Санминимум и работник на дистанте.?

Часть нашего отдела заставили идти на митинг концерт проходивший на днях. Одна из сотрудниц отказалась и на следующий день пришла на работу вместо митинга и начала рассказывать коллегам что её…

Мерзликин Алексей Борисович

Скорее всего вы работаете в государственной организации, насколько я знаю именно там такое практикуется. Сразу скажу, что морально они будут…

Меринова Алена Александровна

Здравствуйте. Работать вам будет сложно морально в такой организации, но наказать \"неродивого\" работодателя за нарушения ТК РФ можно. Необходимо собрать…

Добрый день! Подскажите врач выписал больничный по беременности и родам. Я в него идти не хочу и не планирую. Хочу работать. Так же не планирую идти в отпуск по уходу…

Лагодич Евгений Владимирович

Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по заявлению и на основании больничного предоставляется отпуск по беременности и родам: как правило,…

Спирцева Елена Александровна

Здравствуйте, Вы можете написать на работу в декрете по 4 часа и сохранить декретные и больничный. Смысл терять деньги, когда…

Работала в компании на удаленке, в один прекрасный день вызвали меня и обвинили меня в незаконном обогащении.Сэб угрожал ,если я не признаю вину ,то подаст заявление в полицию. Начальница вынудили…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Какие именно действия вами совершенные в процессе работы привели к неосновательному обогащению? СЭБ похоже сами путаются и в признании…

Сизоненко Александр Аркадьевич

Ситуация тревожная, а ход Ваших мыслей не верный. Обвиняет не Работодатель, а Правоохранительные органы в точном соответствии с Законом. Нет…

Добрый день, подскажите пожалуйста, я беременная, работодатель вкурсе, есть все справки. Жизненные обстоятельства вынуждают меня и мужа переехать в другой город, а я работаю в офисе (маркетологом), у нас практикуется…

Канюков Сергей Константинович

Этот вопрос решает только работодатель, нудно договариваться!

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Не обязан, все по договоренности с работодателем.

Что делать, если на удаленной работе было заключено два аутсорсинговых контракта НДА и контракт о найме, при этом выполнив условия контракта мне не выплачивают заработную плату, а наоборот требуют дополнительные…

Ким Галина Владимировна

Для какого подтверждения??? Требования совершенно незаконны. Необходимо разбираться с заключенными контрактами, не тянуть время со взысканием денежных средств, т.к. по…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Никаких требований о выплате налогов не должно быть. Такими приёмами пользуются недобросовестные работодатели, заведомо закладывая откровенный кидок исполнителей по…

Здравствуйте, работаю на удаленке в одной небезызвестной компании, недавно работодатель решил изменить метод ответа на обращения пользователей в нашей рабочей программе. У нас сдельная оплата труда и каждый вопрос оплачивается…

Ватолин Александр Иванович

Владения навыками ИИ очень здорово. Он скоро заменит многие профессии. Если ИИ улучшает качество работы по трудовому договору, тогда его…

Каравайцева Елена Александровна

Здравствуйте! Ваш вопрос регулируется должностной инструкцией.

Сотрудник принят на работу на удаленку. Находится в другом городе. Сейчас острая необходимость его присутствия в офисе,так как является руководителем проекта. По обоюдному согласию отказывается

Байдак Зоя Михайловна

Работайте с ним по видеоконференции, благо это сегодня не проблема.

Здравствуйте! Я самозанятый(удаленка) . С ИП было подписано Соглашение о расторжении договора оказания услуг. Акт выполненных работ также подписан с двух сторон. Согласно договора , д/в должно быть выплачено через…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В общем порядке вы обращаетесь в суд по месту регистрации ответчика - ип. Договором может быть установлена иная подсудность.

Изотов Юрий Викторович

Добрый день. Если в договоре на оказание услуг не указана договорная подсудность, то по месту регистрации ИП.

Какие будут последствия если гражданин РФ будет работать в компании которая зарегистрирована в Украине? Работа на удаленке.

Байдак Зоя Михайловна

Мне кажется, что вы можете нарваться на мошенников. Трудоустройство дистанционно да и еще без оформления договора должно вас насторожить

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте! Граждане РФ могут работать в украинских компаниях, однако необходимо учитывать правовой статус и визовые требования. Работа на удаленке может…

Здравствуйте! Помогите пожалуйста.. Была устроена на должность графического дизайнера. Так как у организации не было необходимых для моей работы программ, мне разрешили работать дистанционно. Только через несколько месяцев было заключено…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! У вас есть несколько прав и вариантов действий. Вы имеете полное право вернуться на свою должность графического дизайнера на…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте!   Расторгнуть трудовой договор с женщиной в отпуске по уходу за ребенком нельзя без ликвидации организации. Отмена удаленки возможна…

Добрый день! Была устроена на телеканал в должности Дизайнера. Так как у организации не было необходимых для моей работы программ, мне устно разрешили работать дистанционно. Только через несколько месяцев было…

Ватолин Александр Иванович

Добрый день! Вот что вам нужно знать, исходя из вашей ситуации. Работодатель не может в одностороннем порядке менять существенные условия…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. По ТК РФ ст.60 изменение существенных условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, а перевод на другую работу…

Добрый день! Устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца Спустя 2 месяца принесла справку о переводе на удаленку по причине беременности, руководитель отказывается переводить с сохранением заработной платы,…

Иванцов Сергей Анатольевич

Здравствуйте, Анастасия. Работодатель не может в одностороннем порядке сократить вашу заработную плату в 4 раза, так как это нарушает трудовое…

Умнова Елена Сергеевна

Работодатель не может сократить окладную часть в одностороннем порядке, так как трудовое законодательство запрещает предпринимать действия, которые ухудшают положение работников…

Работаю в компании 6 лет. 3 года из которых я работала менеджером (до этого младшим) яро боролась за порядок и повышение, перегорела и год была в состоянии \"мебели\", специально даже…

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Здравствуйте! Да, вы имеете право отказаться от повышения. Это основной принцип свободы трудовых отношений. Работодатель не может в одностороннем порядке…

Работаю в ФГБУ. На работе поменялось руководство и сокращают всех (без процесса сокращения, конечно же), чтобы привести свою команду. Получилось выбить из них один оклад выходного пособия, но это очень…

Домрачев Сергей Владимирович

Да, формально ваш работодатель может перевести вас из удалённого формата работы в офис, но только при условии наличия законных оснований…

Арахова Диана Алексеевна

Если работодатель хочет изменить режим работы с удаленного на офисный, это должно быть обосновано производственной необходимостью или изменениями организационных или…

Устроен в подразделении компании которое находится в другом городе , не в том где находится головной офис . У меня оформлен бессрочный трудовой договор с указанием этого обособленного подразделения ,…

Ватолин Александр Иванович

Не подписывайте \"по собственному желанию\" или агентский договор. Направьте запрос/претензию в головной офис о причинах фактического закрытия подразделения без уведомления…

Субарева Елена Сергеевна

До закрытия подразделения всех его работников надо уволить или перевести на другую работу (ст. 5 Закона N 129-ФЗ). Если ОП…