Увольнение учителя по собственному желанию во время отпуска?

(3 ответа)

Работаю в школе со 02.09.24. С 23.06.25 нахожусь в отпуске. Отпуск предоставлен на 56 дней. Хочу уволиться до окончания отпуска. Должна ли я буду вернуть отпускные работодателю? Если да, как я могу рассчитать сумму к возврату. Спасибо.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если уволитесь до окончания отпуска и использовали “авансом” больше дней, чем заработали, работодатель вправе удержать или потребовать вернуть часть отпускных за неотработанные дни.
Сумма = среднедневной заработок × число неотработанных дней отпуска.
Если нужна помощь рассчитать — пишите!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чорба Анна Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте! Напишите заявление за две недели до окончания отпуска. Отпускные возращать не нужно.

Чорба Анна Николаевна. Трудные ситуации есть и их нужно решать. Решить бывает гораздо проще, чем избежать последствий.
Лихачёв Дмитрий Владиславович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год
Нет, отпускные выплачиваются за отработанные время, а не связаны с самими расходами на отдых.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать положения Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении работника до окончания оплаченного отпуска, за который он уже получил отпускные, но не отработал полный рабочий год, работодатель вправе удержать излишне выплаченные суммы.

Поскольку вы начали работу 2 сентября 2024 года и хотите уволиться до окончания отпуска, вы не отработаете полный год, за который был предоставлен отпуск. В этом случае работодатель может потребовать возврата отпускных за неотработанные дни.

Для расчета суммы, которую нужно будет вернуть, следует:

1. Определить количество дней отпуска, предоставленных авансом. Поскольку рабочий год с 02.09.2024 по 01.09.2025, а вы увольняетесь до этой даты, нужно рассчитать количество дней, которые вы не успели отработать.

2. Рассчитать отпускные за период, который вы фактически отработали. Это можно сделать, разделив 56 дней отпуска на 12 месяцев и умножив на количество полных месяцев, отработанных до увольнения.

3. Вычесть количество фактически заработанных дней отпуска из общего количества предоставленных дней. Полученное количество дней будет составлять отпуск, предоставленный авансом.

4. Умножить количество авансом предоставленных дней отпуска на среднедневной заработок, который использовался для расчета отпускных.

Эта сумма и будет той, которую необходимо вернуть работодателю. Рекомендуется также обратиться в отдел кадров вашей школы для более точного расчета и получения подробных разъяснений по вашей конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву