Переплатили зарплату?

(1 ответ)

Здравствуйте! Я работаю педагогом первый год с сентября 24 года. В декабре мне позвонили из бухгалтерии и сказали, что в сентябре и октябре мне переплатили зп, ошиблись с расчётом учебной нагрузки. Переплатили около 20 тыс. Просят написать заявление об удержании зп в течение 2 месяцев. Какие мои действия? Действительно ли я должна возвращать эти деньги, если ошиблась бухгалтер? А если и должна, могу ли я попросить удерживать зп в течение не двух, а пяти-шести месяцев?
С уважением.

Носиков Владимир Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте! Вы обязаны вернуть переплату. Ошибка бухгалтера не освобождает от этого. Можете попросить об удержании в течение 5-6 месяцев, но работодатель не обязан соглашаться.

Гость
Владимир Михайлович, спасибо за вашу помощь и разъяснение!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Возврат переплаты: Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника суммы, излишне выплаченные в результате счетной ошибки. Однако, если переплата произошла не по вашей вине, а по вине бухгалтерии, то удержание возможно только при наличии вашего согласия.

2. Согласие на удержание: Если вы согласны на возврат излишне выплаченной суммы, вы можете написать заявление на удержание. В этом заявлении вы можете указать удобный для вас график возврата средств. Закон не ограничивает срок, в течение которого может производиться удержание, так что вы вправе предложить удерживать заработную плату в течение пяти-шести месяцев.

3. Переговоры с работодателем: Я рекомендую обсудить с бухгалтерией и вашим руководством возможность более длительного периода удержания. Это может быть выгодно для вас, так как уменьшит финансовую нагрузку в каждом месяце.

4. Документальное оформление: Убедитесь, что все договоренности с работодателем оформлены письменно. Это защитит ваши интересы и позволит избежать недоразумений в будущем.

5. Консультация с юристом: Если у вас остаются сомнения или возникают сложности при общении с работодателем, имеет смысл обратиться к юристу для получения более детальной консультации, учитывающей все обстоятельства вашего конкретного случая.

С уважением,
[Ваш юридический консультант]
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
4 минуты среднее время ответа
173 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву