Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Очередной отпуск?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер! Такой вопрос должен был уйти в отпуск в июле месяце но так получилось что ушёл на долгий больничный! Мне сказали что так как я нахожусь на больничный в отпуск меня не могут отправить и они приняли решение о его переносе только не понятно на когда так как больничный не известно когда закрою! Так вот вопрос на какой срок они могут перенести отпуск и имеют ли право это сделать и если имеют право то когда я его могу взять?

Голиченков Михаил Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Добрый день. В соответствии со ст. 124 ТК РФ, в случае временной нетрудоспособности работника, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Голиченков М.Н.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Больничный не влияет над отпуск.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер!

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 124 ТК РФ, если работник находится на больничном в период запланированного отпуска, отпуск должен быть перенесён на другой срок, согласованный между работником и работодателем. Работодатель не имеет права отправить вас в отпуск, пока вы находитесь на больничном.

Перенос отпуска осуществляется по соглашению сторон, то есть вы и ваш работодатель должны договориться о новом сроке. Это может быть любое время, которое устраивает обе стороны, но желательно, чтобы отпуск был предоставлен в том же рабочем году. Если договориться о сроках не удаётся, отпуск должен быть предоставлен не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Рекомендую обратиться в отдел кадров вашей организации для обсуждения возможных дат отпуска после закрытия больничного. Если возникнут трудности с согласованием, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Надеюсь, это поможет вам разобраться в вашей ситуации. Желаю скорейшего выздоровления!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Оплачиваемый отпуск после декрета

    2 ответа

    Добрый день ! Подскажите пожалуйста ,я многодетная ..5 детей не совершеннолетних...мать одиночка ..выхожу из декретного отпуска 29 апреля 2024года .могу ли я взять отпуск в июле 2024 года ? И…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Да, можете. Статьёй 262.2 Трудового кодекса предусмотрено, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день, Юлия! Согласно ст. 262.2 ТК РФ Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный…
    Перейти к вопросу

  • Льгота почётным донорам

    1 ответ

    5 почётных донора одновременно хотят в отпуск в июле. Что делать? Есть ли какой закон отменяющий им льготу (отпуск в любое время) мешающий работе предприятия?

    Фирсов Валерий Сергеевич

    Фирсов Валерий Сергеевич

    Отпуск в удобное время - федеральная льгота, отменить ее может только закон большей силы
    Перейти к вопросу

  • Отпуск работника

    2 ответа

    У нас в коллективе работает человек по совместительству. отпуска у нас дают по 2 недели(летом не более 2 недель). Вот этот товарищ берет отпуск в июле на месяц и получает…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Очередность отдыха определяется графиком, который утверждается в декабре на весь следующий год. Если вы хотите конкретные даты, их нужно согласовывать…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ваш отпуск зависит от графика отпусков, утверждённого работодателем. Совместитель имеет право на отпуск одновременно с основным местом работы. Однако это…
    Перейти к вопросу

  • Будет ли выплата за неиспользованный отпуск?

    2 ответа

    Здравствуйте! Отработала в компании год, на июль положен отпуск, ранее писала заявление на отпуск в июле. На днях компания ликвидировалась, и ее забрал новый работодатель то есть юридическое лицо будет…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    При ликвидации организации все трудовые договоры расторгаются. В вашей ситуации, поскольку прежнее юридическое лицо прекращает существование, оно обязано выплатить вам…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    При ликвидации ваша компания должна уволить вас по п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ (ликвидация), а не по…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск при отсутствии заведующей

    2 ответа

    Здравствуйте. я работаю воспитателем, в данный момент в нашем ДОУ началась реорганизация (присоединяют к другому д/с). Заведующей и ИО у нас нет, и заведующая с нового д/с ещё не вступила…

    Фролов Алексей Валерьевич

    Фролов Алексей Валерьевич

    Пишите в выше стоящую организацию РАНО. Они Вам должны направить мотивированный ответ. От него будете отталкиваться далее.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации необходимо обратиться в районный отдел образования с письменным заявлением о предоставлении отпуска согласно графику, поскольку руководителя в…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте! Устроилась на работу 12 лет назад, с 1 июня 2014 г. Отпуск 28 дней взяла в декабре 2014. Следующий - в июне 2015. И далее каждый год уходила в…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Позиция бухгалтерии не соответствует трудовому законодательству. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней возникает у работника ежегодно, независимо от порядка…
    Перейти к вопросу

  • Здравствуйте подавал

    2 ответа

    Подавал на отпуск в июле,еще в том году,сейчас я ждал отпускные и мне сказали мастера,что у меня отпуск льготный в октябре,быть такого не может,я писал на 13 июля,графики на подпись…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Перенос отпуска без письменного уведомления работника и его согласия является нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан уведомить Вас о переносе не…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Действия организации абсолютно незаконны. Работодатель не имеет права переносить отпуск в одностороннем порядке без вашего письменного согласия, равно как…
    Перейти к вопросу

  • Почему не пускают в очередной отпуск?

    1 ответ

    Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести…
    Перейти к вопросу

  • В первую очередь должны предоставить отпуск или отгульные дни?

    1 ответ

    Что должно в первую очередь предоставить предприятие работнику очередной отпуск или суммированные отгульные дни (за работу в выходные дни)?

    Полихов Илья Александрович

    Полихов Илья Александрович

    В данном случае работник может выбирать или компенсацию или дополнительные выходные дни
    Перейти к вопросу

  • Прошу разъяснить: очередной отпуск с 29.05-16.06.2023г., по какое продлится из-за 12.06.

    3 ответа

    Прошу разъяснить вопрос: очередной отпуск с 29.05-16.06.2023г., 12.06. в связи с праздничным днем отпуск должен продлиться на 1 день. Какого числа выход на работу, в субботу-17.06.2023г., он же нерабочий( суббота)…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте, так как 12 июня, согласно ТК РФ является праздничным днём, при подготовке приказа на отпуск 12.06 подлежит исключению из…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Дата выхода рассчитывается при оформлении приказа на отпуск, учитывается количество попавших праздничных дней и считается дата выхода на работу.…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед дикретом

    2 ответа

    Можно ли мне взять отпуск перед дикретом по ст.260, трудоустроена я с августа 2021 года, в этом году я уже отгуляла свой очередной отпуск?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом — право, которое беременной женщине предоставляет ст. 260 ТК РФ. Отпуск сотрудница может взять…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Сотрудница уже отгуляла полный отпуск за рабочий год. В такой ситуации у нее нет права на оплачиваемый отпуск перед декретом.
    Перейти к вопросу

  • Приказ на отпуск с последующим увольнением

    4 ответа

    У меня по графику очередной отпуск с 5 ноября 2024 года. Я хочу написать заявление об очередном отпуске с последующим увольнением. На предприятии есть такая фишка, если я в течении…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Да, вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку 31 октября 2024 года, если все документы будут оформлены правильно и…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Предприятие может ознакомить Вас с приказом 31 октября 2024 года о предоставлении отпуска с последующим увольнением с 03.11.2024…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работающего пенсионера

    2 ответа

    Здравствуйте, я работающий пенсионер, планирую закончить трудовую деятельность в этом году, а вот с когда именно? С этим у меня вопрос. Хочу уволиться последним днём месяца. С 1 сентября у…

    Сердитов Александр Юрьевич

    Сердитов Александр Юрьевич

    Добрый день! Выбор даты увольнения зависит от нескольких факторов: пенсионных баллов, компенсации за отпуск и налоговых последствий. Давайте разберём ваш…
    Перейти к вопросу

  • Очередной отпуск

    2 ответа

    Можно ли взять очередной отпуск, если вышла досрочно из декретного отпуска до 1,5 лет, пособие от фсс получаю. И если можно, сохранится ли пособие на период отпуска

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, вы можете взять очередной отпуск, даже если вышли досрочно из декретного отпуска до 1, 5 лет. Однако важно учитывать,…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, работник, досрочно вышедший из отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.5
    2 отзыва
    Юрист

    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме