Увольнение со службы МВД?

(1 ответ)

Решил уволиться со службы, будучи стажёром. Мне сказали, что я должен буду отработать месяц, можно ли уйти, не отрабатывая, или отрабатывая меньше? В интернете никакой информации по поводу отработки месяца нет.

Лысов Александр Викторович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Здравствуйте! Нет, стажёру не нужно отрабатывать при увольнении, так как в период испытательного срока отработка составляет 3 календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы являетесь стажером, то ваше положение может регулироваться как трудовым договором, так и договором стажировки. Важно уточнить, какой именно договор у вас заключен.

Если у вас заключен трудовой договор, то при увольнении по собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя за две недели, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором. Это стандартное правило для большинства сотрудников. Однако, если вы находитесь на испытательном сроке, вы можете предупредить работодателя за три дня.

Если у вас заключен договор стажировки, то условия расторжения такого договора могут отличаться. Обычно договор стажировки может предусматривать более гибкие условия увольнения, но это зависит от конкретных условий, прописанных в договоре.

В любом случае, вы можете попробовать договориться с работодателем о сокращении срока отработки. Часто работодатели идут навстречу, если у них нет острой необходимости в вашем присутствии в течение всего срока уведомления. Рекомендуется обсудить вашу ситуацию с работодателем и попытаться найти взаимоприемлемое решение.

Также стоит учитывать, что если у вас есть уважительные причины для увольнения (например, необходимость ухода за больным родственником, переезд в другой город и т.д.), вы можете указать их в своем заявлении об увольнении, что может послужить основанием для сокращения срока отработки.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву