-
Вопрос № 00092598
Здравствуйте. Работаю в магазине красное белое. У меня конфликт с администратором этого магазина. И свою неприязнь ко мне она выливает в зарплату, ставит маленький процент премии меньше всех и плюс к этому у меня у одной каждый месяц штраф 1000. Как мне можно поставить её на место или наказать, подскажите пожалуйста.
Здравствуйте. Такие действия могут нарушать трудовое законодательство: ТК РФ ст.22 (запрет дискриминации) и ст.129 (порядок и система оплаты труда) — произвольное занижение премий и незаконные удержания запрещены. Действуйте: направьте работодателю письменную претензию с требованием расчётов, сохраните ведомости, платежки, расписки и переписку как доказательства. При отказе — жалоба в Государственную инспекцию труда/Роструд или иск в суд о взыскании выплат и компенсации; можно также инициировать проверку по факту незаконных удержаний. Могу подготовить претензию, жалобу и иск с доказательной базой — запишитесь на консультацию.
Есть приятели, пусть они его научат, как себя вести.
