Как уволиться с работы?

(2 ответа)

Меня зовут Анастасия, могу ли я уволится с работы не отрабатывая 14 дней, если возьму отпуск неоплачиваемый, а потом напишу по собственному желанию

Виталий Витальевич Рубцов
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте, Анастасия!

Да, вы можете уволиться, не отрабатывая 14 дней, если возьмете отпуск за свой счет, а затем напишете заявление об увольнении по собственному желанию.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Анастасия
Благодарю вас, Витальевич Рубцов, за вашу поддержку и советы!
Анастасия

Может ли мне директор отказать в отпуске за свой счет

Юристы по конституционному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, можете. Но и у работодателя есть право отказать вам в предоставлении адинистративного отпуска.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте, Анастасия!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Однако существуют ситуации, в которых вы можете избежать отработки этого срока.

1. Согласие работодателя: Если вы договоритесь с вашим работодателем, он может согласиться на увольнение без отработки. Это наиболее простой и часто используемый способ.

2. Неоплачиваемый отпуск: Если вы возьмете отпуск без сохранения заработной платы (неоплачиваемый отпуск), вы все равно остаетесь в трудовых отношениях с работодателем. Теоретически, вы можете написать заявление об увольнении во время такого отпуска, но срок предупреждения начнет отсчитываться с момента, когда вы подали заявление, а не с момента начала отпуска.

3. Уважительные причины: В некоторых случаях, предусмотренных законом, вы можете уволиться без отработки. Это может быть связано с выходом на пенсию, зачислением в учебное заведение, переездом в другой город и другими уважительными причинами.

Если ни один из этих вариантов не подходит, и вы хотите избежать отработки, рекомендуется обсудить вашу ситуацию с работодателем и попытаться прийти к взаимопониманию. В большинстве случаев работодатели идут навстречу, если у них есть возможность быстро найти замену.

Если у вас есть дополнительные вопросы или необходима помощь в составлении заявления, не стесняйтесь обращаться. Желаю вам удачи в решении этого вопроса!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Конституционному праву