Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно законодательству РФ, если вы находитесь на больничном, то работодатель не имеет права требовать вашего личного присутствия на рабочем месте или для получения документов. Основание: статья 183 Трудового кодекса РФ.
Ваш трудовой договор считается расторгнутым после истечения срока предупреждения (две недели), независимо от того, находитесь ли вы на больничном. Ваша дата увольнения — окончание срока предупреждения, а больничный лист вы обязаны предоставить работодателю для оплаты пособия.
Забирать трудовую книжку и другие документы вы можете после закрытия больничного, когда сможете лично явиться на работу. Либо вы можете оформить получение документов по доверенности (если кто-то сможет забрать их за вас), либо попросить работодателя направить их почтой по вашему адресу (ст. 84.1 ТК РФ).
Итак:
- Работодатель не вправе требовать вашего выхода на работу во время больничного.
- Документы можно забрать после выздоровления.
- По вашему письменному заявлению работодатель должен отправить документы почтой либо выдать их доверенному лицу.
Рекомендую уведомить работодателя в письменной форме, что вы находитесь на больничном и заберёте документы после его окончания либо попросите отправить их почтой.