-
Вопрос № 00076558
Здравствуйте, я работаю в магазине табака и пива, каждые две недели у нас ревизия и мы обязаны платить большие недостачи, я хочу уволится, но мне еще долго отрабатывать долг, зарплата копейки, жить не на что, я не могу им платить, они не заключали со мной трудовой договор, работаю неофициально, плюс продают алкоголь ночью
Добрый день, Маргарита!
Если приняли решение уволиться, то просто уходите от них. Со своими фантазиями по поводу недостачи пусть идут в полицию и в суд..
сможем защитить Ваши права без проблем, поскольку при работе без трудового договора и договора о полной материальной ответственности (причём обоих договоров одновременно, а не только одного из них) Вы не являетесь для норм права и для суда их сотрудником.
Обращайтесь по номеру ВотсАпп в моем профиле.
А что если они не хотят отпускать пока не выплачу им все? Боюсь если я уйду просто, то меня будут искать или что хуже пойдут в полицию
Поскольку Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то можете не бояться обращения в полицию.
в случае если «работодатель» (пишу в кавычках, т.к. без договора трудовые отношения не считаются установленными) обратится в полицию, так сотрудникам полиции и поясните, что договор о материальной ответственности и трудовой договор Вы не подписывали, поэтому обязанности возмещать недостачу у Вас нет.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также стоит помнить, что требовать от вас возмещения недостач без официального оформления трудовых отношений неправомерно.
Если вы решите уволиться, то, учитывая отсутствие трудового договора, вы можете это сделать в любой момент без отработки.
Здравствуйте, после перерасчета какими документами происходит сверка, вы делаете сверку при передачи смены? Так как никакого договора у вас нет, вы не материально ответственные лица, работодатель нарушает трудовое законодательство.
Добрый день. Если приняли решение уволиться, то просто уходите от них. Со своими фантазиями по поводу недостачи пусть идут в полицию и в суд. Отобьём все их претензии вообще без проблем. Обращайтесь.
Здравствуйте.В вашей ситуации увольнение возможно без отработки, так как работодатель нарушает закон, не заключив с вами трудовой договор, что является основанием для трудовых споров.
