-
Вопрос № 00064104
Здравствуйте, хочу уволиться со службы во ФСИН находясь в отпуске. В кадрах рапорт не принимают, ссылаясь на то, что его нельзя подавать в отпуске. Подскажите, правомерно ли это и если нет, то на какой нормативный документ и статью нужно ссылаться?
Чушь! В данной ситуации отправьте рапорт заказным письмом с описью.
В соответствии с положениями статьи 82 (часть 1) Федерального закона, регулирующего службу в уголовно-исполнительной системе (УИС), прекращение службы сотрудника происходит в случае его увольнения. Статья 83 (часть 1) устанавливает, что основанием для увольнения сотрудника из УИС является прекращение или расторжение заключенного контракта. Согласно статье 84 (часть 2), контракт может быть расторгнут, а сотрудник уволен со службы в УИС по его собственной инициативе.
Статья 87 (часть 1) Федерального закона № 197 закрепляет право сотрудника на расторжение контракта и увольнение из УИС по личной инициативе до истечения срока его действия, при условии подачи рапорта об этом в установленном порядке за один месяц до предполагаемой даты увольнения.
В соответствии со статьей 87 (часть 3) Федерального закона № 197, по истечении срока предупреждения об увольнении, сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей, соблюдая требования, предусмотренные частью 7 статьи 92 указанного Федерального закона.
Статья 92 (часть 7) Федерального закона № 197 обязывает сотрудника, увольняемого из УИС, сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение учреждения или органа УИС, а служебное удостоверение и жетон с личным номером – в кадровое подразделение.
Согласно статье 92 (часть 8) Федерального закона № 197, расчет и трудовая книжка должны быть выданы сотруднику в последний день его службы. Исключения из этого правила предусмотрены частью 9 данной статьи.
Во исполнение Приказа Минюста России от 06.06.2005 № 76, с увольняемым сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщаются основания увольнения, разъясняются положенные льготы, гарантии и компенсации, а также обсуждаются вопросы трудоустройства и материально-бытового обеспечения.
Спасибо Вам большое!
Приятно было помочь, найдите себя на гражданке. Буду признателен, если напишите отзыв в разделе - отзывы. https: //harant.ru/reviews/
Надо следовать тому что прописано у вас в Федеральном законе о увольнении.197 ФЗ если не ошибаюсь.Раз вы взялись то думаю сможеет проанализировать и понять как.
Это фантазии кадровой службы. Направьте рапорт ценным письмом с описью вложения.
