Рапорт?

(2 ответа)

При подаче рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам,при отказе,(не подписании),могу ли я требовать письменный отказ и причину отказа?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Вы вправе направить рапорт повторно, а также требование об объяснении причин отказа, обжаловать действия командира в МО, прокуратуру по факту нарушения условий контракта

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Отправьте рапорт заказным письмом с описью вложения. Для подробной консультации пишите на WhatsApp..

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам, однако предоставление такого отпуска чаще всего зависит от усмотрения работодателя и условий, прописанных в локальных нормативных актах организации или коллективном договоре.

Если ваш рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам не был подписан, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить письменный отказ с указанием причин. Однако законодательство напрямую не обязывает работодателя предоставлять такой отказ в письменной форме. Тем не менее, вы можете попытаться урегулировать этот вопрос через отдел кадров или непосредственного руководителя, запросив разъяснения по поводу отказа.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы также можете обратиться за консультацией в профсоюз (если он есть в вашей организации) или в Государственную инспекцию труда для получения дополнительной информации и помощи.

Важно помнить, что конкретные условия предоставления отпуска по семейным обстоятельствам могут быть прописаны в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре, поэтому рекомендуется ознакомиться с этими документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам