Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как быть?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю в компании Мария-ра, часы выработаны, просят выйти завтра бесплатно, говорят, что часы добавят, что делать в такой ситуации, и имею ли я права не выйти

Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Требования выйти на работу бесплатно после отработки всех положенных часов незаконны и противоречат Трудовому кодексу РФ. Важно помнить, что защита трудовых прав — это законное право сотрудника, и работодатель не может требовать выполнения работы без соответствующего вознаграждения.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, если они говорят что включат часы, значит должен быть приказ, о выходе на работу сверхурочно, также это должно быть отражено в табеле учета рабочего времени

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, что требования выйти на работу бесплатно противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, либо работнику может быть предоставлен другой день отдыха. Если вы уже отработали все часы, предусмотренные вашим трудовым договором, заставлять вас выходить на работу без оплаты - это нарушение ваших трудовых прав.

Вы имеете полное право отказаться от работы без оплаты. Рекомендуется:

1. Обратиться к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию и объяснить, что вы не согласны выходить на работу бесплатно.

2. Попросить предоставить письменное подтверждение их просьбы выйти на работу бесплатно, чтобы у вас были доказательства требования, на случай возможных разбирательств.

3. Если ситуация не решается, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в профсоюз (если вы состоите в нем) для защиты ваших прав.

4. Если вы чувствуете давление или угрозы со стороны работодателя, имеет смысл проконсультироваться с юристом для получения более детальной помощи и разъяснения ваших прав.

Важно помнить, что защита своих трудовых прав - это ваше законное право, и работодатель не может требовать от вас выполнения работы без соответствующего вознаграждения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Я обязан выйти на смену?

    3 ответа

    Здравствуйте, мы закрывали магазин и в субботу я отработал 17 часов (с 10 утра до 3 ночи), затем в воскресенье я отработал с 19 до 6 утра. Сейчас меня просят…

    Какичев Сергей Сергеевич

    Какичев Сергей Сергеевич

    Добрый день. Право работников на отдых закреплено в ч. 5 ст. 37 Конституции РФ. Работники имеют право на ежедневный (междусменный)…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Всё зависит от условий трудового договора
    Перейти к вопросу

  • Как правильно расторгнуть трудовые отношения?

    3 ответа

    Работаю преподавателем в колледже, на данный момент нахожусь в очередном отпуске (до 26 августа). Предложили другое место работы, тоже в колледже, но в другом городе. Как и когда нужно написать…

    Чуприкова Виктория Витальевна

    Чуприкова Виктория Витальевна

    Все зависит когда Вы были трудоустроены и какое количество дней отпуска отгуляли.
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные дни беременной

    5 ответов

    Здравствуйте. Меня зовут Наталья, работаю а поликлинике, в Московской области. 19 недель беременности, работаем 5/2 с 8 до 14,потом меняемся и с 14 до 20,и вот меня просят выйти 3…

    Бирюков Дмитрий Павлович

    Бирюков Дмитрий Павлович

    В соответствии с ч. 1 ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    03.05.2025 - это суббота, выходной день. Если вы работаете по 5 дневной рабочей неделе, то привлечение вас к работе в…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение

    2 ответа

    Добрый день, я написал заявление по собственному желанию 23 июля, факт подачи заявления от меня отмечен в кабинете отдела по персоналу, но начальник еще его не подписал. А 14 дневный…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. С 7 августа вы официально не работник этой организации. Выходить 12-го числа не нужно – требуйте расчёт и документы.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы имеете право уволиться по истечении 14 дней после подачи заявления, даже если начальник не подписал его. Срок отчитывается с…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили зарплату при увольнении

    2 ответа

    Здравствуйте, работала неофициально, но поняла, что сфера работы с клиентами ухудшает мое психическое состояние, при этом я являюсь инвалидом 2 группы по психическому заболеванию, я решила, что лучше поищу работу…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Потребовать оплаты за отработанные дни, предупредив в деловой беседе о возможном обращении в фнс, прокуратуру и трудовую инспекцию. Могу помочь…
    Зайцева Надежда Владимировна

    Зайцева Надежда Владимировна

    Здравствуйте. Вы работаете неофициально, поэтому ни Вы ни Ваш начальник друг другу ничего не должны. Ни о какой заработной плате…
    Перейти к вопросу

  • Выход из декретного отпуска

    1 ответ

    Моя жена выходит из декретного отпуска по уходу за ребенком на ту же должность с который и уходила в отпуск. Работодатель издает приказ о проведении стажировки с минимальной оплатой труда…

    Перейти к вопросу

  • Выход досрочно с декретного отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет., ребенку 1,8 месяцев. Работодатель просит выйти меня на 0,5 ставки. У меня накопились дни отпуска 14 дней, я хотела бы их использовать…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам необходимо проконсультироваться у юриста лично.
    Перейти к вопросу

  • Декрет

    3 ответа

    Добрый день, моя дочь родила ребенка, но декретные до 1,5лет оформила я на себя Работаю в детском саду, изначально работала на 1,5 ставки, но для выхода в декрет меня попросили…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы имеете полное законное право вернуться на свои 1, 5 ставки и продолжать получать пособие. С 1 января 2024 года…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе инициировать переход обратно на 1, 5 ставки через дополнительное соглашение к трудовому договору. Работодатель не вправе принуждать Вас…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если просят выйти на работу после 14 дней с момента увольнения

    3 ответа

    Здравствуйте , я бы хотел задать один вопрос , если после отработки 14 дней после увольнения меня просят предти на работу , и отработать 1 день это законно? Я работаю…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Нет, принудить вас выйти на работу после увольнения незаконно. Обязанность участвовать в инвентаризации действует только до даты расторжения договора (ст.…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    После расторжения трудового договора и истечения срока отработки работодатель не вправе обязывать Вас выходить на работу. Участие в инвентаризации после…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Добрый день, написала заявление по собственному желанию, отработка 2 недели, вышла на больничный, отработка уже закончилась а я все ещё на больничном, меня просят выйти на работу забрать документы. Можно…

    Ибрагимова Альбина Расфаровна

    Ибрагимова Альбина Расфаровна

    Можно забрать трудовую книжку, расписаться в приказе после закрытия листка временной нетрудоспособности  
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    После больничного.
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право не писать заявление находясь в декретном отпуске?

    1 ответ

    Я устроилась на работу в амбулаторию врачом, через месяц поступила в ординатуру. С трудом совмещала ординатуру и работу, в связи с на данностью и денег и опыта. Так получилось, что…

    Гладышева Елена Сергеевна

    Гладышева Елена Сергеевна

    Да, вы имеете право отказаться от предложения выйти из отпуска по уходу за ребёнком и написать заявление об увольнении в…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    4 ответа

    Если сотрудник МВД сейчас находится в отпуске и его просят выйти на работу и если он выйдет на работу будет ли считаться, что его отпуск прерван и он обязан дальше…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Да, если сотрудник МВД официально согласится выйти на службу из отпуска, его отпуск будет считаться прерванным, и он будет…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Для сотрудника МВД отпуск обычно прерывается не самим выходом на работу, а официальным отзывом из отпуска, оформленным приказом. Уточните,…
    Перейти к вопросу

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Епишкин Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    1 отзыв
    Юрист

    Епишкин Максим Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 4 лет
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Мы предлагаем юридические консультации, составление юридически значимых документов, а также представительство в судах и арбитражах.
    Перейти
  • Адвокат Бахирев Александр Анатольевич — профиль на HARANT
    9.2
    8 отзывов
    Адвокат №13293

    Бахирев Александр Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 25 лет
    • 42 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обращаясь ко мне, Вы выбираете адвоката с глубокими знаниями и высоким уровнем профессионализма. Моя степень кандидата юридических наук подтверждает не…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме