-
Вопрос № 00020589
Здравствуйте,устроился в компанию матросом по срочному труд.договоу на 3 мес ,по прибытию на судно меня не устроили условия прибывания,снабжения,работы и т.д,могу ли я расторгнуть договор и не отрабатывать 2 недели ?
Добрый день! Есть некоторые категории людей, которые имеют право не отрабатывать положенные для всех остальных 14 дней, а уволится в течении всего трех дней. К таким людям относятся: Работники, которые пребывают на испытательном сроке. Сотрудники, заключившие контракт, носящий временное или сезонное действие. Такие категории людей обладают полным правом обратиться к своему работодателю и уведомить его о своем решении покинуть рабочее место по истечении трёх дней.
Если эти категории вам не подходят, то тогда на усмотрении работодателя.
Добрый вечер. Отрабатывать придется. Отработка при срочном трудовом договоре при увольнении по инициативе работника составляет две недели, но только при условии, что договор был подписан на срок длительностью более двух месяцев. Это регламентируется ст. 80 ТК РФ.
А если на больничный уйти?
Договор расторгнуть можете, а вот отрабатывать- на усмотрение работодателя)))
