Как уволится с работы?

С работодателем возник спор по поводу выдачи трудовой книжки, а именно, в день увольнения она не была выдана и ничего о ней не сказали, потом спустя пару недель я спросила, как могу получить, сказали ехать в другой офис. Времени выбрать забрать ее в другом месте не было, пыталась договориться с работодателем, чтоб прислали хотя бы по месту работы, ответили что так не выдают. Спустя месяц обратилась в трудовую инспекцию, она заставила привезти книжку на место работы и выдать. Когда пришла за трудовой, увидела, что приказ о выдаче оформлен днем увольнения. На мое несогласие с датой директор начал попросту давить, заставлять подписывать приказ задним числом, угрожать невыдачей трудовой книжки. Можно ли что-то сделать после того, как все подписано?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Приказ о выдаче трудовой как отдельный документ не предусмотрен в ТК РФ. За получение трудовой вы расписывайтесь в журнале учета трудовых книжек. А выдача трудовой книжки в силу закона производится в последний день работы. Если руководитель заставляет подписывать какие то дополнительные приказа пишите в них. Не согласна с датой, указанной в приказе, трудовая не выдана, актуальная дата и роспись, сфоткайте это приказ. И в суд далее

Здравствуйте. Работаю диспетчером гаража. Поступило устное распоряжение пересчитать пробег указанный в путевых листах по Яндекс картам, для того, чтобы высчитать пережог с водителей. Системами учёта пробега, типа ГЛОНАСС-М машины не оборудованы. Автомобили ездят разными маршрутами и маршрут может не соответствовать указанному в Яндекс картах. Я считаю, что это противозаконно и хочу, во избежании в случае жалобы остаться крайней , получить письменный приказ. Для этого мне нужно составить служебную записку с указанием закона. Помогите мне пожалуйста а этом вопросе.

Лакоткина Юлия Анатольевна

Вы- большая молодец, что отказались исполнять распоряжение которое до вас довели в устной форме. Пишите служебную записку в произвольной форме:..... поступило......от кого....такое то распоряжение.......в устной форме. Прошу Вас довести до меня в письменном виде данное распоряжение( приказ) под роспись, иначе я отказываюсь его исполнять. Правильно снимайте с себя ответственность.

Как нет допустить того, чтобы не потребовали обратно аванс. И заплатили зп
Официальная зп 30. 000 остальная часть приходит на руки около 100 000
Здравствуйте. Проблема такая:
Муж работает водителем, в фирме. Устроен официально
С 28 ноября по январь у него должен был быть отпуск.
Но его попросили выйти на работу. Никаких приказов, ничего. Оплатили якобы отпускные, но как объяснили в фирме - авансом
Сейчас его увольняют

Табунщиков Руслан Юрьевич

Официально он в отпуске - по документам, значит и аванс официально выдан. Его не заберут. То что он работал - это нарушение.

Сливко Илья Павлович

По всем вопросам, связанным с нарушением трудового законодательства, первоначально можно обратиться в Госинспекцию труда вашего региона и (или) прокуратуру. Рекомендую не тянуть с защитой своих прав в виду того, что сроки обжалования действий работодателя ограничены законом.

Хотят отчислить из-за внезапно всплывших пропусков по физкульиуре (при том, что я КМС по биатлону). Резонный вопрос - откуда они могли всплыть если я исправно посещал занятия? Меня зачислили поздним приказом. Через 4 недели сентября. И эти 4 недели физрук - хочет чтобы я отработал. Но как это могут быть пропуски, если меня в эти 3 недели даже по документам нет! "Темы должны быть пройдены", по остальным предметам это сдать пропущенные темы тестово, что логично. Но преподаватель физкультуры стоит на своем, что темы "должны быть отработанны очно", и ее не смущает: что отрабатывать "стометровку и баскетболл" сейчас можно только валейболом. Что говорит об этом законодательная база, друзья? (Выяснилось поздно, и времени уже нет тратить на это 8 часов зазря)

Мингазов Юрий Саитгареевич

Странная ситуация, что КМС, якобы, не может сдать нормативы ГТО.Это предвзятое отношение, а присутствовать на занятиях студент имеет право/должен только после зачисления его в ВУЗ.

Прокурор, при ознакомлении с НАДЗОРНЫМ делом, предоставил фальшивое дело!
На титульном папочки только номер и фамилия. Открыл, сфоткал пару ответов прокуроров. Задал прокурору три вопроса:
1. Почему описи документов в деле нет?
2. Почему страницы дела не пронумерованы?
3. Где моеё заявление на ознакомление с материалами дела и решение прокурора на ознакомление с материалами дела?
Ответ прокурора: вы задаёте неудобные вопросы... молчание.
Далее прокурор попросила расписатся за ознакомление. Спросил а где? Дала чистый лист и сказала я вам продиктую как надо. Отказался и попросил позвать другого прокурора как свидетеля. Пришла другая. На вопросы выше ответила что этого всего уже ненадо по их сегодняшних инструкциях. Смотреть дело которое смотрел я даже не стала. И далав ценный совет: "меньше читать законы" ушла.
Сказал, прокурору, что год назад при ознакомлении с этим делом оно было в несколько раз толще, но даже не прошито. Тогда тоже решение прокурора на ознакомление не дали посмотреть. Вместо требуемой "справки о ознакомлении" есть рапорт, что я все ответы получил, с делом ознакомился, но ушол ничего не захотев подписывать.
Спроил прокурора где страницы с дела которые год назад в нем били, почему нет описи, почему нет нумерации, как мне сверить быстро отсутствующие в деле документы. Ответ прокурора: "Вы задаёте неудобные вопросы. Вы должны просто уйти не задавая этих вопросов." и молчание... Ушел и в этот раз ничего им не подписав. А нечего было подписывать. Даже решение прокурора на ознакомление не показывают! И моего заявления на ознакомление в деле нет.
Инструкция к приказу Генпрокуратуры №450 требует
п. 9.1 - титульный лист с названием дела, названием документов в деле.
п. 9.2.2.10 - опись. Что значит "лист заверитель"
п. 4.8 - нумерацию страниц дела
Как познакомится с не фальсифицированным делом и привлечь прокурора за подсовывание фальсифицированного?
О нарушеных правах: Конституция ст.24 ч.2; ФЗ№59 ст.5 ч.2; ФЗ №2202-1 ст. 5 ч. 4; Инструкция к приказу Генпрокуратуры №45 п. 4.16; Инструкция к приказу Генпрокуратуры №450 п. 1.10 говорить не надо.
Надо расказать как прокуроров города и области припугнуть УК РФ ст. 303 ч.3 чтобы они чуть испугались и хоть с делом нормальным дали ознакомится.

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь в Главное следственное управление следственного комитета РФ о возбуждении уголовного дела или проведении проверки в отношении прокурора. Параллельно можете обратиться в ФСБ РФ и Генеральную прокуратуру о проведении проверки в отношении прокурора. Только не обращайтесь в местные отделения данных органов.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Странно, что Вас вообще ознакомили с надзорным производством уголовного дела, это документация ДСП, просто не на того нарвались, обычно просто посылали.....

На бюджет в колледж. Вышел приказ о зачислении. На следующий день звонят из приёмной комиссии со словами, что произошла ошибка, человеческий фактор, не учли баллы одного абитуриента. У него входные баллы по вступительных испытаниям выше, чем у нашего. И в суматохе они упустили его из вида. (Все так и есть, подняли документы) Потому они вынуждены нам отказать. Как можно защитить интересы нашего ребёнка, разве он должен отвечать за чужую ошибку? Моральный вред при этом тоже был, мы всей семьёй отпраздновали, всем родным и знакомым успели рассказать, так как все переживали поступит или нет!

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Моральный вред возможно сможете доказать, указав юридически значимые обстоятельства. Нужно знать ситуацию детально, в чем заключалась человеческая ошибка, все зависит от ее формулировки и порядка приема и оформления документов. Возможно этот абитуриент был вписан задним числом, с нарушением правил приема документов. Без всей полной информации нельзя сделать однозначного правильного вывода. Всего хорошего.

Кирдяев Андрей Николаевич

Вышел приказ, получите его, это уже документ. Его нельзя изменять. Если его никто не обжаловал, то и никого отчислять нельзя. Если они допустили ошибку, то пусть либо принимают его(незачисленного) либо не принимают, а рокировку делать уже нельзя.

Давыдов Денис Валентинович

Если приказ о зачислении уже издан, то произвольное внесении изменений в него без мотивированной отмены незаконно. В Вашем случае целесообразно прежде всего ни в коем случае не забирать документы из колледжа, как можно быстрее подать заявление директору с требованием предоставить мотивированную причину отказа в зачислении письменно. Затем обращаться с жалобами в Управление (департамент) образования, а если вопрос с зачислением не решится, - в прокуратуру, в суд.

Прокуратура написала что ответит через 7 дней прошло полтора месяца как быть?
...
...
...
начальника УМВД России по г. Пензе направлено представление, в которомуказано на их устранение и недопущение впредь.В соответствии с п. 6.2 Инструкции о порядке рассмотрения обращений иприема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденнойприказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 № 45, разъясняю Вам, что результатах рассмотрения представления Вы будете дополнительно уведомленыпрокуратурой района в течение 7 дней с момента поступления сведений о егорассмотрении в прокуратуру района.Таким образом, Ваши доводы о бездействии сотрудников УМВД Россиипо г. Пензе нашли свое подтверждение, в связи с чем обращение подлежитудовлетворению.В случае несогласия с данным ответом, Вы вправе обжаловать принятоерешение вышестоящему прокурору или в суд

Андреев Станислав Анатольевич

Цитирую: "о результатах рассмотрения представления Вы будете дополнительно уведомленып рокуратурой района в течение 7 дней с МОМЕНТА поступления сведений о его рассмотрении".

Обычно срок рассмотрения представлений прокурора 1 месяц. Прибавьте к нему 7 дней и период доставки почтовой корреспонденции.

Кирдяев Андрей Николаевич

Позвоните в прокуратуру и задайте этот вопрос. Также подайте заявление об ознакомлении с материалами дела. Можете подать административный иск в суд о бездействии сотрудников.

В любом случае нужно внимательно изучать ваше дело.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Вышлите данный документ мне на Ватсапп. Такое впечатление, что представление рассмотрено, и жалобу удовлетворили, ответа по сути более не будет.

Вышлите я ознакомлюсь и скажу вам наверняка

Маслов Александр Анатольевич

так у вас там написано 7 дней с момента рассмотрения! А когда рассмотрели то? Александр!

Добрый день. Пишу Вам вот с какой проблемой. Я мед.сестра кабинета функционал.диагностики Детской поликлиники. Работаю с 2007г. Работаю на 1ст. Рабочий день 7ч42мин Ежедневно : ЭКГ 20-25чел РЭГ 3чел Фвд 1чел ЭЭГ 1-2чел Хм-1чел(кроме ПТ) ОАЭ_не каждый день. В неделю может быть 1чел. А может 5чел. Подаю отчеты ежемесячно-меньше 100%нет, нагрузку-план выполняем. За выполнение плана положена премия.... Но наше руководство по неизвестной причине ЭКГ не считает в нагрузку. Из отчета просто берут и ЭКГ убирают, без объяснений, просто не идет в нагрузку и все!!!соответственно-план не выполнен!премии нет! Вопрос:законно ли они поступают? Если да, напишите, пожалуйста номер приказа, на который они ссылаются, в котором прописано, что ЭКГ в план не идет.
И еще вопрос. Как я уже писала, работаю на 1ст и надбавок никогда у меня не было!!! Зашла на сайт нмфо и была неприятно удивлена, что с 2022г.оказывается я работаю на1.5ставки(1.0основная с 2007и по настоящее время+0.5ст внутреннее совместительство). Как это понимать? Зав.отд ответила, что не знает, отдел кадров-сбой в системе!!! Им я не верю! Подскажите, что мне делать в этой ситуации! У нас беспредел творится полнейший. Управы нет на них:начиная от руководства заканчивая отделом кадров. Куда обращаться и жаловаться! Расчетки все имеются, скрины с сайта имеются, что 1.5ст на мне с 2022г тоже имеются. Спасибо за ответ

Жгир Алексей Анатольевич

Добрый день, Вам собрав документы и скриншоты необходимо обратиться в районную прокуратуру Вашего района, совместно с трудовой инспекцией проведут проверку и вынесут предписание о устранении нарушений, обяжут выплатить, а руководство может поплатиться должностями.

Байдак Зоя Михайловна

Если ситуация действительно такая, как вы описали, то это вопрос, который следует передать в прокуратуру и следственным органам. Возможно, имеет место оформление совмещения на 0, 5 ставки на другого человека, в том числе и на вашего завотделением, это может быть квалифицировано как преступление. Что касается премии, то допускаю что ее выплачивают лицу оформленному по совместительству. Продолжительность рабочего дня 7 часов 42 минуты. Той нагрузки, которую вы указали не хватает на 1, 5ставки. Отсюда и отказ в начислении премии. У вас должны быть расчетные листки по зарплате. Посмотрите начисления и фактическое получение. Всегда считалось что 1 экг это 17мин. времени. Основная работа в кабинете функциональной диагностики построена на снятии электрокардиограмм. Поэтому исключение из нагрузки это фантазии руководства.

Здравствуйте! Подскажите, законно ли отчислили студента если его не уведомили лично (только сейчас обнаружилось сообщение на платформе майкрософт тимс что его хотят отчислить 27.11) и он три недели продолжал ходить на занятия, сдавал учебные работы, все это время у него работал электронный пропуск и о его отчислении не знали даже куратор и староста. Не было найдено соответствующего приказа\\списка на отчисление на информационных стендах и с приказом он ознакомлен не был. Об отчислении узнал после того как не пришла материальная помощь как льготнику от университета и по пришедшей по месту прописки повестке из военкомата(для уточнения статуса военного учета). После того как он обсудил ситуацию с сотрудниками деканата ему сначала не хотели давать шанса, но затем выдали хвостовки для закрытия академического долга и он сейчас досдает нужные работы. Подскажите, законно ли был отчислен студент, и правомерно ли поступает деканат давая ему хвостовки и разрешение сдать долги сразу после отчисления? Не совсем понятен мотив такого поступка, переживаем что он долги закроет и ему скажут восстанавливаться на следующий год и решение не получится оспорить.

Даньков Андрей Павлович

Здравствуйте. Если у студента имелась академическая задолженность, которую он не закрыл в течении одного года (срок установлен в ФЗ "Об образовании"), его отчисление законно. Однако студент должен был быть вызван в деканат, где у него должны взять объяснительную и уже по её итогам (а равно отказе от её дачи или неуважительной причине) издать приказ об отчислении. То, что вы описали - нарушение действующего законодательства, о котором нужно жаловаться в минобрнауки.

Добрый день! В данном вопросе могут разобраться только военные юристы в связи со спецификой военной службы. Вопрос следующий: 29 июня 2022 года меня исключили из списков личного состава воинской части по окончании контракта, приказ главного управления кадров датирован 20.06.22. Выслуга лет в календарном исчислении 20 лет 10 месяцев 29 дней! Хочу честно сказать, попортить нервы своему военному руководству за все "счастливые" годы службы!!! Ну и по-возможности добрать 1 месяц службы до круглого числа в 21 год. Служба была в следующем режиме: несение боевого дежурства с графиком 1/1, 1/2, 1/3, но чаще всего сутки двое плюс наряды "суточные" по части, т.е. переработка глобальная, в журнале переработки указано что за истекшую неделю в/служащий находился на боевом дежурстве 2 или 3 раза т.е. 48ч либо 72 часа, а в графе переработка указано 0 часов (для хорошей картинки, иное и не пройдет, те кто служил и сталкивался с этим, те поймут), не смотря на несение боевого дежурства в/сл привлекаются к повседневной службе, занятия по боевой подготовке, инструктажи, старшие машины, подготовка к несению БД и допуск к БД. 28.06.22 я вышел с основного отпуска, за 1 день сдал дела и должность и 29 меня исключили из списков личного состава воинской части, рассчитав меня полностью по финансам, вещевке т.е. ни каких нарушений. Рапорт на имя командира в/ч на предоставление и пересчет дополнительных суток отпуска за переработку в 2021 году и 2022 году за несение БД я не писал, в этом наверное и будет основной недочет. Как скажут при разборе: "-не просил, не дали". Если произвести пересчет за 21, 22 года я думаю можно набрать месяц с небольшим суток доп.отпуска, но вопрос реализуема ли такая схема. Что говорит по этому поводу судебная практика. Надбавку за особые условия службы при несении боевого дежурства мы не получаем в связи с тем что специфика военной части такая, что 100 % за особые условия службы набегает и так, а сверх 100 % за ОУС не положено. Да еще небольшая поправка, за несение боевого дежурства военнослужащим нашей части предоставляется доп. 15 суток отдыха. Знающие юристы подскажите стоит ли обращаться в суд и на сколько это дело выигрышное? Либо не стоит даже связываться поскольку ситуация заведомо проигрышная.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В Вашем случае считаю, что если не было выплачено выходное пособие, и другие выплаты (а данном случае все оплачено) то нужно обращаться за пересчетом. Но речь идет об одном месяце, как я понял. Пенсия по выслуге исчисляется от 15 до 20, от 20 до 25 лет, поэтому разницы в пенсии между 20 год 11 мес и 21 годом нет, т.к. повышающий коэффициент с 25 до 30 лет.

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Дополнительные сутки отдыха предоставляются только вместе с основным отпуском. Исходя из вопроса основной отпуск Вы использовали, рапорт о компенсации переработки не писали, поэтому шансов на положительное решение суда нет.

На крупном предприятии вводят масочный режим без видимой вспышки ковида среди сотрудников и среди жителей города. Отмалчивается Роспотребнадзор на эту ситуацию. Сотрудники не ознакомлены с приказом на основании которого вводятся эти медицинские ограничения. Город живёт здоровой жизнью. Никто и нигде не вводит масочный режим. Что делать, если охрана не пропускает тебя без намордника на территорию завода?

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! Нужно обратиться с жалобой в федеральную службу по труду и занятости, желательно факт недопуска на рабочее место зафиксировать на видеозапись и приложить к жалобе.

В учреждении имеется вакантная ставка бухгалтера 1 категории. Заместителю главного бухгалтера оформлено совмещение по указанной должности с 20.07.2022. Зам главбуха ушла на больничку 25.07.2022 года. Как правильно оформить доплату на другого человека? Какое основание будет в приказе , если совмещение уже оформлено на другого человека и процедура уведомления не может быть соблюдена?

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Временный перевод на другую должность оформляют в том случае, если оплата труда по замещаемой работе выше. При переводе на вышеоплачиваемую должность назначают оклад по новой должности. При оформлении перевода подготовьте следующие кадровые документы: 1 ) Дополнительное соглашение к трудовому договору. Без согласия работника перевод невозможен. В допсоглашении необходимо обозначить условия оплаты. Сумма определяется по соглашению сторон, но она не может быть ниже, чем средняя зарплата по основной должности. 2) Приказ о временном переводе по форме № Т-5. 3) Должностные инструкции и обязанности по новой должности. Допустимо прописать обязанности в дополнительном соглашении на временный перевод. (Образец допсоглашения и приказа можете поискать в интернете). Объем доплаты не ограничен. Конкретная сумма устанавливается по договоренности между работодателем и подчиненным-исполнителем. Допустимо установить доплату за замещение в процентном отношении к должностному окладу. Либо закрепить надбавку в абсолютной величине — фиксированной суммой.

Уважаемые юристы подскажите! Подходит ли мне срок исковой давности? 18.09.2017 я взяла займ в мфо на 30 дней, всвязи с тяжёлой фин. ситуацией я не смогла погасить долг. 26.02.2019 был судебный приказ, 22.03.2019 суд. приказ отменён. Мфо продаёт долг коллекторам, опять судебный приказ от 28.03.2022, 20.04.2022 отменён, теперь иск от 05.07.2022 слушание назначено на08.08.2022. Если я напишу ходатайство применении срока исковой давности, нужно ли в нём расписывать все приказы которые я отменила?

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Обязательно надо указать в хронологическом порядке все принятые определения об отмене каждого конкретного судебного приказа. При этом судья будет оценивать периоды действия срока исковой давности по правилам статей 199 и 204 Гражданского кодекса РФ.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. В таких спорах желательно подавать возражение на исковое заявление. В возражении все опишите подробно. Если в возражении на исковое заявление все укажете подробно, то в Ходатайстве можете указать кратко.

Козлов Виталий Витальевич

Добрый день! На мой взгляд, Истец пропустил срок исковой давности. Конечно пишите Ходатайство, возражение, отзыв, заявление (поверьте, всё равно как Вы его назовете). Просите применить последствия пропуска исковой давности, потому что суд самостоятельно такими вопросами не занимается. обязательно надо, чтобы Вы на это суду указали. Желаю удачи!

Есть ли такое что в управляющую компанию (ЖКХ) приходит документ а именно что удалось узнать Приказ об иъзятии . Или таких документы не существуют которые могут приходить в управляющую компанию под видом приказа об изъятии . Что удалось узнать что приказ этот пришёл с Полиции в управляющую компанию . Задолжностей нет не каких на квартиру , нарушений нету и.т.д . Всё абсолютно чисто , не чего не законного нету .

Шмидт Светлана Александровна

Что за документ об изъятии, и чего именно?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Право на изъятие имеют правоохранительные органы в рамках уголовного или административного дела, судебные приставы по возбуженному исполнительному производству, но ни как через управляющую компанию или еще кого-то. Из текста читается, что кто-то что-то не так понял, а не поняв, передал дальше информацию.

Здравствуйте, при увольнении работодатель перечислил на карту 17000руб, наличными выдал под роспись 35тыс. Через пару недель звонит бухгалтерия и требует вернуть 19тыс, якобы при расчете не вычла деньги, перечисленные на карту, а 2тыс идут в качестве налога. Обязана ли я возвращать дополнительно 2тыс ?

Шевченко Виталий Николаевич

Здравствуйте, бухгалтерия подтвердила свою ошибку?

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Пусть бухгалтерия обоснует свои требования письменно. Пока письменн не предоставят вм расчеты, ничего не перечисляйте.