Семен
-
Вопрос № 00005415
Написал заявление на увольнение, и нужно отработать 14 дней, но я приболел, хотел открыть больничный лист, но ближайшие записи к терапевтам только через пару-тройку дней, и вот хотел узнать, если я принесу справку о том, что я болел, а не Больничный лист, зачтут ли мне все прогулы, как уважительную причину по болезни?
В случаях, когда не оформляется «больничный» (например, плановое посещении врача или медицинские процедуры), применяется Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 № 2. Его главный принцип сводится к тому, что, если работник отсутствовал по уважительнным причинам и его вины в этом нет, прогул не засчитывается, а трудовой договор не расторгается.
Здравствуйте, Справка является доказательством уважительности причины отсутствия на работе (т. е. за прогул при наличии справки от врача уволить не могут), но она не оплачивается, в отличие от больничного.
Здравствуйте. Основанием отсутствия на работе по причине заболевания ( уважительной причине) будет являться только больничный лист.
Стюф Вероника Григорьевна
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте вызов врача на дом сделайте и отроют больничный, справка не подойдёт. Удачи
Если вам нужна более подробная
информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм.
Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество.
С уважением ваш юрист Вероника
Зачтут, но без оплаты
