Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Декрет?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что делать если работодатель не дает дни отпуска перед декретом, ссылаясь на то что некому работать? Куда обращаться, жаловаться?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Работодатель не имеет права отказывать беременной женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам, даже если в графике отпусков стоит другое время. Если работодатель отказывает, ссылаясь на отсутствие замены, это нарушение трудового законодательства. В таком случае следует обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бровкин Михаил Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, ну как минимум в Государственную инспекцию труда

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременная женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам, независимо от стажа работы у данного работодателя. Если работодатель отказывает в предоставлении такого отпуска, ссылаясь на нехватку сотрудников или другие причины, это является нарушением законодательства.

Вот несколько шагов, которые можно предпринять в такой ситуации:

1. Письменное обращение к работодателю: Направьте работодателю официальное письменное заявление с просьбой предоставить отпуск. В заявлении укажите ссылки на соответствующие статьи Трудового кодекса (например, ст. 260 ТК РФ) и приложите документы, подтверждающие вашу беременность и право на отпуск.

2. Обращение в инспекцию труда: Если работодатель не реагирует на ваш запрос, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать как лично, так и через их официальный сайт. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя устранить нарушение.

3. Обращение в прокуратуру: В случае бездействия инспекции труда вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав.

4. Судебное разбирательство: Если перечисленные выше шаги не дали результата, вы имеете право обратиться в суд. Для этого вам может потребоваться помощь профессионального юриста, который поможет подготовить документы и представит ваши интересы в суде.

Важно помнить, что права беременных женщин защищены законом, и работодатель не имеет права отказывать в предоставлении отпуска перед декретом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Входят ли дни отпуска в рабочий календарь

    1 ответ

    Добрый день! Взял отпуск с 9 по 23.01 Фактически отработал 12 смен, в том числе и в праздничные дни. Входят ли дни отпуска в рабочий календарь?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ваш отпуск не может влиять на рабочий календарь РФ.
    Перейти к вопросу

  • Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком?

    1 ответ

    Могу ли я сейчас пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком на 28 дней, которые будут мне начислены за 2023 год и + к…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Вы можете перед отпуском по уходу за ребенком взять отпуск в полном объеме или частично независимо от отработанного периода,…
    Перейти к вопросу

  • Дни отпуска для беременных учителей?

    2 ответа

    Здравствуйте! Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск 24.04, декрет будет с 22 мая. Т к работаю учителем, читала , что учителя могут взять все 56 дней перед декретом. Мне же сказали,…

    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Добрый день от многих факторов зависит, когда уходить в декрет
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель прав в данном случае. Согласно ст. 256 ТК РФ, учителям положено 56 календарных дней отпуска перед декретным отпуском, только…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение из школы.

    1 ответ

    Здравствуйте. Я увольняюсь из школы, проработала там с 14.12.2008 г. Сейчас работаю с разрывом и мне предстоит ещё отгулять ещё 24 дня. Но бухгалтерия сообщила мне что так как я…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Во-первых, задним числом никто ничего не взыскивает, тем более за 2009г. А во-вторых, Отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени за каждые…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    4 ответа

    Здравствуйте, согласно статье 128 тк, работодатель может предоставить отпуск до 5 дней без сохранения зп в связи рождением ребенка. Хотела бы узнать, должны ли эти дни отпуска обязательно быть приурочены…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Отпуск даётся по факту рождения, а не до рождения ребёнка.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В случае рождения ребенка предоставляется отпуск. А не до рождения. В ст.128 ТК РФ об этом сказано однозначно.
    Перейти к вопросу

  • Расчёт отпуска

    3 ответа

    Здравствуйте! На работе бывает беру отпуск на два-три дня. И основной отпуск 14 дней. В итоге я отгулял 23 дня из 28 дней и мне сказали что у меня закончились…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! рекомендую обратиться в кадровую службу с заявлением об ознакомлении с личным делом. Там Вы сможете посмотреть и сверить Ваши…
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Максим, здравствуйте! Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст.120 ТК РФ). У вас должны…
    Перейти к вопросу

  • Разве может человек находиться в двух отпусках одновременно?

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите, как быть в такой ситуации.Я отработала год в компании ,ушла в декрет,потом опять из декрета в декрет.Сейчас решила уволиться ,написала заявление и попросила выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск,на…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нет
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Одновременно работник организации не может уйти в два отпуска одновременно. А за не отгулянный отпуск Вам должны выплатить компенсацию.…
    Перейти к вопросу

  • Подать в суд на работодателя

    4 ответа

    Доброго дня! Работала в организации. ИП. По трудовому договору. Живу на севере и по этой причине должны выплачивать северные. Я получала на карту МРОТ, остальное наличными. Т.е северных не было.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе обратиться в суд с соответствующими исковыми требованиями и в установленные законом сроки. Скоро обращения по ТК РФ…
    Королев Василий Вячеславович

    Королев Василий Вячеславович

    Не просто можно, в Вашей ситуации нужно обратиться в суд.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после декрета

    3 ответа

    Здравствуйте, помогите разобраться: я вышла досрочно из декрета на новую должность( переводом) в той же организации, за период отпуска по беременности и родам(140 дней) мне положены дополнительно дни отпуска? Я…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В ст. 121 ТК РФ указано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время…
    Куликова Анна Андреевна

    Куликова Анна Андреевна

    Добрый день! Отпуск по беременности и родам включается при расчете стажа для ежегодного отпуска. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительные дни отпуска гражданскому персоналу в системе МВД

    1 ответ

    Можно ли разъяснить такую ситуацию? Стаж непосредственно в данной организации с 15.04.19 по настоящее время. Были внесены изменения в приказ и мне добавили стаж в воинской части. Таким образом на…

    Никитин Сергей Микоянович

    Никитин Сергей Микоянович

    Здравствуйте. Приказом МВД России от 12.10.2021 N 753 установлено, что работникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Добрый день! Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 29.07 по 18.08, однако планирую увольняться с работы таким образом, чтобы уже не выйти из отпуска. Скажите, пожалуйста, дни…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе заявление подать хоть в понедельник указав, например, дату увольнения последний день отпуска.
    Хованский Виктор Петрович

    Хованский Виктор Петрович

    Здравствуйте, да, дни отпуска засчитываются в срок отработки при увольнении. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), если…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск сотрудника трудоустроенного по 0,5 ставки

    3 ответа

    Сотрудник работает на двух должностях по 0,5 ставки . В настоящий момент сотрудник хочет взять отпуск в количестве 30 дней по обеим ставкам.Может ли сотрудник взять дни отпуска по основной…

    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    добрый. Работодатель обязан совместителю по заявлению работника предоставить отпуск в тот же период, что и ежегодный отпуск по основной работе.…
    Перейти к вопросу

  • Как узнать сколько дней отпуска?

    1 ответ

    Здравствуйте! у меня такой вопрос. я работаю прессовщиком строительных изделий.мне положен отпуск 28 дней+7 дней за вредность.устроился 24.01.22 через пол года отгулял 14 дней в конце ещё 14 дней.в 2023…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Посчитайте сами за каждый полностью отработанный месяц вам положено 2, 33 дня это исходя из 28 календарных дней. А за…
    Перейти к вопросу

  • Основной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам

    2 ответа

    Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться на счет моего права на трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. Работаю в детском саду воспитателем, устроилась 23.09.2023, за рабочий год по 23.09.2024 есть…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день. Вы имеете право на полный отпуск (56 дней) перед декретом, независимо от отработанного времени в текущем рабочем году.…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового кодекса

    3 ответа

    Я работала по трудовому договору. Во время больничного, мой непосредственный руководитель не давал ответ на вопрос, в каком размере и как будет выплачен больничный в течение 2х недель, унижал меня,…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Ситуация сложная, но вы можете добиться справедливости. Заявление работодателю: опишите все нарушения (неоплата больничного по ФСС, предложение обмена на…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Огневский Никита Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Огневский Никита Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 253 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Начальник юридического отдела агентства "ЮГ" в Ставрополе. Член Ассоциации юристов России. Специализируется на гражданских и административных делах, а также делах…
    Перейти
  • Юрист Фролов Алексей Валерьевич — профиль на HARANT
    10.0
    6 отзывов
    Юрист

    Фролов Алексей Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 16 лет
    • 102 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    У меня более 16 лет опыта работы в этой сфере. Я всегда выбираю стратегию, которая максимально увеличивает шансы на успешное…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме