?

1) Суть ситуации и правовая оценка
Учитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске и желает уволиться по собственному желанию для выхода на пенсию, не дожидаясь окончания отпуска. Закон это допускает, но есть нюансы по срокам и порядку увольнения.

2) Применимые нормы права
Основание — статья 80 Трудового кодекса РФ: работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, в том числе во время отпуска. При увольнении в связи с выходом на пенсию работодатель обязан уволить в указанный работником срок.

3) Риски, сроки, ответственность, нюансы
— Уведомление работодателя: обычно требуется предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, но при выходе на пенсию работник может указать любую дату увольнения, и работодатель обязан ее соблюсти (письмо Роструда № 1557-6-1 от 05.09.2006).
— Последний день работы: если вы находитесь в отпуске, этот день может совпасть с датой окончания отпуска или быть любым днем в период отпуска по вашему заявлению.
— Расчет и выдача трудовой книжки: работодатель обязан выдать все документы и произвести расчет в день увольнения.

4) Пошаговые действия
1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, укажите желаемую дату увольнения (например, в период отпуска).
2. Передайте заявление работодателю (лично под подпись, через канцелярию или по почте с уведомлением).
3. В день, указанный в заявлении, получите расчет и трудовую книжку (или электронную выписку, если вы выбрали электронную трудовую).
4. Если работодатель не выполнил свои обязанности — обратитесь в трудовую инспекцию.

5) Что уточнить
Для точного ответа желательно знать: дата начала и окончания отпуска, дата предполагаемого увольнения, когда именно оформляется заявление, и есть ли у работодателя электронный документооборот.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки заявления рекомендую обратиться к юристу.