Расторжение гпх?

Подскажите, пожалуйста. Вопрос по договору о целевом обучении в мед. вузе. Договор заключен с ФБУЗ в г. Екатеринбург, в пункте про трудоустройство они обязуются после обучения устроить к себе, но в "Свердловской области", а не конкретно в Екатеринбурге. В Екатеринбурге сообщили что мест нет и хотят отправить куда подальше на север. Работать то в ФБУЗ хочется, но не на севере. Есть ли способ заставить их принять на работу в Екатеринбурге? Или можно ли расторгнуть договор, учитывая прописку в Екатеринбурге и семейное положение "замужем"?

Буланкина Светлана Николаевна

Анализ документов - услуга платная, ст.779 ГК.

Вы можете ее заказать любому выбранному юристу в личной переписке.

Здравствуйте,устроился в компанию матросом по срочному труд.договоу на 3 мес ,по прибытию на судно меня не устроили условия прибывания,снабжения,работы и т.д,могу ли я расторгнуть договор и не отрабатывать 2 недели ?

Газетдинова Елена Рашитовна

Добрый день! Есть некоторые категории людей, которые имеют право не отрабатывать положенные для всех остальных 14 дней, а уволится в течении всего трех дней. К таким людям относятся: Работники, которые пребывают на испытательном сроке. Сотрудники, заключившие контракт, носящий временное или сезонное действие. Такие категории людей обладают полным правом обратиться к своему работодателю и уведомить его о своем решении покинуть рабочее место по истечении трёх дней.

Если эти категории вам не подходят, то тогда на усмотрении работодателя.

Бачериков Андрей Витальевич

Договор расторгнуть можете, а вот отрабатывать- на усмотрение работодателя)))

Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас окончил 5 курс, возвращаться и отрабатывать не хотел бы, тк изменились планы, оснований освобождающих от исполнения договора указанных в договоре нет. Собираюсь заключить другое целевое в ординатуру. (от другой организации). Но по понятным причинам сделать это не могу тк действует этот договор. Я готов заплатить штрафные санкции указанные в договоре. Могу ли я решить этот вопрос сейчас, находясь еще в статусе студента, а не ждать окончания университета. Я так понимаю, что если я по окончании университета не стану заключать трудовой договор, то целевое расторгнется и я буду обязан возместить меры соц поддержки и 2 ух кратный штраф, но к тому времени я банально не успею заключить целевое в ординатуру с другой организацией. Как мне быть в данной ситуации?

Ватолин Александр Иванович

При расторжении договора штраф или все расходы понесенные образовательным учреждением за 5 лет учебы будет значительным. Просто спросите в бухгалтерии сколько будет стоить это удовольствие, а потом решайте. При необходимости звоните или пишите.

Хочу расторгнуть договор оказания услуг по доставке в Додо пицце, работаю там как самозанятый, на мою просьбу сказали что обязан отработать оставшиеся смены в графике, могу ли не отрабатывать и что за это будет(обязан ли я что-то возместить), договор прикрепляю

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегами

Борькин Денис Анатольевич

Договор не содержит информацию о наличии графика. Если они письменно ссылаются на график, то этим подтверждают трудовые отношения с Вами. Если устно, то это просто слова. Как самозанятый Вы выполняете работы по заявкам. Сколько заявок - столько и подлежит оплате. Стороны подписывают Акт о фактических услугах. Если Акт не подписан, то у Заказчика нет оснований оплачивать услуги. Если они отказываются подписывать Акт и Вы готовы потерять заработанную сумму, то можете просто дальше к ним не приходить.

Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас обучаюсь на 6 курсе, возвращаться и отрабатывать не хотел бы, тк изменились планы, оснований освобождающих от исполнения договора указанных в договоре нет. Собираюсь заключить другое целевое в ординатуру. (от другой организации). Но по понятным причинам сделать это не могу тк действует этот договор. Я готов заплатить штрафные санкции указанные в договоре. Могу ли я решить этот вопрос сейчас, находясь еще в статусе студента, а не ждать окончания университета.

Собанин Виктор Викторович

Заплатите все потраченные на Вас ресурсы организацией, решайте, договаривайтесь и поступайте куда хотите

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете, этот вопрос надо согласовывать с организацией, направившей Вас на целевое обучение.

Во-первых, можно ли расторгнуть этот договор если я его подписала? Во-вторых, какое точное количество лет я обязана отработать по данному договору, чтобы получить дом и пройти целевое обучение, если во время обсуждения, мне обещали 5 лет, а на деле 13 лет(если не больше), какая будет заработная плата, если обговаривали 60к в месяц. Могу ли я заключить целевой договор с производством, где будет обговорено получение жилья? И имеет ли этот договор вообще юридическую силу или это просто Филькина грамота?

Славнов Дмитрий Валерьевич

Мы автоюристы и у нас все что связано с авто.

Я учусь в колледже на 4 курсе , до окончания обучения мне осталось пол года. Недавно мне предложили хорошую должность, но чтобы выйти на работу мне нужно взять индивидуальный план обучения, заключив целевой договор с организацией на 3 года. Вопрос: могу ли я расторгнуть договор после окончания обучения? Что мне за это будет? Учусь я на бюджете (бесплатное обучение)

Мингазов Юрий Саитгареевич

Сможете, вернув деньги, затраченные на Ваше обучение.

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день.

Да, после окончания обучения Вы можете расторгнуть целевой договор. Санкции за это могут быть предусмотрены в самом договоре (например, возврат затраченных организацией средств на Ваше обучение), поэтому внимательно изучите его текст.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Как работодатель может поступить с матерью одиночкой при ликвидации дирекции (филиала) в регионе? Наша компания занимается строительством, имеет головной офис в Москве. Если имеются объекты в регионах, то создается на период строительства дирекция (филиал) в регионе. На данный момент в связи с ликвидацией дирекции в регионе сотрудникам пришли уведомления о прекращении деятельности. Некоторые подписали соглашение сторон. Договор у меня бессрочный. Должность привязана к данному объекту в регионе, но по структуре и штатке отношусь к управлению головного офиса. Соответственно мне уведомление не прислали. Теперь они спохватились что со мной делать и просят, чтобы я написала заявление на дистанционную работу. Я отказываюсь сама инициировать этот процесс и прошу с их стороны запустить этот процесс. А именно уведомить меня о переходе на дистанционную работу не менее чем за 2 месяца. Через неделю офиса не будет, а уведомления от них официально я не получала. Что делать с рабочим местом? Компания согласно условиям договора предусматривала компенсацию за съем жилья, но решила чтобы уменьшить налоги напрямую заключить договор с арендодателем. Теперь они хотят расторгнуть договор с арендодателем, так как нет необходимости в моем нахождении в регионе. По факту я закреплена за обьектом в регионе, дирекция ликвидирована, офиса нет. Какие могут быти пути развития событий. По соглашению сторон на мои условия работодатель не идет. Новые места работы не предлагает. Я мать одиночка.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По закону должны были предупредить за 2 мес, в связи с ликвидацией обособленного подразделения или филиала предложив места работы соответствующие вашей квалификации, должности, с выплатами, согласно ТК РФ, трудового договора. Вправе провести переговоры об увольнении по соглашению сторон. Если стороны не пойдут на компромисс, то начнётся "выдавливание".

Добрый день!
Можно ли работать по договору ГПД в др.организации? При условии, что есть официальная работа, где я нахожусь в додекретном отпуске (в нашей организации есть такая возможность) с последующим переходом в декрет (сначала роды, потом по уходу за ребенком). И повлияет ли как-то это на декретные или в целом какие могут быть риски оформления ГПД? Как я смогу потом расторгнуть договор ГПД?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете работать, на декретные выплаты не повлияет.

Здравствуйте! Я работаю по договору ГПХ ,узнала ,что беременна ,могу ли я получать пособие и может работодатель расторгнуть договор с беременной женщиной?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Работая по ГПХ договору никаких соц гарантий, предусматренных трудовым законодательством нет. Работодатель может расторгать договор в любой момент в одностороннем порядке, уведомив вас по условиям договора. Либо в судебном порядке защищать свои права.

Можно ли , расторгнуть договор с больницей и Минздравов без возместимте штрафов , 1,3 год отучиться ушла в академ по уходу за ребенком (семейным обстоятельствам ),получила от института соц поддержки по рождению ребёнку и была стипендия .

Мингазов Юрий Саитгареевич

Без возмещения затрат, а возможно и затрат на обучение, думаю не получиться, но надо договор изучить.

Можно ли расторгнуть после успешного окончания учебы целевой договор, по причине того, что выходишь замуж за военнослужащего из другого региона?

Мингазов Юрий Саитгареевич

По общему правилу да, но это должно быть отражено в договоре.

Горбачева Дарья Геннадиевна

Здравствуйте. Такое возможно, если в договоре есть соответствующее условие о том, что вы освобождаетесь от исполнения договора в случае, если супруг военнослужащий и если работа предоставляется не по месту его службы. При таких условиях расторгнуть можно

Добрый день. В договоре место работы (предмет договора) прописан юридический адрес в г. Екатеринбурге, организация сменила адрес 15.04.25 на город Сочи, (но по факту мы работаем вообще в другом городе), и договор не изменили и не предупредили меня о смене места работы так как договор заключен 01.04.25. Я хочу расторгнуть договор, но в договоре прописано, что после получения документа об образовании я должна проработать три года, если нет то должна выплатить денежные средства за обучение в размере прайс-листа образовательной организации, не прописано где я обучалась, по какой профессии и когда я получила документ об образовании. Обучалась я в феврале 2025 г. за счет организации, но не какие договора на учебу не подписывала, выдали сертификат с датой 25.02.25. Могу ли я расторгнуть договор и ни чего им не платить?

Кузнецов Владимир Александрович

Добрый день. Необходимо изучить договор. Только после этого можно делать выводы. Естественно на платной основе. Если нужна квалифицированная юридическая помощь, то мои контакты в профиле.

Задайте вопрос юристу бесплатно
Мария Карцева
Дежурный юрист
Быстрый ответ юриста
Мария
Здравствуйте! Чем я могу вам помочь?
23:07
Напишите, что вас интересует, и я вам обязательно помогу.
23:07
Трудоустроен по гпх. Пришёл сегодня акт о выплате зарплаты + подъемные, я его подписала. Могу ли я сегодня написать руководству о желании расторгнуть договор, чтобы зарплата и подъёмные выслали? При трудоустройстве говорили что подъёмные они не будут выплачивать при расторжении договора. В договоре данную информацию не нашла. Если я подписала акт, выплатить они будут обязаны в любом случае?

Усольцев Виктор Николаевич

Вы можете написать руководству о своем желании расторгнуть договор. Однако, если в договоре указаны условия, при которых подъемные не выплачиваются, то работодатель может отказать в выплате подъемных.