-
Вопрос № 00072490
В данной школе работаю учителем с августа 1992г. Для перерасчёта пенсии рассчитывалась с 29.10.2024, вновь была принята на работу 05.11.2024. Работодатель отказывает в предоставлении полного отпуска с 05.07.2025, ссылаясь на то, что я пенсионер по возрасту. Как добиться предоставления полного отпуска
1. Ваше право на отпуск
По ст. 334 ТК РФ педагоги имеют удлинённый отпуск – 56 дней (или больше по региональным нормам).
Пенсионный статус не лишает этого права – отпуск положен на общих основаниях.
Даже если вы увольнялись и снова трудоустроились, стаж сохраняется (с 1992 г.), а значит, полный отпуск обязаны предоставить.
2. Что делать?
Письменное заявление на отпуск (указать даты и продолжительность – 56 дней).
Требуйте письменный отказ (если устно отказывают).
Жалоба в:
Трудовую инспекцию – проведут проверку.
Прокуратуру – если инспекция бездействует.
Суд – если нужно взыскать компенсацию.
3. Подтверждающие документы
Трудовая книжка (стаж с 1992 г.).
Приказы о приёме/увольнении (докажут непрерывность стажа).
Локальные акты школы о продолжительности отпуска.
Вывод:
Вы имеете право на 56 дней отпуска – работодатель нарушает закон. Действуйте через жалобы, если мирно не решить.
Здравствуйте, скажите, что в случае непредоставления полного отпуска, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию. Напишите мне в в’отсап для более подробной консультации
Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию.
