Командировка вовремя отпуска?

Могут ли отправлять в командировку сотрудника без его согласия, если у него установленный вахтовой метод работы?

Новиков Алексей Петрович

Направление сотрудников в командировку и вахтовый метод разные режимы работы. Например, в период выполнения служебного поручения (командировка) работники обязаны исполнять…

Танделов Заур Валерьевич

Добрый вечер, уважаемый гость, без согласия работника никто не имеет права отправлять вас в командировку, также должно быть прописано вашем…

Добрый день! Я гражданин Таджикистана, проживаю в г. Краснодаре с РВП, работаю официально на должности \"менеджер внешнеэкономической деятельности\". Работодатель хочет отправить меня в командировку в Московскую область. Входит ли моя…

Бронштейн Александр Михайлович

Месяц

Бронштейн Александр Михайлович

В командировку отправляет работодатель значит его забота оформить документы и выдать командировочные и на билеты. Если у вас нет ограничений…

Могу ли я отказаться от командировки?Я медицинская сестра . Мне 46 лет . С воинского учета снята . Работаю в государственной больнице . Сейчас руководство составляет списки желающих ( на…

Собанин Виктор Викторович

Женщины признаются военнообязанными только после получения военно-учетной специальности. Они несут военные обязательства до 45 лет, кроме тех, кто имеет офицерское…

Лагодич Евгений Владимирович

Вы имеете право отказаться, но как то это не патриотично...

Здравствуйте, скажите пожалуйста, могут ли сотрудника отправить в командировку, если у него жена - инвалид 1 группы?

Никитин Сергей Микоянович

Здравствуйте. Российское законодательство запрещает направлять в командировки: беременных ст. 259 ТК РФ работающих по ученическому договору (если поездка не связана…

Могут ли отправить насильно работника в командировку Если нет в трудовом договоре ничего об этом

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Право на отправку работника в командировоки установлено ТК РФ нет необходимости указывать всё, что в ТК РФ в сам…

Меня перевели на другую должность со сменным графиком работы (дневное время с 8:30 до 18:00 через каждые два дня), но у меня есть несовершеннолетние дети и муж военнослужащий, который постоянно…

Байдак Зоя Михайловна

Написать то можете. Но, если вас перевели без вашего согласия на другую должность, или не предупредили о переводе за 2…

Станогин Юрий Геннадьевич

Добрый день! Вам нужно договариваться с работодателем, а это крайне трудно, т.к. он вас перевел вероятно с производственной необходимостью. Если…

Каким образом будет выстроена работа при беременности сотрудницы, работа которой состояла только из командировок. Офис огранизации находится не в городе проживания, удалённая работа не предусмотрена. Командировки по факту выглядят как…

Ватолин Александр Иванович

В данном случае, если сотрудница беременна и не может выезжать в командировки, работодатель обязан учитывать ограничения, связанные с её состоянием,…

Сокол Сергей Валерьевич

крайне мало информации для аналитики, начать нужно с содержания вашего трудового договора,..., разберем подробнее вашу ситуацию в живом диалоге

Здравствуйте. Согласно трудовому кодексу, во время командировки за сотрудником сохраняется средняя заработная плата. Средний заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и…

Бакчеева Лариса Ивановна

Если в организации в течение года повышали оклады, то средний заработок, сохраняемый на период отпуска или командировки, которые состоялись в…

Колоколов Евгений Константинович

Зарплата повысится только через год после повышения оклада, если сотрудник постоянно в командировках. Весь этот год он получает рассчитанный “средний”…

Здравствуйте Хотела бы разобраться в ситуации, может быть конечно мы и не правы Мой муж работает в крупной компании складов, на должности заместителя руководителя участка, с графиком 2 дня -…

Коломеец Игорь Владимирович

Вы правы: по всем ключевым пунктам: ДИ нельзя менять в одностороннем порядке. Подработки возможны только с согласия и с доплатой.…

Здравствуйте. Работаю по сменому графику. Работодатель периодически отправляет в командировки, бывает прямо со смены на 2-3дня. При этом командировка выпадает на мои выходные дни. Работодатель оказывает давление, утверждает, что я…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Вы вправе отказаться от командировки, если она выпадает на ваш выходной или отсыпной день. Работодатель обязан соблюдать график сменности…

Еду в командировку, сопровождающий подростка. 4 ноября в праздничный день вылет в 4.00 утра. Мне подсунули заявление, где сказано что за работу в праздничный день мне полагается оплата в двойном…

Пилипенко Игорь Александрович

Такое заявление надо было подписать с особой оговоркой, что за всё время нахождения в режиме служебной поездки будет представлен подробный…