Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Помощь?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте!
Я хотела бы уточнить. Хочу подать жалобу на своего руководителя. Я беременна, меня начали психологически воздействовать, писать в месенджкрах чтобы я написала Заявление на увольнение, привлекать меня к каким-либо проверкам (на сегодняшний день нахожусь на больничном уже 3-ий мес).
Куда мне обратится с такой проблемой.

Савельев Денис Вячеславович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Здравствуйте. Обратитесь в Государственную инспекцию труда в вашем регионе с соответствующим заявлением. Также, чтобы зафиксировать факт нарушения ваших прав, как работника делайте скриншот сообщений от работодателя с требованием об увольнении по собственному желанию. В случае рассмотрения спора в суде, они будут доказательством ваших исковых требований.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Моргачев Алексей Николаевич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет
В трудовую инспекцию
С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно действовать быстро и грамотно, чтобы защитить свои права. Вот шаги, которые вы можете предпринять:

1. Трудовая инспекция: Обратитесь в Государственную инспекцию труда. Вы можете подать жалобу на действия работодателя, которые, по вашему мнению, нарушают ваши трудовые права. Это можно сделать как лично, так и через официальный сайт Роструда.

2. Прокуратура: Вы также можете подать заявление в прокуратуру. Прокуратура может провести проверку на предмет нарушения трудового законодательства и защиты ваших прав как беременной сотрудницы.

3. Суд: Если вы считаете, что ваши права были существенно нарушены, вы можете подать иск в суд. Это может быть трудовой суд или суд общей юрисдикции, в зависимости от конкретных обстоятельств.

4. Комиссия по трудовым спорам: Если в вашей организации есть комиссия по трудовым спорам, вы можете обратиться и туда.

5. Профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, обязательно сообщите о вашей ситуации. Профсоюзы могут предоставить юридическую поддержку и защиту.

6. Соберите доказательства: Сохраните все сообщения и документы, которые могут подтвердить давление со стороны работодателя. Это могут быть скриншоты переписки, записи разговоров (если это законно), медицинские справки и другие документы.

7. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам правильно оформить жалобу и представит ваши интересы в случае необходимости.

Важно помнить, что беременные женщины находятся под особой защитой трудового законодательства в России, и любое давление или попытки увольнения могут быть незаконными.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Могу ли я подать жалобу на работодателя?

    3 ответа

    Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com…
    Перейти к вопросу

  • Меня увольняют по причине использования гугл аккаунта ?

    2 ответа

    Я работаю продавцом неофициально. Просила оформить меня, но начальник отказывал. Сейчас меня увольняют по причине использования гугл аккаунта для хранения данных. Начальник считает, что за ним следят через мой гугл…

    Хаулин Андрей Анатольевич

    Хаулин Андрей Анатольевич

    Добрый день! Вам необходимо признать отношения между сотрудником и организацией, трудовыми, сделать это можно только через суд. Для этого нужно…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте пишите жалобу в прокуратуру и в комитет по труду
    Перейти к вопросу

  • Мрот

    6 ответов

    Мне дают зарплату 13000 в колледже с 8:00 до 14:00,хотя МРОТ 23000, можно ли подать жалобу за зарплату ниже МРОТ?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Полставки - половина МРОТ, всё верно
    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    МРОТ за полный рабочий день. А вы работаете на пол ставки
    Перейти к вопросу

  • Есть ли основание подать жалобу в трудовую инспекцию не имея трудового договора?

    2 ответа

    Работала в ИП, в котором меня не оформляли официально. Вовремя не платилась зарплата, только наличными средствами или переводами. Получаю в свой адрес от владельцев принуждения к труду, в то время…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Да, можно подать жалобу в трудовую инспекцию, даже если работа проводилась неофициально. Российское законодательство защищает права работников, в том числе…
    Горбачева Дарья Геннадиевна

    Горбачева Дарья Геннадиевна

    Здравствуйте. Да, на таких условиях подать жалобу можно.
    Перейти к вопросу

  • Выплата зарплаты переводами

    2 ответа

    Проработала у ип пол года, зарплата приходила переводам, на данный момент уволилась, но подала жалобу в инспекцию, потому что не выплачивают отпускные. Из-за того что получала зп переводом упустила много…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Да, можете подать жалобу, если: В договоре не было указано, что зарплата приходит переводами; Вы не давали письменного согласия на…
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочная работа

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня на работе график 2/2 по 12 часов, работодатель без моего согласия каждый месяц добавляет одну доп смену 12ч без моего согласия. Имеет ли он на это право…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Для начала обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию и урегулировать вопрос. Если это не…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Действия работодателя незаконны, нарушают ст 72, 62.1 ТК РФ
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки

    4 ответа

    Подал заявление 11.07. на увольнение по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы (нет больше жилья в городе где работаю, прописан в 70 км от места работы) что бы…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый вечер, Сергей!   по какой причине нет жилья в городе работы?   если из-за военных действий или чрезвычайных обстоятельств,…
    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Попытайтесь договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Если не пойдет на встречу напишите заявление на увольнение и откройте…
    Перейти к вопросу

  • Куда подать жалобу на работодателя?

    7 ответов

    Куда обратиться с жалобой на работодателя в связи с удержанием заработной платы и неофициальным трудоустройством?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Можете запросить трудовой договор ст.62 ТК РФ от работодателя и потребовать объяснение удержание.
    Доленко Андрей Андреевич

    Доленко Андрей Андреевич

    Добрый день! Необходимо подать правильно составленную жалобу в трудовую инспекцию. Также возможно нужно будет написать обращение в прокуратуру.
    Перейти к вопросу

  • Использование аудиозаписи как аргумент в жалобе трудовой инспекции

    2 ответа

    Было произведено незаконное увольнение: уведомили в устной форме день в день без указания причин (испытательный срок). Уведомление об увольнении было сделано руководителем устно в рамках \"производственного совещания\", которое я записала…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Придайте доказательственную силу записи с помощью нотариуса.
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    здравствуйте, нет, такая запись не будет являться доказательством, также, если вы записывали совещание, это может быть расценено как корпоративный шпионаж
    Перейти к вопросу

  • Жалоба в трудовую инспекцию

    2 ответа

    Здравствуйте. Получила травму на производстве по вине работодателя(работодатель вину признал). Работала всего 3 дня, был испытательный срок, работодатель не выдал ни спецодежду, ни сиз, не провел должного обучения охране труда…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Можете, рекомендую это сделать не откладывая. Если Вам нужна квалифицированная юридическая помощь, пишите, контакт в профиле. Об условиях договоримся, они…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, можно подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя и запросить проверку охраны труда. Работник вправе обратиться в инспекцию вне…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли использовать переписку с руководителем на корпоративной почте для подачи жалобы?

    5 ответов

    Здравствуйте. Планирую подать жалобу на своего прямого руководителя. Жалоба направляется на имя ген.дира. Могу ли в качестве аргументов и доказательств использовать корпоративную переписку(распечатанную) в которой есть демонстрация ущемления меня в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы не указали повод для жалобы. Подумайте насколько ваша жалоба даст положительный для вас результат. Если ваша переписка нарушала ваши…
    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Здравствуйте. Используйте её, она ведь используется внутри компании. Вы ведь таким образом сведения ни какие не разглашаете.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выплатил зарплату

    3 ответа

    Здравствуйте! Работал на пункте выдачи пвз Ozon с июня по сентябрь. Без какого-либо оформления. Выплаты происходили дважды в месяц. 5 числа - зп, 20 числа - аванс. Должны были рассчитать…

    Петрищев Андрей Сергеевич

    Петрищев Андрей Сергеевич

    В данном случае Вам необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать задолженность с работодателя. С учетом того,…
    Егоров Андрей Александрович

    Егоров Андрей Александрович

    Добрый день! Один из вариантов решения этой проблемы: установление факта трудовых отношений у этого работодателя и взыскания заработной платы. По…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ТК

    3 ответа

    Здравствуйте. Я пишу вам с проблемой. Работаю в ООО Инстамарт Сервис (компания Купер). В нашем отделе Наставничества происходят странные вещи. Начну с того, что я являюсь инвалидом и по закону…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нельзя ущемлять права и дискриминировать инвалида. Действуйте так: 1) соберите доказательства — графики, переписку, приказы, медсправку; 2) запросите у…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    За защитой прав можно обратиться в инспекцию труда (в т.ч. через интернет).
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я подать жалобу в трудовую?

    2 ответа

    Работала неофициально в ип. Дробление бизнеса(все точки на разные имена), оплата сверхурочных и выходов в выходные дни по обычной ставке без дополнительных выходных. Так же работа больше 80 часов за…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.67 ТК РФ. Подавайте жалобу.
    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Да вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Не оплатили стажировочные дни

    2 ответа

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Любая фактически выполненная работа должна оплачиваться (ст. 67, 129 ТК РФ). «Бесплатная стажировка» без договора незаконна. Соберите доказательства: переписку,…
    Дорофеева Елена Юрьевна

    Дорофеева Елена Юрьевна

    Здравствуйте, Артем. Самое простое, быстрое и бесплатное обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Ахунов Алексей Магданович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Ахунов Алексей Магданович Юрист прошел модерацию

    • Владимир
    • Стаж более 20 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ахунов Алексей. Я специализируюсь на защите прав граждан и оказываю услуги как во Владимире и Владимирской области, так…
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме