Ответ нейросети:
В вашей ситуации, если вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске и планируете уволиться сразу после его окончания, возвращать денежные средства государству, как правило, не требуется. Однако есть важный нюанс: если вы использовали отпуск авансом (то есть взяли больше дней отпуска, чем "заработали" на момент увольнения), работодатель вправе удержать из вашего окончательного расчёта сумму, соответствующую "перерасходованным" дням отпуска (ст. 137, 140 Трудового кодекса РФ). Эти деньги возвращаются не государству, а работодателю.
Если отпуск предоставлен строго за фактически отработанное время, никаких удержаний не будет. Исключение — если отпуск был предоставлен за будущий рабочий период, и вы не отработаете его полностью.
Штрафы или иные выплаты в пользу государства (например, налоговой или иных органов) при обычном увольнении после отпуска не предусмотрены.
Пошагово:
1. Уточните, за какой период предоставлен ваш отпуск (за прошлый рабочий год или авансом).
2. После отпуска напишите заявление об увольнении (с учётом срока предупреждения, если это требуется).
3. Получите окончательный расчёт и ознакомьтесь с суммой удержаний, если таковые будут.
Если отпуск был предоставлен авансом, работодатель обязан уведомить вас о сумме удержания и её основании.
Для точной оценки вашей ситуации и расчёта возможных удержаний рекомендую обратиться к юристу или в отдел кадров вашей организации.