Ответ нейросети:
Здравствуйте! Перезаключение целевого договора с новой организацией возможно, но этот процесс требует соблюдения определенных процедур и согласований. Вот основные шаги, которые вам нужно предпринять:
1.
Анализ текущего договора: Изучите условия действующего целевого договора, чтобы определить, предусмотрена ли в нем возможность расторжения или изменения условий по соглашению сторон. Обратите внимание на пункты, касающиеся обязательств сторон и возможности изменения сторон договора.
2.
Согласие всех сторон: Поскольку целевой договор является трехсторонним соглашением (между вами, образовательной организацией и организацией-работодателем), необходимо получить согласие всех сторон на его расторжение и заключение нового договора.
3.
Обращение в текущую организацию: Свяжитесь с текущей организацией (больницей Сахалинской области) и обсудите возможность расторжения договора. Возможно, потребуется официальное заявление с вашей стороны.
4.
Поиск новой организации: Убедитесь, что Минздрав Приморского края готов заключить с вами новый целевой договор. Вам потребуется согласование условий нового договора, включая обязательства по трудоустройству после завершения обучения.
5.
Заключение нового договора: После получения согласия всех сторон на расторжение старого договора и согласования условий с новой организацией, можно приступать к оформлению нового целевого договора. Убедитесь, что в новом договоре четко прописаны все условия, включая обязательства по отработке.
6.
Оформление документов: После заключения нового договора, все изменения должны быть документально оформлены и подписаны всеми сторонами.
7.
Уведомление образовательного учреждения: Не забудьте уведомить ваше образовательное учреждение об изменении целевого договора, так как это может повлиять на вашу учебную программу и обязательства перед учебным заведением.
Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все юридические нюансы и избежать возможных проблем в будущем.
