Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как действовать при сокращении?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте,у меня в магазине закрывают отдел доставка, сам я там работаю администратором, если меня не устроит перевод на другую должность или позицию в магазине могу ли я расчитывать что бы мой случай попал под сокращение. На работе говорят что это не тот случай. Так ли это?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Если ваш отдел закрывается и вам не подходит предложенная замена должности, вы можете рассчитывать на сокращение. Однако, это зависит от условий вашего трудового договора и внутренней политики компании.
Работодатель обязан уведомить вас о предстоящем сокращении и предложить альтернативные варианты трудоустройства. Если вы откажетесь от предложенной должности, это может считаться основанием для сокращения.
Если перевод на другую должность не устраивает, вы имеете право на отказ. В таком случае, если вы не согласны с переводом, вы можете подать заявление о сокращении.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рябов Сергей Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

При сокращении Вашей должности, могут предложить другую работу. Если Вы не согласны, по причине иной зарплаты или иного функционала, то Вас официально обязаны сократить, с выплатами и процедурой, предусмотренной законом.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Перевод на другую должность: Если работодатель предлагает вам перевод на другую должность или позицию, и вы не согласны с этим предложением, у вас есть право отказаться. Однако, важно понимать, что отказ от перевода может повлечь за собой расторжение трудового договора по инициативе работодателя, если других подходящих вакансий нет.

2. Сокращение штата: Сокращение штата — это процесс, который регулируется статьей 81 Трудового кодекса РФ. Оно предполагает, что должность, которую вы занимаете, упраздняется, и у работодателя нет возможности предложить вам другую подходящую вакансию. В случае сокращения работодатель обязан уведомить вас за два месяца и выплатить выходное пособие.

3. Закрытие отдела: Если ваш отдел закрывается, это может быть основанием для сокращения, но только в том случае, если работодатель действительно не может предложить вам другую подходящую работу в организации. Если вам предлагают другую должность, и она соответствует вашим квалификациям и условиям труда, то это не считается сокращением.

4. Ваши действия: Рекомендую официально запросить у работодателя письменное предложение о переводе и разъяснение ситуации. Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу для более детального анализа вашей ситуации.

Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и точный ответ будет зависеть от конкретных обстоятельств вашего трудового договора и предложений работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
242 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как сохранить длительность смены на вахте?

    2 ответа

    Добрый день! Работаю начальником лаборатории вахтовым методом на Севере. У моих сотрудников квартальный суммированный учет рабочего времени, длительность смены - 10 часов. Доставка сотрудников на вахту осуществляется вертолетом в конкретные…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Здравствуйте. Тут проблема не в руководстве, а в табельщиках. 2 вертолёта в месяц в конкретные даты это вполне приемлемо, чтобы…
    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Добрый день! Возможно проставить график при котором и руководство и сотрудники согласиться.
    Перейти к вопросу

  • По работе

    2 ответа

    Здравствуйте,я работаю в больнице в стационаре буфетчицой,нас прировняли к уборщикам служебных помещений , обязанности остались те же получение пищи , раздача ,лежачим больным доставка в палату , уборка холодильников, дезинфекция…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Буфетчик не может быть уборщиком, он с продуктами работает, там есть нормы САНПИНа
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! С учетом ваших обязанностей в больнице, переработка должностных функций с прировниванием к уборщикам может представлять собой правонарушение, если ваша…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за существенные ухудшение условий труда.

    3 ответа

    Устроился работать на судно в порту Выборг, работа с графиком сутки через трое. Работодатель переводит судно из порта Выборг в порт Усть-Луга, доставка до места работы осуществляется только из Санкт…

    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Добрый день, Вы можете обжаловать решение работодателя в федеральную службу по труду и занятости если изменение произошло без согласования с…
    Вельмискин Виталий Иванович

    Вельмискин Виталий Иванович

    Обратитесь в Государственную инспекцию труда по Ленинградской области с заявление о нарушении ваших трудовых прав. С составление жалобы можем помочь,…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель требует возместить ущерб за посылку: законно ли это и кто прав?

    1 ответ

    Здравствуйте. Мне 18 лет. Студентка. На данный момент трудоустроена в магазине пятерочка, продовцом-кассиром. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мой работодатель пока его не отправил на подтверждение.…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, нужно посмотреть трудовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Оплата и правила трудового распорядка

    1 ответ

    У меня с 8:00 до 20:00 12 часовая рабочая смена водителя. С 1 января 2026 года поменяли правила внутреннего трудового распорядка, а именно оплату отработанного времени. До 2026г. платили нам…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Позиция работодателя о том, что оплата начинается только с момента, когда вы садитесь в кабину, не соответствует требованиям трудового законодательства.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я засудить своего работодателя ?

    1 ответ

    Я мару, искала работу. меня приняли в паб-кафе копенгаген. начальство - виктор и игорь валерьевич. при первой встрече упомянули то, что необходимо показать паспорт и мед книжку. мед книжки у…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да, можно. Сохраните все доказательства: переписку, графики, чеки, записи камер, свидетельства коллег. Напишите жалобу в труд­инспекцию и прокуратуру: потребуйте…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли подать в суд на работодателя если он распространяет персональные данные?

    2 ответа

    Я уволилась из гипермаркета магнит (работала директором) год назад, работодатель бывший до сих пор не удалил мой номер телефона из доставки сдэк, то есть в магазин заказывают расходный материал за…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Обратитесь с требованием в торговую точку - магазин. Нужно понимать, что не всегда в результате спора в суде вы получите…
    Охтенко Михаил Алексеевич

    Охтенко Михаил Алексеевич

    Да, вправе требовать прекращения использования персональных данных и компенсации морального вреда через суд.
    Перейти к вопросу

  • Норма оплаты труда

    3 ответа

    Нормальной ли оплатой труда считается смена 14 часов (с 9 утра до 11 вечера), график 2/2, но оплата за смену 2700, хотя есть доставка домой в вечернее время и бесплатное…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если работа согласно графика, то это не считается переработкой. Оплачивается как обычно или предоставляются отгулы. Оплата зависит от того как…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    14-Часовая смена является переработкой - норма рабочего времени составляет 8 часов в сутки. Доставка и питание не компенсируют сверхурочные. Работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Какую претензию написать в органы, если нет выплат от агрегатора доставки Яндекс

    1 ответ

    Работаю в сервисе Яндекс Доставка автокурьером. Работаю в статусе самозанятого, а также в сотрудничестве с парком Expert Park. Когда я регистрировала аккаунт, парк предложил мне два варианта получения выплат -…

    Перейти к вопросу

  • Штраф от купера

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю сборщиком в компании Купер как самозанятая, мне необоснованно начислили штраф, фактом штрафа стал отзыв от клиента о нарушении упаковки салата, в простых словах контейнер куда поместили салат помялся…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Пишите письменную претензию в Купер с требованием отменить штраф и вернуть деньги. Укажите что вашей вины в порче салата нет…
    Перейти к вопросу

  • Как решить вопрос с выплатами?

    1 ответ

    Я устроилась работать в аптечную организацию вахтой на месторождение.Зарплата была оговорена 120 тысяч. Работа без выходных с 8 до 21, проживание в аптеке, плюс доставка питания. Мне прислали приказ на…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Трудовые права нарушены по нескольким основаниям: оклад должен быть зафиксирован в трудовом договоре, вахтовые надбавки - обязательны, рабочее время сверх…
    Перейти к вопросу

  • Как получить зарплату от работодателя

    3 ответа

    Добрый день, я работал в компании, не официально По итогу они меня уволили одним днем, но я успел отработать практически до конца месяца и мне должны были выплатить зарплату полностью…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Доя профессионального ответа недостаточно информации, необходимы многочисленные уточнения о расчете и иных обстоятельствах.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Удержания из заработной платы без письменного согласия работника и без соответствующего судебного решения недопустимы. Работодатель не вправе перекладывать производственные издержки…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата

    1 ответ

    Я работаю на предприятии. До этого служил в армии. Получаю пенсию. На работе планируется сокращение штата. Моя жена - инвалид 1 группы. У меня есть преимущество остаться на работе?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или…
    Перейти к вопросу

  • Пенсионер и сокращение штата.

    1 ответ

    Статью179 ТК РФ я читал. Скажите то что я военный пенсионер для работодателя является основанием для сокращения в первую очередь? то есть пенсия это постоянный доход ? или пенсия от…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    основанием для сокращения в первую очередь это не является, зависит от статуса ваших коллег
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Августинович Петр Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Августинович Петр Александрович Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 19 лет
    • 384 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Неотложная юридическая помощь. Обширная практика в различных отраслях права. Защита законных прав и интересов, обеспечение доступа к правосудию.
    Перейти
  • Юрист Жидко Сергей Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    56 отзывов
    Юрист

    Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 7 лет
    • 162 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Справедливость и законность — превыше всего! 📜 Ваш персональный юрист готов помочь в решении любых правовых вопросов.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме