-
Вопрос № 00052678
Я работаю Бристоле 4 месяца как я туда устроилась. Администратор не списывал просрочку она копилась и до моего прихода и когда начали все увольняться и компания хотят с нас всё это списать 80 тысяч
В данной ситуации важно помнить, что ответственность за финансовые ошибки и просроченные обязательства компании лежит на руководстве, а не на сотрудниках, особенно если вы не были частью проблемы до своего трудоустройства. Если администрация пытается списать долг на вас и других работников, стоит написать официальное заявление, в котором укажите, что вы не имеете отношения к накопившейся задолженности и не несете ответственности за действия предыдущего руководства. Также можно собрать доказательства о том, что вы работаете в компании лишь 4 месяца и не были уведомлены о проблемах до своего прихода. Это поможет вам защитить свои интересы. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.
Здравствуйте, Вас вообще ничего выкупать не могут заставить, не то что просроченный, поэтому подобные действия совершенно незаконны. Обратитесь в трудовую инспекцию, если на Вас каким-либо образом работодатель будет оказывать воздействия, попробуйте зафиксировать факт принуждения к покупке такого товара.
Для помощи напишите WhatsApp. Контакты в анкете.
Добрый день.
Если просрочка образовалась до вашего прихода, и компания пытается взыскать её с вас, с этим нужно бороться. Обратитесь к юристу, доказательства вашей непричастности к образованию долга - ключевые.
Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Здравствуйте.
Работник не обязан оплачивать просрочку магазина. При вставлении требований нужно обжаловать в досудебном порядке, направив работодателю обоснованную претензию, а также иск в суд с соответствующими требованиями.
Конечно нет, это должно быть на убытках магазина.
Продавец не виноват, что образовалась просрочка.
