-
Вопрос № 00093757
Работаю как самозанятый. Трудовой договор и договор ГПХ не заключался.
Получаю зарплату 15 числа месяца за весь месяц. (например 15 августа я получаю зарплату за весь август)
Хочу уйти с данной работы в день получения зарплаты (15 числа) без заявления. Грозит ли мне что то за неотработанный остаток месяца? Может ли работодатель каким то образом взыскать с меня эти средства?
Здравствуйте! Кратко: если вы действительно являетесь самозанятым (договорные отношения по ГПХ/оказанию услуг не оформлялись) — ТК РФ про увольнение не применяется, вы вправе прекратить оказание услуг в любой момент; однако при фактической предоплате работодателю может быть предъявлено требование о возврате неотработанной части как неосновательное обогащение (ГК РФ ст.1102) или взыскание убытков при доказанном ущербе (ГК РФ ст.15, ст.309, ст.310, ст.450 о расторжении договора). Риск взыскания зависит от наличия письменных/электронных договоров, авансовых платёжей и доказательств фактической работы — при споре работодатель обязан доказать сумму переплаты или убытков. Рекомендую оформить прекращение в письменной форме (уведомление, акт сверки), зафиксировать расчёт и переписку; пришлите договоры/чеки — подготовлю грамотный расчет и правовую позицию для защиты/переговоров.
Добрый день! Все будет зависеть от того, какие условия в Вашем договоре с организацией, если таковой имеется. Если Вы не заключали трудовой договор, то нормы Трудового кодекса не применимы, т.е., как минимум, 2-х недельная отработка на Вас не будет распространяться. Самое важное будет то, где зафиксировано, что выплата 15 числа - это выплата за весь месяц. Теоретически организация, конечно, может поднять вопрос о возврате денег за вторую половину. Но в зависимости от характера Вашей работы, Вам можно говорить, что объем работы был выполнен за первую половину месяца (не всегда это может работать, смотря, что за работа). Но повторюсь, чтобы оценить Ваши риски в целом, нужно понимать под какими документами Вы подписывались и на каких условиях.
Договоров не было подписано
Тогда это тот редкий случай, когда их отсутствие в Ваших интересах. Получается, что и оформлять уход из организации каким-либо документом бессмысленно. Думаю, что можно не возвращать деньги, а если поступит в Ваш адрес официальная претензия (требование письмо) о возврате денег, то решение по дальнейшим действиям принимать уже исходя из того, что будет написано в письме. Единственно только припомните, может, Вы все же подписывали какие-либо бумаги (обязательства, гарантии, заявления и т.п.) Я к тому, что может все же некие Ваши обязательства на каком-нибудь документе (пусть и не в договоре) формализованы.
Добрый день!
Нет, самозанятый это значит Вы работаете на себя без каких либо последствий работы по трудовому договору или договору ГПХ.
