-
Вопрос № 00026625
Что если работник работая неофициально получил травму на производстве.потом оформили задним числом.работник подписал документ по техники безопасности,экземпляри трудового договора и протокол происшествия.его могут обмануть.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Добрый день! Рекомендую обратиться Вам с заявлением в Государственную инспекцию труда по Новосибирской области.
Здравствуйте.
Считайте, что уже обманули, подписанием ОТ и ТБ
Легко если интересы организации под угрозой...
