ в этот момент не возникает.

Очередь на жилье обычно сохраняется, но уточните в жилищной комиссии. Обратитесь в кадры и получите письменные разъяснения.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Добрый день.

Да, действительно, в России существует возможность пройти службу в Росгвардии вместо срочной службы в армии. Это может быть сделано путем подписания контракта на службу. При этом контрактная служба может предоставить определенные преимущества, такие как выбор места службы и возможность получения различных льгот и социальных гарантий.Однако стоит учитывать, что условия контракта и возможность выбора города могут зависеть от конкретной ситуации, наличия вакансий и требований Росгвардии.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Здравствуйте б

Что именно за НЕжилое помещение? Оспорить можно отказ есть нюансы, но для этого нужно изучать все фактические обстоятельства относительно самого помещения в том числе.

Добрый день! Формулировка не совсем правильная. При поступлении на службу в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, на должности по которым предполагается присвоение специальных званий, гражданину предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период службы в войсках национальной гвардии.

В соответствии с ч. 7 ст. 24 Федерального закона от 03.07.2016 N 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" отбор граждан Российской Федерации, подлежащих призыву на военную службу, для службы в войсках национальной гвардии осуществляется по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области безопасности. К таким органам в первую очередь относится ФСБ РФ и Минобороны России. Порядок согласования официально не опубликован, поэтому в каждом конкретном случае данный вопрос будет решаться в индивидуальном порядке. Рекомендую с этим вопросом обратиться в региональному руководителю войск национальной гвардии.

Никита! Ваш вопрос касается перевода из Росгвардии в подразделение ОМОН или СОБР. Давайте разберем, как это можно сделать с юридической точки зрения.---### **1. Возможность перевода**Перевод из одного подразделения в другое возможен, но требует соблюдения определенных процедур. ОМОН и СОБР являются подразделениями Росгвардии, поэтому формально вы остаетесь в той же структуре, но в другом подразделении. Однако такие переводы регулируются внутренними нормативными актами и требуют согласования.---### **2. Порядок перевода**1. **Подача рапорта**: Вам необходимо написать рапорт на имя вашего непосредственного командира с просьбой о переводе в подразделение ОМОН или СОБР. В рапорте укажите причины перевода и ваши мотивы.2. **Согласование**: Рапорт будет рассмотрен командованием. Если ваша кандидатура подходит для службы в ОМОН или СОБР, вас могут включить в список кандидатов на перевод.3. **Проверка и отбор**: Для перевода в ОМОН или СОБР вам нужно будет пройти медицинское освидетельствование, психологическое тестирование и, возможно, дополнительные проверки.4. **Издание приказа**: Если вы пройдете отбор, будет издан приказ о вашем переводе.---### **3. Нужно ли разрывать контракт?**- Если перевод осуществляется в рамках Росгвардии, разрывать контракт не требуется. Контракт будет продолжать действовать, но с изменением места службы и должности.- Если перевод предполагает переход в другую структуру (например, в МВД), то потребуется расторжение текущего контракта и заключение нового.---### **4. Компенсация при разрыве контракта**- Если вы инициируете расторжение контракта до истечения его срока, вам может потребоваться выплатить компенсацию за неотработанный период. Размер компенсации зависит от условий контракта и внутренних нормативных актов Росгвардии.- Если перевод осуществляется в рамках Росгвардии, компенсация не требуется, так как контракт продолжает действовать.---### **5. Пример рапорта на перевод****Командиру [название подразделения]** От [Ваше ФИО, звание] Должность: [Ваша должность] **Рапорт** Прошу рассмотреть возможность моего перевода в подразделение ОМОН (или СОБР) в связи с [указать причины, например, желание развиваться в данном направлении, профессиональный интерес и т.д.]. Готов пройти все необходимые проверки и медицинские освидетельствования. Приложение: 1. Копия контракта. 2. Характеристика с места службы (если требуется). Дата: [число, месяц, год] Подпись: [Ваша подпись] ---### **6. Полезные советы**- Уточните у командования требования к кандидатам для перевода в ОМОН или СОБР. Это может включать физическую подготовку, опыт службы и другие критерии.- Если вы планируете перевод, начните готовиться заранее: улучшайте физическую форму, изучайте специфику работы подразделений.---### **7. Итог**Перевод из Росгвардии в ОМОН или СОБР возможен без разрыва контракта, если это происходит в рамках одной структуры. Для этого нужно подать рапорт, пройти отбор и дождаться приказа о переводе. Если у вас остались вопросы или нужна помощь с документами, дайте знать! 😊