Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Какие права на получении больших окладов при увольнении.?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Работаю директором магазина, за 3 дня сообщили об закрытии точки. Сокращением это не называют. Предлагают перевод на должность временного директора на 2 месяца с поиском постоянного места за этот период , либо соглашение двух сторон в 2 оклада. Просят подкрепить перевод заявление на увольнение. Меня не устраивает 2 оклада по соглашению сторон, могу ли я требовать больше , подкрепляя тем, что не уведомили за 2 месяца

Коломеец Игорь Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Добрый день! Если работали более 3*х лет, то можно понудить заплатить больше. Пришлите трудовой договор, может есть перспективы...

Ваши отзывы помогают мне становиться лучше. Оставьте свой отзыв, если ответ был полезен.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
Вы можете требовать то, что пожелаете. Главное найди общий язык с руководством. Человеческий фактор никто не отменял.
Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Надыкта Лилия Олеговна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Можете, и миллион попросить вопрос дадут ли?.))

Спасибо за ответ
Гость

отличный вопрос? А как узнать дадут ли? Какие заявления писать и есть ли такая возможность?

Надыкта Лилия Олеговна
Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Заявление в свободной форме на имя работодателя, так и пишите что хочу получить миллион. О возможностях вопрос не форуму а к вашему работодателю.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. В вашей ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов трудового законодательства России.

1. Сокращение штата: Если закрытие магазина связано с сокращением штата, работодатель обязан уведомить вас об этом за два месяца до прекращения трудового договора (ст. 180 Трудового кодекса РФ). В этом случае вам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев.

2. Перевод на другую должность: Если вам предлагают перевод на другую должность, это должно быть оформлено соответствующим образом. Вы не обязаны сразу соглашаться на перевод, и тем более, подписывать заявление на увольнение, если это не соответствует вашим интересам.

3. Соглашение сторон: Если вас не устраивает предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой в размере двух окладов, вы можете попытаться договориться об увеличении компенсации. Однако стоит помнить, что соглашение сторон предполагает добровольное согласие обеих сторон, и работодатель не обязан увеличивать сумму компенсации, если на это нет его согласия.

4. Ваши действия: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих интересов. Также рекомендуется проконсультироваться с профессиональным юристом, который поможет оценить вашу ситуацию более детально и предложит оптимальный план действий.

Важно помнить, что любые изменения в трудовых отношениях должны быть документально оформлены и соответствовать законодательству.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Какие существуют различные варианты взаимодействия указанных субъектов с предприятием? Как

    5 ответов

    Я, генеральный директор государственного унитарного предприятия, для оказания правовой помощи пригласила: - адвоката, занимающегося частной практикой; - дипломированного юриста, не имеющего постоянного места работы; - сотрудника юридической фирмы; - штатного…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Задачки решаются платно
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Прекрасные студенты задания вы должны решать сами.
    Перейти к вопросу

  • Стажировка в адвокатском образовании

    2 ответа

    Добрый день. Я работаю управляющим отделения банка. Получила новое образование - юриспруденция магистратура. Хочу пройти стажировку в адвокатском образовании. Нужно ли мне для этого увольняться со своего постоянного места работы?…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Возможно осуществлять стажировку с работой.
    Перейти к вопросу

  • Работа после декретного отпуска

    3 ответа

    Доброго врени суток! Как быть в данной ситуации? В ближайшее время, после 3х лет отпуска по уходу за ребенком выходить на работу. Работаю в сети аптек, мое рабочее место занято,…

    Березовская Ирина Валерьевна

    Березовская Ирина Валерьевна

    В день выхода работника на работу после отпуска по уходу за ребенком Работодатель должен предоставить Вам прежнее место работы (должность).…
    Малыгин Алексей Владимирович

    Малыгин Алексей Владимирович

    Добрый день. На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, на период отпуска по уходу за ребенком, за работником сохраняется…
    Перейти к вопросу

  • Скажите пожалуйста

    2 ответа

    Нахожусь второй год временно на месте человека который находится в декрете.Сейчас освободилась ставка , так как ушел работник с постоянного места работы. Должны ли в первую очередь предложить мне место…

    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Да, работодатель обязан предложить вам постоянную должность, если она освободилась и вы занимали ее временно, замещая сотрудника в…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Не обязаны.
    Перейти к вопросу

  • Декрет

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста,в моем вопросе. Работала на месте декретного в районной больнице,потом сама ушла в декрет. Пособие по уходу за ребенком оформила на себя бабушка, при этом я продолжаю сидеть с…

    Терехов Александр Георгиевич

    Терехов Александр Георгиевич

    Работник должен быть уволен при выходе на работу постоянного работника. Так должны были оформить приказ с которым вас обязаны были…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения или увольнения по соглашению сторон

    1 ответ

    Здравствуйте, я удаленный сотрудник, работали мы с запрещенной соц.сетью. работа в белую наша компания ООО. Сейчас у меня на моей должности закончились клиенты, но работодатель не объявляет ни простой, ни…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте, Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено инициирование работником его увольнения в случае наступления каких-либо обстоятельств, кроме как по собственному желанию.…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение по соглашению сторон.

    2 ответа

    Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон, если работодатель не вовремя выплачивает зарплату?

    Шишкин Виталий Михайлович

    Шишкин Виталий Михайлович

    Заявление пишете в свободной форме на имя работодателя. Указываете причину ( несвоевременную выплату заработной платы), просите расторгнуть трудовой договор по…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, так и напишите, прошу меня уволить по соглашению сторон, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Добрый день. 26.10 компания объявила о реорганизации ( сама компания будет работать , но закрываются все пункты выдачи) , предложили уйти по соглашению сторон, сокращению или по собственному желанию .…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по соглашению может быть указана любая дата, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Если по соглашению, то дата, на которой вы договоритесь с руководством.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение самого себя

    2 ответа

    Руководитель оставил доверенность на заключение и расторжения трудовых договоров с работниками, заключение дополнительных соглашений и пр. Работник, на которого возложены данные полномочия решил уволиться и хочет это сделать по соглашению…

    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

    Добрый день. Хотя в Трудовом кодексе РФ отсутствуют ограничения для такого увольнения, однако в Гражданском кодексе РФ существуют ограничения для…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение из-за родства

    1 ответ

    Радотадатель предоставляет заявляение по соглашению сторон, из-за того что в компании работаеть мать. Подписывал документ о антикорупционных действиях. Теперь необходимо понимание, подписывать или нет, какие последствия возможны

    Афанасьев Арсений Алексеевич

    Афанасьев Арсений Алексеевич

    Добрый день. Это частая проблема, на родственные отношения критически смотрят начальство и СБ. Либо настаивайте на вашем переводе в другой…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового права?

    1 ответ

    Доброй ночи! Ситуация следующая:один известный бренд одежды в связи со спец операцией уходит с российских рынков(открыты были по франшизе) часть магазинов они уже закрыли, персонал уволили по соглашению сторон с…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, конечно это незаконно, но они сократить хотят вас с вашего согласия или уволить по собственному желанию, им некуда деваться,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон?

    3 ответа

    Можно ли отказаться от соглшения о расторжении трудового договора до подписания заявления об увольнения по соглашению? Какова разница в сумме компенсации по соглашению сторон и при закрытии предприятия?

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте не соглашаетесь подписывать заявление по собственному желанию, при ликвидации вы получите компенсацию в трехкратном размере, нужна претензия или жалоба…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, можно, выгодней по закрытию, напишите мне в Вотсап (номер указан в профиле), дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Положены ли мне выплаты при увольнении не по собственному желанию?

    1 ответ

    Можно ли мне получить пособие по выходу на пенсию в размере трех окладов, если я уволился не по собственному желанию, а по соглашению сторон,при обычном увольнении по собственному наш завод…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Такое пособие должно быть предусмотрено в коллективном договоре. Тогда формулировка прекращения трудового договора может быть и по взаимному соглашению сторон.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Кравченко Роман Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.1
    2 отзыва
    Юрист

    Кравченко Роман Геннадьевич Юрист прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 22 лет
    • 82 судебных дела
    • Трудовое право
    • +5 специализаций
    Июнь 1999 – июнь 2004 – студент юридического факультета Сыктывкарского государственного университета. июль 2004 – май 2005 – следователь прокуратуры…
    Перейти
  • Адвокат Галтаева Вероника Вячеславовна — профиль на HARANT
    9.5
    56 отзывов
    Адвокат №1399

    Галтаева Вероника Вячеславовна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 21 года
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом предлагает разнообразные юридические услуги. Специализация включает защиту по уголовным делам любой категории и сложности.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме