-
Вопрос № 00092672
Как мне уволиться, если точка уже давно закрыта, а работодатель игнорирует мои звонки и сообщения? Я работала там около трех месяцев.
Недавно случайно узнала что я до сих пор там трудоустроена, когда устраивалась на другую работу.
Ни в письменном ни в устном виде меня никто не предупредил что точка закроется, на которой я работала. Просто сказали, что на смену пока пару дней не выходим.
Также были задержки заработной платы, потом и вовсе не заплатили часть денег за работу.
В трудовую инспекцию обращалась в своем городе где работала, там направили в инспекцию по другому городу. Вообщем я так и не уволена, и деньги не выплачены до сих пор.
Добрый день! В вашей ситуации, когда работодатель не оформил увольнение, точка закрыта, а выплаты не произведены, необходимо действовать по официальной процедуре — даже при игнорировании со стороны работодателя вы можете уволиться в одностороннем порядке по статье 80 ТК РФ. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию, поставьте дату и подпись. Указание причины — не требуется. Направьте заявление работодателю, если никто не принимает лично, направьте заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес компании (и описью). С момента получения заявления работодателем, согласно закону, спустя две недели вы считаетесь уволенным (даже если работодатель не оформляет документы). Сохраните почтовую квитанцию и опись вложения!— это ваше доказательство уведомления работодателя.
После истечения двух недель направьте второе письмо-уведомление с требованием предоставить расчет, трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности (по закону работодатель обязан это сделать). При отсутствии реакции обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав, а также имеете право на обращение в суд для взыскания задолженности и компенсаций за задержку заработной платы.
За задержку или невыплату заработной платы, незаконное удержание сотрудника «в штате» и неоформленное увольнение предусмотрены штрафы, административная и даже уголовная ответственность. Любые действия фиксируйте письменно и документально — это обеспечит ваши права при дальнейших обращениях.
Если мой ответ Вам помог, прошу оставить положительный отзыв в шапке профиля юрист. Спасибо
Рада была помочь!
Если работодатель игнорирует заявление об увольнении:
Напишите заявление в двух экземплярах и отдайте ему на подпись, оставив себе с отметкой.
Если отказались принимать, отправьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
С даты получения письма начинается отсчет двухнедельного срока отработки.
После истечения срока можете прекратить работу.
Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд для защиты своих прав и взыскания задолженности по зарплате.
Спасибо за добрые слова! Буду очень признателен, если Вы в благодарность (для Вас это пара минут времени и совершенно бесплатно), оставите отзыв в моём профиле на этом сайте — но это поможет другим пользователям выбрать юриста и укрепит мою репутацию на платформе. Всего Вам хорошего!
Здравствуйте. сбросьте документы на ознакомление, решим.
