-
Вопрос № 00059216
Такая ситуация. Я уволилась по собственному желанию из государственной организации 10 января 2025 года. Мне пришел расчет 13.01.2025 г. на карту, меньше чем в справке 2 ндфл. Поинтересовалась у бухгалтера, она сказала, что в январе произвели удержание за декабрьский больничный. А сегодня она мне позвонила, и сказала, что они все пересчитали и я им должна еще за один рабочий день. Декабрь мне закрыли весь(21) рабочий день, фактически я отработала 17 дней, 4 дня была на больничном, 3 первых дня они оплатили, остальное соц. фонд. Должна ли я деньги за один этот день им возмещать или нет, ведь это не по моей ошибке ?
Здравствуйте!
Согласно ст. 137 ТК РФ, работодатель не вправе удерживать из зарплаты суммы:
- Если переплата возникла по его собственной ошибке (например, из-за некорректного расчета больничного или рабочих дней).
- Без письменного согласия работника или решения суда.
Исключительные случаи:
-Возмещение неотработанного аванса.
- Возврат сумм, излишне выплаченных из-за счетной ошибки.
- Компенсация ущерба, причиненного работником (по решению суда или при наличии согласия).
Вы отработали 17 дней из 21. На больничном были 4 дня, из которых: 3 дня оплатил работодатель (ст. 183 ТК РФ). 1 день оплатил ФСС (после 4-го дня болезни). Если в расчете вам ошибочно включили 18 дней вместо 17, возникла переплата за 1 день. Это ошибка бухгалтерии, а не ваша вина.
Так что Вы не обязаны возвращать деньги за «лишний день», если переплата произошла по вине бухгалтерии. Требуйте письменных разъяснений и обращайтесь в трудовую инспекцию при давлении со стороны работодателя.
