Что делать если тебе грозятся штрафом не упомянув что нельзя делать при устройстве?

(3 ответа)

Как быть ?Я работаю в магазине на кассе и мне хотят сделать выговор и грозят службой безопасности потому что я как продавец сама делала возврат хотя как сейчас узнается это делает товаровед. Но в чем прикол, при поступлении на работу про то что мне нельзя делать возврат и в течение рабочего месяца об этом никто не говорил.

Самушина Любовь Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Здравствуйте! При поступлении на работу с Вами должны были составить трудовой договор, где должны быть перечислены Ваши обязанности. В договоре могли указать, что обязанности предусмотрены должностной инструкцией. Тогда с должностной инструкцией Вас должны были ознакомить под роспись. Если договор не подписывали, то требуйте оформить договор. Если с инструкцией не ознакомили, то требуйте копию инструкции. Перед объявлением выговора работодатель должен был взять с Вас объяснения. С приказом об объявлении выговора Вас должны ознакомить под роспись. Этот приказ Вы можете обжаловать в суде.

Если Вам понравился мой ответ, то прошу Вас оставить отзыв в моём профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Владимир Михайлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте.

Вам необходимо получить письменное предупреждение о выговоре, ознакомиться с ним и написать возражение, указав, что вас не информировали о запрете на проведение возврата товара. Отсутствие должного инструктажа с вашей стороны снижает вашу ответственность. Обратите внимание на то, что обязанность обучать вас правилам работы возложена на работодателя. Угрозы службой безопасности незаконны, если вы не совершали противоправных действий. Если выговор будет вынесен неправомерно, вы можете обжаловать его.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Пахомов Александр Вадимович
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Для выговора нужны основания, каких в данной ситуации нет. В дальнейшем внимательно ознакомьтесь с трудовым договором если он есть. Служба безопасности и что они сделают? Спокойно дальше работайте и все.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать спокойно и рационально. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Изучите внутренние документы: Ознакомьтесь с должностной инструкцией и другими внутренними регламентами компании. Возможно, там прописаны правила, касающиеся возвратов и вашей роли в этом процессе.

2. Обратитесь к руководству: Поговорите с вашим непосредственным руководителем. Объясните, что вы не знали о запрете на проведение возвратов, так как вас не проинформировали об этом при приеме на работу и в течение рабочего времени. Постарайтесь выяснить, почему вам не сообщили об этом ранее.

3. Письменное объяснение: Если вас просят написать объяснительную записку, подробно изложите в ней свою позицию. Укажите, что вы не были осведомлены о правилах и действовали в рамках своих знаний и инструкций, полученных на момент начала работы.

4. Обратитесь в отдел кадров: Если ситуация не разрешается, обратитесь в отдел кадров или к специалисту по трудовым отношениям в вашей компании. Они могут помочь разъяснить ваши права и обязанности.

5. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается на уровне компании и вы чувствуете, что ваши права нарушены, рассмотрите возможность консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет дать более конкретные рекомендации и, при необходимости, помочь с защитой ваших интересов.

6. Служба безопасности: Если речь идет о привлечении службы безопасности, это может быть стандартной процедурой для выяснения обстоятельств. Сотрудничайте с ними, предоставляя необходимую информацию, но также защищайте свои права.

Важно помнить, что вы имеете право на защиту своих интересов и на справедливое рассмотрение ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
373 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву