Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:
Кратко:
В уставе образовательной организации могут содержаться сведения, не перечисленные напрямую в статьях 52 ГК РФ и 25 ФЗ «Об образовании в РФ», если они не противоречат закону и носят организационный, управленческий характер. В частности, можно включать положения о правах и обязанностях обучающихся, педагогов, заместителей директора, методистов и иных работников.
Обоснование:
1.
Статья 52 ГК РФ перечисляет обязательные сведения, которые должны быть в уставе юридического лица (наименование, место нахождения, предмет и цели деятельности, органы управления, порядок выхода участников и др.). При этом прямо не запрещается включать иные сведения.
2.
Статья 25 ФЗ «Об образовании в РФ» также определяет обязательные сведения, которые должен содержать устав образовательной организации (например, тип, структура, компетенция органов управления, режим занятий, порядок приёма и отчисления и др.). В части 11 этой статьи прямо указано:
> В устав образовательной организации могут быть включены иные положения, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
3.
Права и обязанности обучающихся, работников:
- Включение этих сведений в устав не запрещено законом и часто используется на практике для конкретизации внутренней регламентации, повышения прозрачности управления и учебного процесса.
- Такие положения не должны противоречить Трудовому кодексу РФ, ФЗ «Об образовании», а также локальным нормативным актам образовательной организации (правила внутреннего распорядка, коллективный договор и др.).
- Обычно детализированные права и обязанности работников и обучающихся фиксируются в локальных нормативных актах (правила внутреннего распорядка, положения о структурных подразделениях), но дублирование основных положений в уставе допустимо.
Вывод:
В устав образовательной организации могут быть включены дополнительные сведения, в том числе о правах и обязанностях обучающихся, работников различных категорий, если они не противоречат закону и иным нормативным актам. Это подтверждается и сложившейся правоприменительной практикой, и разъяснениями Минюста РФ.
Рекомендация:
Перед утверждением окончательной редакции устава рекомендуется проконсультироваться с учредителем и провести правовую экспертизу, чтобы избежать противоречий с обязательными требованиями законодательства.
