Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Какие меры будут применены к сотруднику и работадателю и что делать, как изменить запись?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

У меня получился не совсем удачный переход с одной работы на другую. Так получилась, что написав заявление на одной работе 25 ноября, я устроилась на другую работу 26 ноября. Я думала, что меня уволят с предыдущей работы 25 числа, а уволили 4 декабря. При этом нынешнему работодателю я перепутала выписку без учета предыдущей работы. Соответственно работодатель не учел, что я еще работаю и оформил меня как основную работу. Т.е. получилось так ,что я работала 7 дней на двух основных работах.

Гребенкин Константин Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если ни у кого из этих работодателей в связи со случившимся к вам вопросов не было, то ничего страшного не произошло.

Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Это нормально
Павел Валерьевич Демидченко LAW&CRIME Руководитель практики "Корпоративных конфликтов" Вы всегда без стеснения можете получить личную консультацию по тел. в контактах профиля
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного подхода, поскольку она касается трудового законодательства и может иметь последствия как для вас, так и для ваших работодателей. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять для разрешения этой ситуации:

1. Обратитесь в отдел кадров вашего нынешнего работодателя. Объясните ситуацию и предоставьте корректную информацию о вашем предыдущем трудоустройстве. Возможно, потребуется внести изменения в ваши документы.

2. Свяжитесь с предыдущим работодателем. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие ваше увольнение, такие как приказ об увольнении и трудовая книжка с соответствующей записью. Это поможет избежать недоразумений в будущем.

3. Проверьте трудовую книжку и другие документы. Убедитесь, что все записи верны и соответствуют фактическому положению дел. Если вы использовали электронную трудовую книжку, проверьте записи через портал "Госуслуги" или обратитесь за выпиской в Пенсионный фонд.

4. Консультация с юристом. Если ситуация не решается легко, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Они смогут помочь вам разобраться в ваших правах и обязанностях, а также предложить пути решения проблемы.

5. Урегулирование налоговых вопросов. Поскольку вы работали на двух основных работах одновременно, возможно, потребуется урегулировать налоговые вопросы, связанные с двойным удержанием налогов. Это может потребовать подачи корректировок в налоговую декларацию.

6. Соблюдение трудового законодательства. Важно помнить, что согласно Трудовому кодексу РФ, работник может иметь только одно основное место работы. Остальные работы должны оформляться как совместительство.

Решение этой ситуации требует внимательности и аккуратности, чтобы избежать возможных правовых и финансовых последствий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
169 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Специальные меры в сфере экономики

    1 ответ

    Специальные меры в сфере экономики уже приняты и действуют? Или принят только закон о возможности таких мер? На работе не отпускают домой, заставляя работать по +4 часа каждый день ссылаясь…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Принято в отношении оборонки. Ст 26.1 61-ФЗ, 272- ФЗ Постановление Правительства 1365 от01. 08.2022
    Перейти к вопросу

  • Меры взыскания

    3 ответа

    Имеет ли право администрация школы применять какие-либо меры взыскания(выговор/штраф/снижение баллов в рейтинге учителя/замечание в трудовую книжку) в отношении учителя, если тот не заполняет Электронный дневник.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Штрафы ТК РФ не предусмотрены. Маскируют их под основания снижения премий. Надо читать положение об оплате труда, которое утверждено…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если это входит в ваши обязанности, то да. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, чтобы он более детально проанализировал вашу…
    Перейти к вопросу

  • Что сделать в свою защиту?

    3 ответа

    Может ли начальник повесить минус в ревизии если я работаю неофициально но подписала договор что я материально ответственное лицо? Камеры в магазине имеются и могут подтвердить что в магазине я…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    Неофициальная работа не влечет последствий в соответствии с ТК РФ. Работодатель сможет при желании доказать, что вы у него работаете…
    Мерзляков Сергей Леонидович

    Мерзляков Сергей Леонидович

    Вам необходимо узаконить свои отношения с работодателем (не может быть договора о полной материальной ответственности без трудового договора). Если работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии?

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста работаю в водоканале машинистом(оператором), в связи с террористической угрозой(нас предупреждали) подложили муляж бомбы на камеру(сантиметров 20-30 от здания), на улице работает только одна камера по истечении 30м,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При терр. Угрозе на предприятиях локальными приказами вводятся определенные правила, требования, функции и прочие.. Поэтому однозначно утверждать о неправомерности…
    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. В трудовую инспекцию обращайтесь, т. к. действия работодателя не правомерны.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли обратиться в полицию?

    4 ответа

    Здравствуйте. У меня в магазине неофициально работал человек (я ИП). Камеры в магазине зафиксировали что человек проводил товар мимо кассы, просил покупателей переводить деньги на его личную карту. Сумма небольшая…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Наказание может быть назначено если факт кражи будет доказан. Вопрос по какому законодательству. Но по Вашим сведениям доказательств будет мало,…
    Страшнов Артем Михайлович

    Страшнов Артем Михайлович

    Добрый день Можете попытаться, но нужно учитывать следующее 1. У вас должны быть железобетонные доказательства того, что товар шёл мимо…
    Перейти к вопросу

  • Целевое направление. Плата за обучение?

    1 ответ

    Здравствуйте, заключён договор о целевом обучении, по окончании обучения я должна отработать 3 года. Недавно узнала, что моё обучение ежемесячно оплачивают, но в договоре этого не сказано. Сказано только, что…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Почитайте договор повнимательней. Если там нет оплаты ежемесячно то может есть ссылка на программу в которой это правило есть. Исходить…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я отозвать согласие на обработку персональных данных?

    2 ответа

    Могу ли я отозвать согласие на обработку персональных данных? Работаю учителем, в учебной аудитории поставили камеру видеонаблюдения (с записью звука). Мне скрывать нечего, но на просьбу сказать, кому транслируется запись,…

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Напишите по этому поводу жалобу в районную прокуратуру с просьбой проверить правомерность установления записывающего устройства, а еще лучше попросте написать…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте с вас должны взять согласие на видео съемку.
    Перейти к вопросу

  • Реорганизация ооо в ао?

    1 ответ

    Нужно ли уведомлять сотрудников о реорганизации ооо в ао? Если этого не было сделано какие меры к работадателю

    Бурдакова Екатерина Петровна

    Бурдакова Екатерина Петровна

    Добрый вечер. Реорганизация предприятия не является основание прекращения или изменения трудового договора с работниками реорганизуемой организации. Все они переходят в…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав работника?

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю в круглосуточном баре(алкомаркет), не официально, но бумаги подписывали, мне копию не выдали! Узнала что меня хотят в ближайшее время убрать, не заплатив денег(15000) за отработанные смены! Могу ли…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вообще то это присвоение денег, ст.160 УК РФ, но учитывая все обстоятельства, вряд ли обратятся в полицию. ТОлько правильно надо…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    В случае если вы можете подтвердить факт фактической работы то вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру и работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть договор о целевом обучении?

    2 ответа

    Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас окончил 5 курс, возвращаться и отрабатывать не хотел…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    При расторжении договора штраф или все расходы понесенные образовательным учреждением за 5 лет учебы будет значительным. Просто спросите в бухгалтерии…
    Перейти к вопросу

  • Целевой договор

    4 ответа

    Здравствуйте, по целевому договору отработала 2 года вместо 3х, в самом договоре написано что при неисполнении обязана выплатить меры поддержки, а обязана ли я платить штраф? Сколько и кому? Будет…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Надо изучать договор.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы уже спрашивали и юристы вам отвечали.
    Перейти к вопросу

  • Задача

    3 ответа

    Шолохов сказал, что срочный трудовой договор заключается на определённый срок, но не более 3 лет. Срочный трудовой договор, по мнению Шолохова, заключается только в двух случаях: на время выполнения временных…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Решать задачи нужно самим
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    От сессии до сессии живут студенты весело.
    Перейти к вопросу

  • Меры по обеспечению иска в части приостановления приказа о переводе сотрудника

    4 ответа

    В соответствии с каким законом и статьей можно принять меры по обеспечению иска в части приостановления приказа о переводе сотрудника до вынесения решения судом?

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Только при наличии действительного нарушения трудового права сотрудника. А устанавливается это в ходе судебного разбирательства. Поэтому вносить ходатайство об обеспечении…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. По ГПК РФ. Подаётся обоснованное ходатайство со всеми доказательствами, подтверждающими необходимость применения обеспечительных мер. Если содержание иска и ходатайства…
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия руководителя?

    3 ответа

    В каникулярное время в школе производились ремонтные работы. Из учебного класса необходимо было протянуть провод в зал, чтобы подключить интернет. Для того, чтобы иметь возможность просверлить отверстие в стене, нужно…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    ничего
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Педагог дурно воспитан. Меры административного воздействия к нему не применимы. Раньше было положение об этике педагога. Сейчас применяется Письмо Министерства…
    Перейти к вопросу

  • Обеспечительная мера

    4 ответа

    Добрый день, можно ли в качестве обеспечительной меры судебного иска просить суд приостановить действие приказа о переводе сотрудника до решения суда?

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нет
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если это относится к предмету исковых требований не выходит за рамки рассматриваемого спора, доказано и обосновано в самом ходатайстве.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Антонова Александра Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.5
    20 отзывов
    Юрист

    Антонова Александра Геннадьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 87 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обладаю 20-летним опытом представительства в судах и юридического сопровождения как юридических, так и физических лиц.
    Перейти
  • Юрист Тлебов Ермек Жанахметович — профиль на HARANT
    10.0
    25 отзывов
    Юрист

    Тлебов Ермек Жанахметович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 18 лет
    • 205 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Меня зовут Тлебов Ермек. Я являюсь экспертом по списанию долгов и обладаю глубокими знаниями в области банкротства.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме