Как отказаться от переноса зарплатной карты в другой банк?

(2 ответа)

Работодатель образовательной организации решил перенести зарплатную карту из одного банка в другой и самостоятельно оформил банковскую карту на каждого работника. На данную процедуру работник согласия не давал. Нарушает ли работодатель права работника или какой-либо закон?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!Работодатель не может самостоятельно оформить банковскую карту без согласия работника (статья 136 ТК РФ). Подайте заявление с указанием выбранного банка.

Если нужна помощь, обращайтесь ко мне за юридической консультацией.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Морозов Эдуард Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 31 год

Требования работодателя незаконны, а потому, самым оптимальным для вас будет обращение с жалобой в трудовую инспекцию. После подачи такой жалобы, зарплата будет поступать на прежнюю карту.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, действия работодателя в данном случае нарушают права работников. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы. Это право закреплено в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы или перечисляется в кредитную организацию (банк), указанную работником.

Работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решение о переводе заработной платы на счета в банках, выбранных без согласия работников. Если работодатель самостоятельно оформил банковские карты на работников без их согласия, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и может повлечь за собой ответственность.

Работникам рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой урегулировать данную ситуацию и восстановить их право на выбор банка для получения заработной платы. Если работодатель отказывается выполнить законные требования, работники могут обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом